领导干部马上办抓落实演讲稿精编10篇

领导干部应当树立马上办的意识，注重抓落实，推动各项工作高效推进，确保政策落地生根，服务群众，提升治理能力，促进经济社会发展。以下是阿拉网友为您整理的领导干部马上办抓落实演讲稿精编10篇优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第一篇】

20xx年全国党委秘书长会议是对党委办公厅系统抓落实的一次思想动员和全面部署。对全国党委秘书长会议作出的重要批示，为我们抓落实提供了根本依据和基本遵循。近期《秘书工作》杂志刊发的《实干才能梦想成真——同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》一文，对我们进一步深入学习贯彻重要批示和全国党委秘书长会议精神具有重要作用。我们要以高度的思想自觉和行动自觉，以马上就办、真抓实干的精神，推动中央和市委决策部署落地生根。

一、切实增强协助党委抓落实的责任感紧迫感。

为政之道，贵在落实。党的以来，多次阐述抓落实问题，强调抓落实是我们党执政能力的重要体现，是领导工作中极为重要的环节，是党的思想路线和组织路线的根本要求，也是衡量党员干部世界观正确不正确、党性强不强的重要标志。我们一定要深刻认识抓落实的极端重要性，敢于抓落实、勤于抓落实、善于抓落实，把中央和市委的决策部署转化为具体的行动，让美好的蓝图变成实实在在的成果。

抓落实是协调推进“四个全面”的必然要求。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局已经形成，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，为实现中国梦擘画出了清晰的路线图。协调推进“四个全面”，我们面对的问题纷繁复杂、任务繁重艰巨，迫切需要以筚路蓝缕、以启山林的实干精神，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，坚定不移地把各项战略部署贯彻好落实好。

抓落实是完成天津改革发展任务的必然要求。当前，天津进入了五大机遇叠加的新的发展阶段，推进京津冀协同发展、建设自由贸易试验区、加快滨海新区开发开放、建设国家自主创新示范区和建设“一带一路”，为天津发展提供了千载难逢的历史机遇，这是天津独特的战略优势、政策优势和竞争优势。抓住用好机遇，在经济发展新常态下实现动力转换，在新一轮改革开放中抢占制高点，迫切要求我们审时度势，攻坚克难，接续奋斗，狠抓落实，巩固已有的好基础，发展天津的好形势。

抓落实是履行党委办公厅(室)核心职责的必然要求。全国党委秘书长会议明确了新形势下党委办公厅(室)“一项基本任务、三项重要工作”的基本工作格局，这个格局的核心就是抓好落实。在新的格局下，党委办公厅(室)要紧紧围绕抓落实这一核心职责，以服务党委为主题，以适应党委工作需要为主线，以发挥参谋助手作用为主攻方向，下更大决心，投入更大力量，制定更有力措施，全力做好抓落实工作，全面提高“三服务”工作水平。

二、始终坚持马上就办、真抓实干的工作作风。

在福州工作期间，大力倡导和带头践行“马上就办”的工作作风，抓住了作风建设的要害，展现了一以贯之的执政理念和施政风格，体现了马克思主义发展观、实践观、群众观的有机统一，时至今日仍然具有强烈的针对性和指导性。我们一定要深刻认识“马上就办”所蕴含的理论价值和思想精髓，将马上就办、真抓实干作为党委办公厅(室)工作的重要遵循，作为干部职工的行为准则，在推动中央和市委决策部署贯彻落实上走在前、作表率。

要以雷厉风行的作风抓落实。“马上就办”是一种工作效率，是一种时代精神。党委办公厅(室)作为推动中央和市委决策部署贯彻落实的“第一棒”，要切实增强时间观念和效率意识，以只争朝夕的精神开展工作，在重要决策部署出台后，第一时间全面准确地传达下去，第一时间分解任务、落实责任，第一时间掌握工作进度、反馈落实情况，形成推动落实的强大动力。对中央和市委决定的事情、交办的事项，要谋划于早、带头于先、行动于快，既环环紧扣、有序推进，又讲究质量、早见成效。

要以敢于担当的精神抓落实。“马上就办”是一种责任，是一种使命。强调，“要少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闯、冒、试’劲头”，“敢于勇挑重担、迎难而上，大胆开拓、敢为天下先”。党委办公厅(室)肩负着推动落实的政治责任，必须强化担当意识，以对历史和人民高度负责的精神，拿出逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲，敢于冲破条条框框，勇于突破惯性思维，主动谋事、积极作为，防止把思想淹没在事务之中、把重点淹没在一般之中、把保守掩藏在传统之中、把懒惰掩藏在规范之中。

要以求真务实的态度抓落实。“马上就办”关键是“办”。“办”的过程是探索规律的过程，是化解矛盾的过程，是造福百姓的过程。党委办公厅(室)作为协助党委抓落实的“智囊团”和“参谋部”，必须始终坚持实事求是，眼睛向下看、身子往下沉，经常深入基层、深入群众，报真情、说真话，出实招、求实效，不摆花架子、不做表面文章。要把认真精神贯穿于抓落实的全过程，勇于求真，敢于较真，落细落小落实，真正把好事办好、实事办实。

要以锲而不舍的劲头抓落实。“马上就办”强调的是速度、是效率，更是坚持、是韧劲。20xx年是全面深化改革、加快建设美丽天津的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成“”规划的收官之年，各方面任务艰巨繁重，推动落实的难度更大、问题更多、要求更高。党委办公厅(室)要紧紧牵住抓落实这个牛鼻子，保持力度、保持韧劲，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点地抓，一件事一件事地落实，坚持不懈、持之以恒，善始善终、善作善成，确保中央和市委部署的任务干一件成一件，推动各项工作不断取得新进展新成效。

三、坚决抓好中央和市委决策部署的贯彻落实。

一分部署，九分落实。不落实，再好的蓝图也只能是白纸一张。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”全市各级党委办公厅(室)要坚持把抓落实放在更加突出的位置，投入更大力量、采取更有力措施推动中央和市委决策部署贯彻落实，坚决一抓到底，确保落地生根。

加大督查督办力度，形成抓落实的倒逼机制。一要突出重点。当前，要紧紧围绕中央和市委重要会议作出的部署、中央和市委重要文件制定的政策措施、中央领导同志到天津视察工作时的重要讲话精神、中央和市委领导同志的重要批示和交办事项、中央和市委部署的重大专题活动、市委会工作要点和市委会明确的任务、市委主要领导同志调研时的要求等工作重点开展督查，努力做到点线结合、以点带面，使督查力量更集中，督查效果更明显。二要注重实效。坚持问题导向，以发现问题、解决问题为目的，敢于触及矛盾、较真碰硬，不打招呼，深入基层，直奔现场，多搞“回头看”和“再督查”，更好地解决深督细查问题。三要加强协作。发挥党委办公厅(室)牵头抓总的职能优势，整合督查力量，加强与政府督查部门的协作配合，构建大督查工作格局，形成抓落实的整体合力。四要运用结果。要重视督查结果的运用，定期通报督查情况，把督查结果纳入绩效考核体系，对落实不到位的要进行问责，真正建立抓落实的结果导向，倒逼问题解决、决策落实。

加大统筹协调力度，进一步改进学风文风会风。要协调、组织、服务好党委理论学习中心组学习，把学习系列重要讲话作为一项长期重大政治任务，精心安排学习计划，科学设置学习议题，创新学习方式，把握学习要旨，坚持学以致用，不断提高学习质量和效果。同时，加强文件的审核把关，使制定的文件言之有物、言之有据、言之可行;加强会议协调，用周计划、月计划、年计划三张表格的办法，减少一般性、事务性会议，切实改变以文件落实文件、以会议落实会议的做法。

加大信息反馈力度，及时准确掌握社情民意。坚持天津多年形成的好做法，把及时向中央和市委报送信息作为政治责任，充分发挥党委办公厅(室)的“信息总汇”功能，确保信息源源不断、准确高效。突出“快”字，全市突发紧急信息要第一时间报送市委，市委贯彻中央决策部署情况要第一时间报告中央。突出“实”字，既要报喜更要报忧，对上报的信息要反复核实，做到情况实、数据实。突出“深”字，在抓好紧急信息报送的同时，加强综合分析，在精加工上下功夫，提供更多有价值的意见和建议，提高信息服务水平。

加大辅政资政力度，更好发挥参谋助手作用。要重视开展调查研究，研究大事、难事、急事，研究政策、对策、施策。把调查研究与督促检查、信息反馈有机结合起来，紧扣党委关心的重点、社会关注的热点、改革发展的难点，多搞一些“短平快”的调研，用较短的时间、较少的人力、较高的效率，提供较优的对策咨询服务。文稿起草要与调查研究相结合，运用信息和督查了解反馈的情况，增强文稿的针对性，出思路，出观点，出招法，上接“天线”，下接“地气”，做到言之有物、参之有道、谋之有方。

加大人才培养力度，提高党办干部能力素质。依托党校、行政学院、高校等对党办干部进行专题培训。采取短期挂职、任职等多种形式，使干部丰富阅历、增长才干。有计划地安排年轻、有潜力的干部到重要岗位、改革发展稳定一线工作，为干部成长创造良好条件。加大干部选拔任用力度，重实际能力，重工作业绩，对那些素质好、能力强、业绩突出、群众认可的干部及时提拔使用，不断提高党办干部工作能力水平。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第二篇】

“马上就办”说的是狠抓落实的态度，也需要建章立制，为落实创造更好条件。

这两天，1篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。

为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，20xx年到20xx年是实现“两个一百年”目标中建党120xx年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。20xx年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两会上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。

当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。

“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。

“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两会一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第三篇】

各位领导，同志们：大家好!

非常感谢总局给我们这样一个学习汇报的机会。在总局党组的正确领导下，在总局群教办、督导组的精心指导下，福建局结合实际，坚持“四下基层”、“马上就办，办就办好”，认真开展教育实践活动，得到总局和福建省委省政府的肯定。福建省委群教办把福建局列为全省首批重点宣传典型，作为全省首家采访报道对象;中央国家机关工委《紫光阁》杂志专题报道福建局活动的经验。在刚刚公布的全省政风行风群众评议结果中，福建局的群众满意度继续保持所有参评单位第1名。

我们感到，福建局教育实践活动扎实有序，重点做到了“六个突出”：

一是落实中央八项规定，突出“快”。新一届党组敏锐地意识到，八项规定的出台，彰显了中央反腐倡廉、改进作风的决心，也为教育实践活动的开展吹响了号角。我们在第一时间出台了贯彻中央八项规定的30条意见，党组同志带头联系群众、减文压会，带头轻车简从、拒收礼品、不住高档宾馆，赢得了群众信任，树立了党组威信，为教育实践活动的开展奠定了基础。

二是坚持“四下基层”活动，突出“实”。在福建工作时大力倡导“四下基层”活动，倡导“马上就办、办就办好”精神。“四下基层”是指：信访接待下基层、现场办公下基层、调研研究下基层、宣传党的方针政策下基层。我们在教育实践活动中，以此为载体和自选动作，党组同志带头下基层，开展信访接待、现场办公、调查研究、宣传总局“十二字方针”，深入14个分支机构和110多家企业开展调研190余次，与一线干部职工面对面深入交流、沟通思想，深入了解企业困难、倾听企业呼声，对关系群众切身利益的热点难点问题突出“马上就办，办就办好”，现场办公解决127个问题。

三是全方位查摆问题，突出“深”。我们突出“马上就办、办就办好”，力求把问题查准、找全，共收集意见建议292条，梳理汇总165条。一方面，坚持触及灵魂自查自找，不怕揭短亮丑，主动透视扫描自身存在的“四风”病灶，查找意见建议26条;另一方面，紧紧依靠群众查，广开言路，真问真听，收集意见建议139条。我们坚持边查边改、真查真改，以对自己“动真刀子”的勇气和魄力狠抓整改;我们敢于面对，主动协调解决多项历史遗留问题，确保整改工作群众满意、服务对象满意。目前，已整改完成93个问题。

四是广泛谈心交心，突出“诚”。围绕“四风”问题，我们历时1个多月，开展全面谈心活动，共收集意见建议84条，把思想疙瘩化解在谈心过程中，解决在会前。一次谈不透的，下次再谈，有的谈了3、4次。在谈心过程中，党组同志敞开心扉，坦诚相见、以心交心、将心比心，既肯定成绩又不回避问题，既谈工作又谈生活，把问题谈通谈透、找准找实，消除了顾虑，分清了是非，增进了共识。党组的同志说“通过谈心交心活动，谈出了心劲，增进了感情，心情更加舒畅、干劲更足了”。

五是高标准召开专题民主生活会，突出“严”。在会上以延安整风的精神，党组同志开诚布公，敢于直面存在的问题，再次相互提出71条意见建议。同志们说，“大家对自己提的意见很准、很到位，深受震动、深受教育，传递出的是同志间的真诚与关爱”。也正如总局督导组点评的：“这是一次高质量的民主生活会，一把手以身作则，党组同志认真准备，会前谈心活动谈得好、谈出了团结与和谐，同志们发言热烈，既紧张又严肃，批评与自我批评坦荡、坦诚，达到了‘红红脸、出出汗、排排毒、治治病’的效果”。

六是探索质检特色之路，突出“先”。在转变职能、深化改革的关键时期，我们坚持教育实践活动与检验检疫中心工作“两手抓、两促进”。我们坚持“四下基层”，以高度的责任感、紧迫感和强烈的忧患意识，成立3个研究专家组，开展“探索质检改革路，实现质量强国梦”系列专题研究，从宏观改革思路和微观改革举措两个层面，形成了2份深度的调研报告。我们在通关机制上，在全国第二个试点“三个一”通关模式;在职能转变上，在分支机构尝试进出口商品检验监管从“检验型”到“管理型”转变的探索;在业务管理上，试点“多点报检”新模式，为企业在福建局辖区提供了自主选择申报机构的便利环境。正如福建省苏树林省长今年批示肯定的：“福建检验检疫局坚持好传统、好作风，标准不降，力度不减，并针对新情况，谋划新思路，出台了许多新的举措”。

通过扎实开展教育实践活动，我们还深深地体会到：一是正确理解中央关于开展教育实践活动的精神，在思想上铲除“四风”根源，切实转变作风很重要;二是充分运用教育实践活动成果，推动当前质检改革很重要;三是党组同志相互沟通谈心，坦诚相待，团结一心，召开一次高质量民主生活，共促事业发展很重要。

当前，教育实践活动已进入问题整改、建章立制阶段，转变职能、质检改革也已进入关键时期。在此，我谨代表福建局党组向总局党组表个态：一是坚决抓好意见问题的整改和建章立制，务求抓出成效，决不辜负群众的期盼;二是面对改革，我们将结合深入学习xx届三中全会精神，按总局支树平局长的要求，以应有的责任感、使命感和紧迫感，主动思考、大胆实践，努力探索质检改革创新之路，争当改革的“排头兵”和“试验田”。

谢谢大家!

领导干部马上办抓落实演讲稿【第四篇】

崇尚实干与狠抓落实是一致的，也是领导干部敢于担当的具体体现。绵阳建市29年各项事业所取得的巨大成就，是党中央、国务院，省委、政府坚强领导的结果，是历届市委、市政府苦干实干的结果，也是我们每一位党员干部敢于担当、崇尚实干、狠抓落实的结果。我们党的几代中央领导集体都十分重视狠抓落实，也是狠抓落实的典范。毛主席同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”先进同志指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”江告诫：“要落实、落实、再落实，因为这是做好一切工作的关键环节。”胡强调：“我们必须从党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实问题十分严肃地提到全党面前。扎扎实实地把党和国家的各项决策落到实处。”把抓落实上升到对干部“以事识德”的高度，他说：“抓落实的工作实践检验着领导干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。”只有继承和弘扬敢于担当、崇尚实干、狠抓落实的优良传统和一贯作风，才能确保党的路线方针政策和各项决策部署落到实处。面对新要求、新任务、新挑战，也只有敢于担当、崇尚实干、狠抓落实，才能不辜负省委和全市人民的重托，奋力开创绵阳改革发展的新局面。

要以奋发有为的状态抓落实。建设中国西部经济文化生态强市，推动中国科技城突破性发展，是时代、组织和人民赋予我们的光荣使命，也是各级党员干部干事创业、施展才华的难得机遇。中央明确要求绵阳中国科技城要更好发挥军民融合“试验田”作用，省委也要求绵阳要在五个方面“继续走在全省前列”。目前，绵阳的发展更是处在一个关键时期，面对复杂多变的国际国内经济形势，我市要建成西部经济文化生态强市，实现更好更快更大的发展，面临的困难前所未有，挑战前所未有，压力前所未有。总的来讲，绵阳绝大多数党员干部具有良好的干事创业状态，在急难险重任务面前，冲锋在前、拼搏奉献，以实际行动展现了绵阳党员干部崇尚事业、追求卓越的良好形象，涌现出了兰辉、张勇同志为代表的一大批先进典型。但是，在有的地方、有些方面还不尽人意。有的缺乏韧劲，不是专注目标、不达目的不罢休，而是遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作中推诿、扯皮时有发生。有的缺乏干劲，工作落实停留在会议上、文件上，缺少扎扎实实推动的劲头。有的缺乏拼劲，感叹为官不易，推崇为官不为，追求“只要不出事、宁愿不做事”。“志在顶峰者，不会半坡而退;信仰迷失者，常有歧路彷徨”。落实好这些要求，实现既定目标，各级党员干部务必坚定信念、咬定目标，继续保持“等不起、慢不得、坐不住”的危机感和紧迫感，进一步振奋精神、奋发有为，全力跑好接力赛中我们这一棒。

要以求真务实的作风抓落实。“一步实际行动比一打纲领更重要。”没有实干，再好的思路也是纸上谈兵，没有落实，再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统;干在实处、走在前列，是新时期共产党人的价值追求。“功崇惟志，业广惟勤”，对市委、市政府的决策部署，各级干部不仅要当好“一传手”，更要当好“主攻手”。领导干部特别是“一把手”不能只当“演员”，更不能游离在“演员”和“观众”的角色之间，必须认识到自己的主要职责是举旗帜、把方向、作表率、抓班子、带队伍、理思路、抓落实的“导演”角色，既要“挂帅”，又要“出征”，不能当“甩手掌柜”。当前，抓落实中普遍存在“拖”、“推”、“阻”等“顽疾”，实质就是作风漂浮，不敢担当。根治这些“顽疾”，要深刻认识任何拖沓、任何延误、任何缺位都将使我们丧失宝贵的发展机遇。要有“别人在跑，我们在奔”的追赶意识，要有说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行的果敢作风。只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，重点难点问题就会落实到位、推向深入、见到成效。具体来讲，发展产业就要紧盯项目，落到园区，抓到企业，细到产品;招商引资就要主动“走出去”“请进来”，点对点、面对面，重要项目主要领导要亲自抓;加快城镇化就要突出抓好旧城和棚户区改造、小城镇建设，创新机制促进人的城镇化;帮困解难就要深入田间、企业和群众，弄清具体情况，研究具体办法，解决具体问题。总之，对于市委、市政府确定的改革发展任务，都要有人去管、去盯、去促、去干，发扬“钉钉子”精神，一项工作一项工作地聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

要以敢于担当的精神抓落实。敢于担当是共产党人的鲜明品格、是领导干部的时代责任。被称赞为“用生命践行党的群众路线的好干部”的兰辉同志就是敢于担当的典范，因为有担当，他坚定“群众的事再小都是大事，自己的事再大也是小事”的信念。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当，克己奉公，方能保持清醒，才能忘我付出;敢于担当，才会崇尚实干、狠抓落实。当前，我市发展机遇与挑战风险并存，要与全国同步建成全面小康，要实现省委、政府要求绵阳在多点多极支撑发展战略中“一马当先、率先突破”的奋斗目标，时间紧迫，困难不少，尤其需要有一大批敢于担当、崇尚实干、狠抓落实的兰辉式的好党员好干部涌现出来。领导干部是群众中的精英，经过多年锻炼培养才走到今天，是推进改革发展的主要力量。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。广大党员干部要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，“少讲办不成的理由，多找干成事的办法”，应该做的事，顶着压力也要干;应该负的责，冒着风险也要担，不能怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事。要进一步完善领导干部考核评价机制，重用提拔埋头苦干、攻坚克难、敢于担当、狠抓落实的干部，教育调整只尚空谈、不干实事的干部，问责惩处因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造一种敢于担当、崇尚实干、注重落实的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底的好局面。

要以廉洁自律的品格抓落实。对党员干部而言，敢于担当、崇尚实干、狠抓落实是干事的起码要求，干净干事、忠于职守、廉洁奉公是最起码的底线。一个干部不管有多么劳苦功高，如果在廉政上出问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。只有肩膀硬、腰杆直、作风正，才能以身示范、身正影正。今年查处的我市一批县处级、还有个别厅级干部等案件，教训十分深刻，必须引以为戒，防微杜渐、从严律己，不为权所惑、不为欲所使、不为利所驱，秉公用权，廉洁行政，在全社会带动并形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境，才能正确认识权力，正确行使权力。全市各级干部要清醒认识反腐倡廉的严峻形势，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。面对权力带来的各种诱惑，要树立正确的权力观，明白手中权力是党和人民赋予的，只能秉公用权造福人民，不能贪腐祸害百姓，更不能自恃特权胆大妄为、胡作非为。干部的权力说到底就是干事的责任，职位越高，干事创业的平台就越大，责任就越重。作为一名党员干部，要时刻把干事创业放在第一位，视事业重如山，视名利淡如水，面对自身所处的特殊岗位，要时刻想到自己的一举一动都代表党的形象、牵动群众的观感、影响社会的风气，必须带头执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁从政各项规定，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员，决不让贪腐之门从自己身边打开。我市是落实党风廉政建设“两个责任”的试点单位，各级党委(党组)主要负责同志要把主体责任真正放在心上、抓在手上，严格落实“一岗双责”，进一步强化“严格要求就是对干部的最大爱护”理念，自觉承担起抓班子带队伍的责任。

空谈误国、实干兴邦。干好绵阳的事，关键在党、关键在人、关键在敢于担当、关键在崇尚实干、关键在狠抓落实。全市各级党员干部要以坚守如初、始终如一的精神敢于担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头崇尚实干，一步一个脚印、干一件成一件，善始善终、善做善成狠抓落实，奋力开创绵阳各项事业发展新局面!

领导干部马上办抓落实演讲稿【第五篇】

一拿到"马上就办"这个题目，我不由自主地想起一首叫《明日歌》的诗来：明日复明日，明日何其多?我生待明日，万事成蹉跎。这首诗给人的启示是：人的生命只有一次，时间永不回头。告诫人们要珍惜时间，今日的事情今日做，不要拖到明天，不要蹉跎岁月。因此，我今天演讲题目就是《马上就办，我们怎么办》。

在福建工作时，曾大力倡导"马上就办"的工作理念，要求有速度、有力度、有质量、有创造性地把中央的路线方针政策贯彻到底，落实到位。倡导的"马上就办"工作理念放到我们铜仁今天来说：就是每一位党员干部都要立足本职工作再鼓精神、再添干劲、再转作风、再创佳绩。

"马上就办"是一种担当和责任。

强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。目前江苏公司正处于改革和发展的过渡期、关键期，我们中层干部更需要有对工作"久久为功"的韧劲，对责任"舍我其谁"的担当，集中精力、心无旁骛地干好每一项工作、抓好每一项工作的落实。在实际工作中，部门里不乏一部分人员作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和担当意识，致使许多工作一拖再拖，导致工作失去了时效性，这与"马上就办"形成了鲜明对比，折射出了部分员工为人处事的不良态度，对这种作风应该坚决予以纠正，予以剔除，我们中层干部首当其冲，以身作则，带好头，敢担当，努力营造积极向上、文明健康的"马上就办"的工作氛围和环境。

"马上就办"是一种服务意识与理念。

我们机关管理人员特别是党员中层干部的工作要以"服务油站“、“服务一线员工"为目的，坚持把"接地气"作为重要的工作方法，把服务基层作为本职工作的根本出发点和落脚点。要深入基层一线，到加油站现场发现问题、化解矛盾、提供服务，到一线员工身边了解情况、多办实事、多解难事，以服务基层员工的满意度来检验工作的实际成效。我目前担任零售综合部副经理一职，管理着加油站的“人、财、物”，是服务加油站经营管理的后备仓库和坚实的后盾，我部门必须要有过硬的"马上就办"的工作作风，牢固树立服务基层的意识，每月每周每天的工作都根据时间节点来安排，遇到突发事件也必须放弃休息时间，加班加点为加油站基层服务。

"马上就办"是一种效率体现，重在落实。

工作首先要有狠抓落实的态度，更要理顺各项工作的流程和规章制度。提高效率最重要的方法就是"马上就办",真正把"今日事今日毕""立说立行"的工作理念贯彻落实到每天的每项具体工作中，不断推出的"首问责任制""限时办结制"等制度。当前，部门部分人员的岗位分工和职责不明确，一些工作流程不畅通，造成工作低效。当务之急应该通过进一步梳理岗位工作，明确岗位职责，加上与之配套的考核分配体制来提高办事效率，真正落实"马上就办"的精髓，为加油站一线员工和企业发展提供更加方便、高效、优质、快捷的工作服务。

我们要在解放思想、更新观念中坚持"马上就办"的工作理念。思想的大门打不开，思变和发展的大门就打不开。解放思想的过程，就是打破僵化观念、解决现实问题的实践过程。我们铜仁在历史上的欠帐较多，当前，我们全市的每一名干部群众都需要树立敢想敢干、敢打必胜的信心，说干就干，马上就办的工作理念，形成齐心协力，昂扬向上不可阻挡的精气神，我们才能迎来科学发展、后发赶超的新局面。旨在展示我院党员干部的精神风貌，提高广大党员干部的综合素质，增强爱岗敬业、甘于奉献、创先争优的意识，将“马上办抓落实”的工作理念化为具体行动，为促进医院又好又快跨越发展提供保障。

我们要在开拓创新、真抓实干中坚持"马上就办"的工作理念。我们要把开拓创新、真抓实干作为谋事之向、干事之基、成事之要，破除"守成有余、创业不足"的定势和惯性，面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，我们铜仁在全国、全省都处于"欠发达、欠开发"的尴尬局面。因此，我们要以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，养成能干事、干实事、快干事的良好习惯，努力提升"马上就办"的精气神，奋力开启铜仁后发赶超的新篇章。

我们要在求真务实、脚踏实地中坚持"马上就办"的工作理念。天下大事必作于细,古今事业必成于实。就我们普通共产党员来说，我们不能因为自己只是沧海一粟而菲薄，不能因为自己职位不高而自矮三分，我们要真正静下心来，立足于自己的本职岗位，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，争取在这场后发赶超的接力赛中贡献自己的一份力量。

"子在川上曰，‘逝者如斯夫!‘"，孔夫子面对流水而兴叹，不仅是对往昔的一种感慨，也是对人生的一种感叹。时光易逝、人生苦短，因此，我们要时刻警示自己，善待时间，在有限的生命历程中为国家、为人民有所贡献，时刻不停地用自己的行动践行为人民服务的文明之花，方能让我们共产党人仰不愧于天，俯不负于地，心底坦然天地宽。

我的讲话结束，谢谢大家!

领导干部马上办抓落实演讲稿【第六篇】

要贯彻落实全会精神，积极开展“马上办抓落实”活动。与“两学一做”学习教育活动相结合，提升全体党员干部的思想认识。

为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，20xx年到20xx年是实现“两个一百年”目标中建党120xx年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。20xx年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两会上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。

当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。

“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。

“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两会一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

我的演讲结束，谢谢大家!

领导干部马上办抓落实演讲稿【第七篇】

党的xx大以来，对党员领导干部如何从政为官多次提出要求和殷切期望。干部干部，干是当头的。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。下文是网友为大家分享的“领导干部马上办抓落实演讲稿精编10篇”，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

“马上就办”说的是狠抓落实的态度，也需要建章立制，为落实创造更好条件。

这两天，1篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。

为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，2019年到2020年是实现“两个一百年”目标中建党12019年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。2019年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。

“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：

大家好!今天我要演讲的主题是：马上办抓落实。

抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的xx大以来，抓落实成为党中央、国务院治国理政的新常态。倡导“马上就办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓发展”活动作为抓工作落实的有力抓手，多次强调必须把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，以“马上就办”的劲头，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为服务地方经济发展新常态作出积极贡献。

一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。

二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。

三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。

四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。

五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副。

对联。

上联是“你开会我开会大家都开会”下联是“你发文我发文大家都发文”横批是“谁来落实”这就是对“以会议落实会议以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招千条万条不抓落实都是白条开会和发文件是必要的也是工作的重要环节但会议精神和文件再好如果不落实仍会劳而无功。开会加上不务实等于零布置工作加上不检查同样等于零传达了不等于贯彻了指出了不等于解决了要求了不等于完成了规划了不等于实施了批评了不等于纠正了。说到底工作要想取得成效根本还在于真抓落实。抓落实必须要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报要走实党的群众路线坚持眼睛向下看、身子往下沉深入基层征管一线开展调查研究才能及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题掌握解决问题、推动落实的第一手资料才能打通“经脉”。抓落实还得要求细。领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有要善于抓小事通过解剖麻雀掌握细微把握规律。要以抓铁留痕、踏石有印的劲头把小事情抓出大名堂。抓落实最终要求恒。干工作抓落实不能想起来抓一阵子想不起就松一阵子必须锲而不舍常抓不懈。西方著名哲学家苏格拉底给他的学生布置了这样一道作业每个人把胳膊尽量往前甩然后再尽量往后甩每天做三百下。一年过后苏格拉底问学生：“请告诉我最简单的甩手动作有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理坚持到底就是胜利。我们抓工作落实就是要以钉钉子的精神对定下来的事一件一件抓一项一项推进持之以恒才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。

我的演讲完毕，谢谢大家!

各位同志。

大家好。

执行力既是凝聚力，也是战斗力，更是工作效率。笔者认为，提高执行力要善于“起承转合”，在起好步、敢担当、能应变、会统筹上下功夫，不断修炼、积极作为，逐步提高工作执行力。

一旦领到工作任务，首先要琢磨从哪入手、先干什么，重点、难点、节点是哪些，薄弱环节在哪，在脑海中描绘一条清晰的思路。思路应严格紧扣贯彻上级精神、体现领导意图、结合本地实际、惠及人民群众、实现既定目标等，不必“胡子眉毛一把抓”。要紧抓工作展开前这一关键，制定好任务“分解表”、进度“时间表”、执行“路线图”，责任到人，让任务指标尽可能细化分化量化。

要提高执行力还应锤炼实干担当的精神，注重学习探索，补齐短板，增强文字表达能力、口头表达能力、组织协调能力、综合分析能力等个人能力，备足担当的“工具箱”，克服“本领恐慌”。要从执行的要点和难点寻求突破，不断优化执行流程，建立健全工作任务清单、问题清单和责任清单，在担当中把工作做细致、做扎实，保证达到高标准。敢于担当不是逞匹夫之勇，也不是拍脑袋、拍胸脯，而是以对目标的执着追求，凭借过硬的本领，创造性地解决问题。

面对纷繁复杂的发展形势，应变能力无疑是推动发展的重要因素。在落实工作进程中，对象是动态发展的，上级的意图、要求、目标可能随着时间推移有所改变，因而执行者必须能随机应变。当上级思想意图变化时，或具备了更好更成熟的落实条件时，及时请示汇报，勤于和领导沟通，留足上级指导纠正的回旋余地，谨防“木已成舟”“尘埃落定”“无力回天”。同时，要打好“提前量”，为自己留下一点修改完善的时间。

工作执行往往需要各方面协调配合、信息互通，对执行中遇到的新情况，及时交流沟通，力求统一思想行动。执行力除了纵向维度的领悟，还应注重横向维度的把握，多和部门协调沟通、多与同事团结协作、多向群众宣传引导，通过横向整合力量让相互了解、相互支持、增进互信，随时赢得有效支持和帮助，高标准、高效率推进工作的开展。在工作中千万别逞个人英雄主义，要诚于和同事们拧成一股绳，尽量使工作有的放矢，确保善始善终、善作善成。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第八篇】

强化马上就办、真抓实干的责任感。抓落实，是党委办公厅（室）的核心职责。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神中关于抓落实的重要思想和观点，深刻认识抓落实对于全党全局工作的极端重要性，清醒认识抓落实面临的新形势、新任务、新要求，引导党员干部增强当好“前哨”“后院”的政治责任感使命感，真正把马上就办、真抓实干作为一种价值追求、一种精神状态、一项纪律要求，体现到发挥党办基本职能的各方面，贯穿到做好党办工作的全过程。去年我们开展了“五个坚持”主题实践活动，今年要组织开展“马上就办”活动，以此为抓手，进一步抓好政治品格、大局意识、作风建设、奉献精神、道德操守等五个方面的经常性、针对性教育，促进办公厅、政研室更加坚定忠诚履职信念，强化服务中心意识，树立崇尚实干导向，使“马上就办、真抓实干”内化于心，外化于行，成为做好工作的精神动力。

培育马上就办、真抓实干的过硬作风。抓落实，要有钉钉子的精神、锲而不舍的作风。坚持问题导向，抓对照，抓典型，抓整改，着力严抓中央八项规定精神落实，着力巩固反对“四风”成果，切实解决好思想、作风方面存在的各种差距和问题。特别要结合本职岗位实际，培育养成敢于担当、主动谋事，雷厉风行、一抓到底，认真负责、严谨细致等良好作风，对重大部署迅速跟进，领导交代事项立说立办，急事要事快速处置，各项保障精确到位，使马上就办、真抓实干蔚然成风。抓落实，不能满足于开开会、发发文件、提提要求，要加强督查问效，对中央和省委省政府决策部署、领导关注问题、常委会议定事项和群众反映热点难点问题，紧抓快办，一抓到底，较真碰硬，务求事事有着落，件件有回音。

健全马上就办、真抓实干的制度机制。以规范运作促“马上就办”，进一步梳理机关职能，建立工作台账，健全完善岗位责任制、办结制、首问责任制等配套制度规定，进一步明确工作和服务的流程环节、标准范围、办结时限和责任人，做到事、人、时、责“四定”，推动各项工作提速提质增效。以优化结构促“马上就办”，进一步整合资源、优化力量，积极探索大综合、大调研、大信息、大督查、大保障等运行机制，促进各项业务齐头并进、竞相提速，提高整体工作效率和服务质量。以严明纪律促“马上就办”，认真总结近年来机关效能建设有益经验，强化效能问责，杜绝庸懒散拖，让“马上就办”成为硬杠杠、硬指标，实现常态化、长效化。

马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。

马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。

马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利；要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。

马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功；惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。

“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。

现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致？这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。

积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为教师党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第九篇】

我们按照市五次党代会上提出的‘四个总’的战略思路，进一步理清思路，落实‘马上办’，以实际行动贯彻市党代会精神，进一步促进宁陵县经济社会又好又快发展。

在具体实践中，要做好以下七个方面的工作：

一是大力发展枢纽经济。充分利用我县拥有“双铁路”“双高速”“双国道”“双省道”的交通优势及离商丘机场和商丘市区较近的区位优势，加快发展枢纽经济。大力发展现代物流产业，谋划建设农资化工和家居制造生产集散中心。加快推进以酥梨产业电子商务基地为龙头的各类电商项目建设，实施农村电子商务覆盖、电子产业园区建设等工程，积极争创国家电子商务示范县。大力发展文化旅游产业，重点抓好“醉梨园”文化生态养生旅游景区、葛天文化产业园、葛天森林公园改造升级以及辘轳湾桃园景区等一批重点文化旅游项目的建设。

二是做大做强主导产业。在农资化工产业方面，围绕增加品种、提高质量、提升效益，着力抓好史丹利、嘉施利、拉多美、帝益等重点企业发展，全力打造“中国优质复合肥生产基地”;在特色家居产业方面，积极引进全国知名家居品牌企业，进一步扩大产业规模，推动产业集群发展。

三是做优做特现代农业。按照农业供给侧结构性改革的要求，紧紧围绕酥梨、花生、白蜡条(杆)、设施葡萄等特色农业资源优势，进一步调整产业结构，提高产品质量，延长产业链条，加快推进农业产业集群化发展。

四是做美做靓城乡建设。以“城市建设全面提升年”为抓手，计划投资30亿元实施“九大规划”、“六大工程”和“五大治理”，进一步强化规划引领、加大建设力度、加强城市管理;积极推进“美丽乡村·整洁村镇”活动，着力打造高标准的美丽新农村。

五是做精做实脱贫攻坚。按照“六个精准”“五个一批”的总体要求，聚全县之智、倾全县之情、举全县之力，大力实施精准扶贫、精准脱贫，按照“一村一品”的原则，积极谋划产业扶贫。整合专项扶贫资金、涉农资金和社会资金，着力实施四大工程和九大基础设施建设。按照“队员作代表、单位作后盾、一把手负总责”的帮扶机制，突出抓好驻村帮扶。

六是大力推进项目建设。狠抓县委、县政府确定的“双十工程”建设，重点紧盯在谈项目，加强对接、尽快签约;加快推进得利丰复合肥、亿丰复合肥、枫叶家居等项目建设。强化县级领导带头抓、职能部门联动抓、责任单位跟踪抓、强化督导问责抓等机制，加快项目建设进度。

七是加强推进工作机制建设。按照市五次党代会的要求，不断加强干部作风效能建设，推动全县领导干部责任意识、服务意识，把“马上办抓落实”的工作理念转化为提升工作效能、推进跨越发展的自觉行动，以此推动全县经济社会又好又快发展。

领导干部马上办抓落实演讲稿【第十篇】

落实能否到位，决定蓝图的实现。再好的愿景，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?书记王战营在市五次中国共产党全国代表大会上强调，实现商丘又好又快跨越发展，要以建立马上办抓落实推进工作机制为总保障。

马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。

马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次中国共产党全国代表大会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。

马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。

马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。

“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。

现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。

落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。

积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。