党员自查材料（3篇）

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党员个人自检自查材料1

根据中共____县委办公室、____县人民政府办公室《关于做好____年度科学发展观综合考核有关工作的通知》（会办通〔____〕94号）和中共____县委办公室、____县人民政府办公室关于印发《____县县直单位____年度综合考核评价办法的通知》（会办发〔____〕41号）文件要求，民政局党委高度重视，及时安排部署，并对____年度综合考核民政相关工作目标任务，认真进行了自检自查，现将自检自查情况报告如下：

____年，我县的民政工作，在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十、十八届____全会和省、市、县党代会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨，以“保障民生、维护民利、落实民权”为重点，锐意进取，开拓奋进，求真务实，真抓实干，各项工作取得了显著的成绩，充分发挥了民政在构建和谐社会中的基础作用，全县民政工作呈现出重点工作有突破，常规工作有创新，全面工作整体推进的良好工作格局，为促进经济社会发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

（一）农村低保规范化管理工作成效明显

我县的农村低保规范化管理工作于6月启动10月底前全面完成，农村低保规范化管理工作取得了明显成效，社会稳定有效维护。一是机制建立健全，工作指导到位。为确保农村低保规范化管理工作顺利实施，县政府制定出台了《关于进一步规范农村居民最低生活保障管理工作的实施意见(试行)》、《____县____年农村居民最低生活保障规范化管理工作实施方案》和《____县农村居民最低生活保障家庭收入核算办法(试行)》,对低保保障标准、保障对象、家庭总收入核算等内容进行明确规定，严格实行以户为单位申请，按标准实施保障，做到了审批程序规范，救助对象准确。为有效推进农村居民最低生活保障规范化管理工作发挥了重要指导作用。二是程序规范，措施有力。我县结合实际，探索推行了“一推、一查、两评、两审、四公示”的工作机制，强化了“六个到位”，即：保障到位、宣传动员到位、工作措施到位、规范制度到位、工作指导到位、监督检查到位，农村低保工作取得了新成效，即：思想认识有新提高、制度建设有新成效、基层组织建设有新加强、党群干群关系有新改善、人民群众生活有新变化、人民群众满意度有新提升。三是认真落实分类救助措施。全县落实a类人员4229户4601人，b类人员84940户99140人，c类人员7601户9000人。全年为96770户112741人农村低保对象按标准及时发放低保补助金共计亿元。自评分20分。

（二）村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作圆满完成

____县把村级组织换届选举作为基层民主政治建设的一件大事，县委5次召开会议专题研究，2次召开视频会议安排部署，2次举办专题培训，全县参与换届的357个行政村和4个村改居社区换届选举工作于4月7日启动， 6月10日全面结束。全县共选举产生村“三委”成员4848人，村民小组党支部书记2139人，村民小组长4003人，村民小组副组长1832人，其中：选出村级党总支书记361名、副书记193名、委员1349名，村（居）委会主任361名、副主任361名、委员__0名，村（居）务监督委会主任361名、委员722名。村“三委”成员中，交叉任职1325人、占%，支书、主任“一肩挑”117人、占%，平均年龄为岁，35岁及以下698名、占%，高中及以上学历1448名、占％，女性858名、占％，少数民族320名、占％，大学生村官88名（21人当选专职专选副书记、1人当选村委会主任、2人当选副主任、1人当选村监会主任）、占%。

具体做法是：一是强化组织保障、强化指导督查、强化责任落实、强化舆论宣传，确保换届选举工作扎实推进。二是精心调查摸底、抓实离任

审计、集中整治转化、加强业务培训，确保换届选举工作顺利开展。三是严把“原则关”、 “职数关”、“素质关”、“程序关”，确保换届选举工作规范有序。四是严肃换届纪律、强化舆情监测、加强矛盾调处，确保换届选举工作风清气正。五是保障换届经费、合理安排进度、实行动态管理、抓好重点工作，确保换届选举工作圆满完成。自评分20分。（三）____工作扎实开展

认真贯彻落实中央、省、市、县有关____工作的一系列文件指示精神，坚持“以民为本、爱军为要、为兵服务、富国强军、共建共赢”的工作理念，以发展地方生产力，提高部队战斗力和增强军民凝聚力为宗旨，扎实开展____活动，做到“六个到位”，取得了明显成效。一是动员部署到位。按照中共曲靖市委办公室《关于切实做好曲靖市创建云南省第九届____模范城（县）工作的通知》精神，县委、县政府召开了全县争创省第九届____模范县动员大会，落实____工作经费30万元，县政府分管领导对____工作进行了周密部署，为争创____模范县打下了坚实基础。二是组织领导机构到位。结合我县实际，调整充实了县____工作领导小组，切实加强了对争创____活动的领导，为顺利开展争创省第九届____模范县活动提供了坚强的组织保证。三是创建实施方案和工作职责落实到位。制定印发了《____县争创省第九届____模范县实施方案》、《____县关于进一步加强新时期____工作的意见》、《____县拥军优属办法的通知》和《____县新时期____工作主要任务分解方案》，为争创____模范县明确了目标任务和工作职责。四是宣传发动到位。深入开展____宣传教育活动，编印了____宣传画册100本，录制了反映我县开展争创____工作纪实的录像短片1部，为争创____模范县营造了浓厚的舆论氛围。五是____宣传标志牌设置到位。投资万余元，在通宝路、抚军街各设置安装军警民共建____标志牌1块，在通宝路东西延长线更换永久性展示牌2块，在城区明显街道悬挂____广告牌24个，在景区景点售票室悬挂“军人免费”标志牌7块，在医院门诊、金融营业室和营业网点悬挂“军人优先”标志牌84块，在高速公路收费站、公共汽车站和停车场设置了“军车免费”明显标志牌7块，将____红色文化展览馆确定为“____县____示范基地”，为争创____模范县打造了亮点。六是春节、“八一”走访慰问到位。春节、“八一”期间，在县委、县政府的统一组织领导下，走访慰问了驻会部队官兵和各类优抚对象1664人，发放慰问金万元。整个创建工作由于领导重视，措施到位，____县被云南省人民政府表彰为____先进县。自评分20分。

（四）退役士兵安置工作全面完成

____年我县共接收退役士兵172名，其中：选择自主就业的123人（含城镇退役士兵2人），因患精神病五级伤残1人，由县人民政府安置工作的19人（转业士官15人、二等功4人）；参加“双考”安置的29人。今年是实施新老政策衔接的关键年，为确保安置改革稳妥推进，县委、县政府高度重视，及时成立组织机构，明确工作职责，出台政策，为拓宽安置渠道提供保障。一是制定下发了____县人民政府《关于下达____年退役士兵接收安置计划的通知》，确定今年我县设置安置岗位26个，其中：市政府下达我县安置岗位5个；县政府设置岗位21个，安置比例达54%。二是认真抓好教育培训。4月15日至25日，委托县委党校对44名退役士兵免费进行了专业技能培训。三是认真组织实绩考核。5月27日，由人武部、组织部、人力资源和社会保障局、民政局、公安局、监察局、财政局等相关部门领导组成的考核组，通过查阅个人档案和本人所持证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、职业资格证书，严格按政策对符合参加“双考”安置的退役士兵进行了实绩考核，实绩考核结果向社会进行了为期7天的公示。6月1日，组织退役士兵和转业士官参加全省组织的统一文化考试。6月23日，组织退役士兵进行了岗位选择，安置在中央驻曲单位2人、省驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位21人，对未被录取的22名退役士兵，一律按自谋职业办理相关手续，给予一次性经济补偿，发放自谋职业补助金万元。为123名自主就业人员发放就业金万元。为33名退役士兵发放在待安置期间生活补助费万元，为1名五级精神病人发放自谋职业补助金万元，全面完成了____年度退役士兵安置工作任务。自评分25分。

（五）敬老院建设有新突破

为进一步扩大农村敬老院集中供养规模，提高在院供养率，____年我县新建驾车乡敬老院。新建驾车乡敬老院为三类敬老院，占地3亩，规划总建筑面积____0平方米，其中：居住面积1150平方米；辅助用房850平方米，设床位80床，总投资万元。目前，主体工程已全部竣工，全面完成了市级下达的指标任务。自评分15分。

单位职能目标考核自评分100分。

（一）

机关党建及班子建设1.思想建设：一是认真抓好理论武装工作。民政局党委坚持“围绕民政抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为工作重点，始终把理论武装作为提高党员干部综合素质和执政能力建设的主要抓手。一年来，局党委严格按照年度学习计划，认真组织党员干部职工学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，学习党的十、十八届____全会精神。通过学习，进一步提高了广大党员干部的综合素养。二是认真抓好干部在线学习，加强党员干部职工学习教育，建立健全学习制度。始终把加强党员干部职工学习教育工作作为提高党员干部素质的重要途径，建立健全了党委理论中心组学习制度，党支部学习制度，党小组学习制度，党员学习制度等各项学习制度，坚持周五为集中学习日，局党委坚持和完善了中心理论学习制度，不断加强对党员干部职工的学习教育，采取定期或不定期的方式，组织党员干部进行学习交流，为党员干部得到相互交流、相互学习、相互提高搭建了学习平台。三是坚持做好党员干部的思想工作。为确保党员干部的思想稳定，局党委定期分析了党员干部职工的思想状况，并结合实际，积极开展谈心、交心活动，有针对性地做好思想政治工作，确保了党员干部职工的思想稳定。四是认真开展“产业建设年作风转变年”、“四群”教育、服务型党组织建设等活动。为确保各项活动取得实效，局党委高度重视，及时成立领导小组，多措并举，健全机制，狠抓落实，全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。一年来，通过活动的开展，广大干部职工的服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升，群众满意度明显提高。按照县委组织部和县纪委的通知要求，认真做好了年度民主评议党员工作。五是全力支持工会、共青团、妇委会工作。我局安排适当经费支持工会、共青团、妇委会等群团组织按各自《章程》开展各项活动，认真贯彻老干部工作的方针政策，加强离退休干部的管理和服务，认真做好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实工作，并进行督查检查。自评分5分。

2.组织建设：一是认真贯彻落实《》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《____县选拔任用股（所）级干部工作办法》，坚持任人唯贤，民主推荐，把政治思想觉悟高、工作能力强的人员选拔到科室领导岗位上，不断充实骨干力量。认真做好党组织班子调整、充实工作，党组织机构健全，班子成员做到各负其责，团结和谐。二是局党委把班子建设作为推进民政工作的头等大事来抓，建立了“一岗双责”责任制，按照程序标准及时召开了领导班子民主生活，各个党支部按照要求召开了党员组织生活会，局党委把思想政治建设作为提高党委班子的综合素质和执政能力来抓，进一步增强凝聚力、创新力和执行力。三是严格党员发展标准和工作程序。局党委严格执行党员发展标准，做到成熟一个，发展一个，合格一个，今年共吸收预备党员2人，预备党员按期转正1人。同时注重对党员的培养，以夯实党员的思想意识为重点，认真制定了党员干部培训年度工作计划，加强对党员干部的学习教育和培训工作。四是认真执行党费收费标准。由组织委员按要求，及时核定党费基数，利用上党课之际，教育引导全局党员拥护党的纲领，执行党的决议，遵守党的纪律，履行党员职责，落实党员义务，全体共产党员都能按照党费收缴标准足额按时向党组织缴纳了党费，局党委按照党费的使用和管理要求，及时上缴县委组织部。自评分5分。

3.作风建设：一是坚持民主集中制原则，解放思想、实事求是，理论联系实际，密切联系群众，遵守党的纪律，清正廉洁，艰苦奋斗。选拔科（室）领导，做到任人唯贤，知人善用。二是坚持以民为本，践行全心全意为人民服务的宗旨，组织机关党员干部到驾车乡迤石村开展挂钩结对扶贫活动，为结对户发放棉被54床，化肥28袋，挂钩帮扶制度全面落实，通过开展党员干部下基层活动，进一步提高了党员干部服务基层、服务群众的水平。三是坚持求真务实的作风，认真贯彻落实党的路线方针政策，围绕中心，服务大局。今年，为80553人困难群体代缴农村医疗参合金万元。“一站式”救助患有大病的困难群众874人，共支付医疗救助资金万元。临时医疗救助城乡特殊困难群众659人次，发放救助资金万元。为6370户、11009人城市低保对象发放补助金万元。为96770户112741人农村低保对象发放低保补助金亿元。正真做到了察实情、重实干、办实事、求实效、解难题的要求。四是严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县委实施办法，坚持勤政廉政建设，制定廉政建设责任制，切实做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，真正树立了人民群众满意的勤政廉政公仆形象。自评分5分。

4.制度建设：一是认真贯彻落实党建目标管理工作责任制，局党委与下属四个党支部签订了党员目标管理责任书，建立了党建工作联系点，认真抓好“”制度，坚持召开党委会、支部会、党小组会，主要领导坚持到四个党支部上党课。按时召开民主生活会和组织生活会，认真开展“效能型”机关建设，坚持党员领导干部到基层上党课，结合民政实际，把党员教育引入长效机制，不断巩固和扩大了学习实践活动的成果。二是健全和完善了党内民主制度建设，全面贯彻执行《党员权利保障条例》，建立和完善了党员权力保障、困难救助、走访慰问等党内关怀机制，今年，救助建国前农村老党员5人，敬老节、春节期间，先后慰问离退休老党员50人次，进一步增强了党委的凝聚力和向心力。三是全面推进党务公开。今年，全面开展了党务公开示范点创建活动，调整充实了党务公开领导小组，建立党务公开栏和监督组织，明确公开内容、程序和具体负责人。全年实行网上公示事项120条，办理云南政务信息在线解答问题91条，回复“96128”专线电话信息查询80人（次），党务公开130条，公开内容均做到了内容规范、程序规范、时限规范、管理规范的要求，达到了党员满意、群众满意、社会满意的目标。四是认真贯彻执行首问首办责任制、限时办结制、领导干部问责制、服务承诺制、优化经济社会发展软环境投诉办法等五项制度。自评分5分。

机关党建及班子建设自评分20分。

（二）党风廉政建设

1.加强组织领导，全力抓好党风廉政建设。为进一步增强全局干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，我局全面抓好了党风廉政建设责任制工作的贯彻落实。一是及时建立党风廉政建设责任制。我局将党风廉政建设各项工作任务细化分解到局机关各科（室）和局属各单位，列入目标管理，同局属各单位负责人签订了目标责任书，并在10月底局主要领导和分管领

3.重点工作方面。在党风廉政建设责任制的贯彻落实中，我局坚持以建设人民满意民政为目标，以丰富廉政文化建设为载体，以强化民政资金监管为重点，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，标本兼治，惩防并举，加强监督，规范管理，整体推进反腐倡廉各项工作，为民政事业健康发展、科学发展、跨越发展提供坚强保障。一是加大反腐倡廉宣传力度。民政局党委始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，领导带头讲廉政党课，把党风廉政建设宣传教育工作纳入民政工作的重要内容，采取党委统一集中学习与支部组织学习和党员个人自学相结合的方式，组织党员干部、职工，认真学习了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《行政监察法》、《同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神》和“八荣八耻”等，同时加强对股所级干部的理想信念和廉洁从政的教育。通过开展学习教育活动，进一步提高了全体党员干部、职工的廉洁意识，增强了拒腐防变的能力。积极报送反腐倡廉信息，超额完成任务。二是着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。局党委高度重视群众反映强烈的突出问题，我局以深入开展“为民服务、创先争优”活动为载体，以“四群”教育为契机，局领导经常利用下乡机会，深入村（社）农户了解困难群众疾苦，及时讲解政策，化解基层矛盾，帮助解决困难，把工作做到家、把政策送到家、把问题解决在家。对群众反映强烈的突出问题不推诿、不敷衍、不拖拉。三是加强反腐倡廉制度建设。我局在认真执行上级有关党风廉政建设制度和规定的同时，深入推进廉政风险预警防控管理，还结合民政实际，进一步修改完善了《____县民政局党风廉政建设责任制》、《____县民政局党员干部廉洁自律制度》，形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管理的约束机制，坚持完善领导班子议事规则、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询等制度。四是全面推行权力公开透明运行。以监督、制约和规范领导干部权力运行为着力点，以公开、透明为基本要求，以机制创新为抓手，以制度建设为保障，进一步深化党务、政务工作，促进相关信息公开工作常规化、制度化。五是建立健全治理“小金库”工作长效机制。严格执行规范行政权力的相关要求规定，结合民政实际，进一步规范了局领导在经费开支，财务审批等方面的范围和权限，并将各项工作落实到位，在“小金库”清理工作中，我局以进一步巩固和深化清理“小金库”工作成果为重点，以构建和完善防治“小金库”长效机制为核心，坚持内抓公示承诺与外抓宣传举报相结合，今年对局机关、全县社会团体“小金库”进行了全面清理和专项治理。通过清理，没有设立“小金库”的现象。六是软环境建设。认真贯彻落实法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设的各项制度，深入推进服务型党组织建设，积极开展各项工作，落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。全年依法办理收养登记9人；为7名唇腭裂患者办理了免费治疗手续；义肢助残4人；火化尸体284 具，出售骨灰公墓4座；办理结婚登记6594对，离婚登记800对，补领结婚登记证1499本，补领离婚登记证39本，登记合格率达100%。全年新增审批社团6个，全县共有社团、协会99个，均按时完成了年检年审工作，合格率达100%，没有被举报现象。七是认真办理举报案件，严肃查处违纪案件。按照县纪委对纪检监察工作的要求，完善制度、规范程序，

确保办理、查处工作准确无误。及时办理各级交办、转办和领导批示信件，全年共办理人大代表建议12件，政协委员提案1件，党代表提案3件，满意率达100%。办理来信来访168件，其中：来信21件，来访147人（次）。4.工作创新方面。民政局党委结合本单位工作实际、创造性地抓好党风廉政建设，把党风廉政建设更加引向深入，积极探索新时期党风廉政建设新途径。一是提高认识，加强领导，不断构建齐抓共管工作机制。二是局领导以身作则，身体力行，努力发挥领导干部的表率作用。三是立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实基础。四是完善制度，规范操作，建立了党风廉政建设长效机制。五是抓住关键，严格监督，保证党风廉政建设责任制的全面落实。通过采取以上措施，党风廉政建设做到有思路、有措施、有特点、有创新、有总结、有成效，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，全局整体推进的良好工作局面。

5.廉洁自律方面。民政局把廉洁自律作为贯彻落实“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨的重要前提，坚决执行各项规章制度。一是认真开展和贯彻落实了“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度，严格执行领导干部述职述廉。二是坚持领导干部个人事项报告制度。我局坚持把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容，同时还加强对配偶子女和身边工作人员的管理。未出现瞒报和漏报行为。三是严格落实党政机关厉行节约各项规定，没有出现用公款出国旅游、购买公务用车、公务接待、搂堂馆所建设的问题，没有出现滥发奖金、公款大吃大喝、私驾公车等突出问题。四是局党委能认真贯彻落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定和“四大纪律八项要求”。一年来，通过抓落实，班子成员和股所级干部没有违反廉洁自律规定的现象。

6.责任追究方面。民政局严格执行党风廉政建设责任追究规定，没有违反规定的现象。

7.结果运用方面。重视党风廉政建设责任制考核结果运用。我局坚持把党风廉政建设责任制考核结果，作为年度评先评优条件。

9.民主测评方面。____年度，对民政局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制，贯彻落实中央、省、市及县委、政府重大决策部署，执行民主集中制等方面进行民主测评满意度评定为“满意”。

党风廉政建设，按考核结果折算，自评20分。

（三）“作风转变年”活动

2.查摆问题，积极整改。在集中学习讨论的基础上，认真查摆剖析单位和个人在作风建设方面存在的问题，认真进行整改落实。一是扎实开展自纠自查活动。我局紧紧围绕服务保障“产业建设年作风转变年”活动，对照严明纪律、建设产业、服务发展、厉行节约、联系群众五个方面的要求，深入查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。全年领导小组对机关各科室、局属各单位开展了六次明察暗访，没有发现违纪现象发生。二是搞好群众评议，促进作风转变。作风转变情况如何，群众最有评判权。局领导小组从作风转变的总体情况以及工作纪律、履行职责、服务态度、办事效率、廉洁从政等方面，向基层发放征求意见表共36份，收回36份，通过梳理，肯定意见34条，建议

2条。局党委于11月26日召开了以“转作风、兴产业、促跨越、建小康”为主题的组织生活会。三是针对群众评议情况和查摆出来的突出问题和意见建议，局党委召开会议进行汇总和综合分析，制定了整改方案，明确了整改的目标和期限，对评议结果通过简报、网站等载体及时公布，主动接受群众监督，并开展跟踪督查，限期整改。四是认真开展“四群教育”。____年我局选派4名政治素质高、工作能力强的新农村建设工作指导员到乐业镇乐业村、团坡村、科作落村和黑山村开展新农村建设工作。民政局多方筹集资金支持新农村建设，全年为每个挂钩村解决项目资金1万元、工作经费5000元、发放棉被30床、大米20包。真正做到了从“身”入群众到“心”入群众，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同基层群众的密切联系。五是抓典型树榜样。民政系统通过深入学先进典型，给自己照照“镜子”，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在“讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象”上下功夫，以先进为动力，切实转变工作作风，提高服务水平，努力在活动中树立民政为民务实清廉的新形象。3.建章立制，强化执行。抓好建章立制，是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点，也是“作风建设年”活动是否取得实效的重要环节。民政局及时总结，固化措施，建章立制，进一步抓好制度建设，促进工作落实。一是认真梳理，建章立制。为使“作风转变年”活动在民政系统形成长效机制落地生根，局党委从加强机关作风制度化、规范化建设入手，按照远近结合、标本兼治的要求，坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理，在制度建设中注重了科学性、时效性、系统性，提高了针对性、有效性和可操作性，先后完善了《机关干部、职工制度》、《保密制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》等一系列规章制度，新制定了《民政局党务公开相关制度》和《党务公开监督员制度》。通过建章立制阶段各项工作的开展，我局共梳理完善各项规章制度20余项，新制定2项，使“作风转变年”活动走上制度化、规范化的轨道，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成了作风建设长效机制，确保制度在作风建设中发挥了重要作用，为开创民政工作新局面，推动民政工作取得新成效，奠定了坚实的制度保障。二是立足实际，积极推进项目建设。____年我局积极推进____县救灾仓库、流浪未成年人救助保护中心及附属工程项目建设，整个工程已于____年9月全部竣工验收投入使用。三是认真落实领导干部基层调研制度。局领导多次深入乡（镇）开展民政服务对象调研工作，撰写了心得体会和调研文章；落实工作责任制，积极办理监督举报件，简化服务程序，公开办事流程。四是精简规范文件、会议。严格按照县委、县政府的要求规范文件办理的各个要素，可开可不开的会议坚决不开，同比减少10%。五是深入推进党务、政务、事务及民政各领域办事公开。

4.巩固成果，提高水平。一是认真开展“回头看”活动，及时对查摆出来的问题加以整改。以解决少数干部存在的“作风不实、效率不高、服务不好”问题为重点，以“五查五看”（一查政治纪律，看是否做到政令畅通；二查工作作风，看是否做到尽职敬业；三查服务态度，看是否做到用心干事；四查廉洁自律，看是否做到奉公守纪；五查整改情况，看是否建立长效机制）巩固成果，推动作风建设“回头看”活动扎实、有效开展。由于组织有力、措施到位，我局干部队伍素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，进一步激发了广大干部职工干事创业的积极性和创造性，各项工作得到稳步推进。二是安排专人收集“作风转变年”活动相关资料，迎接检查。三是我局树立“没有最好、只有更好”的意识，不断提升作风转变活动成效，弥补工作漏洞，促进工作提升。对“作风转变年”活动工作中取得的成功经验、建立的长效机制，针对活动反映出来的突出问题，围绕中央、省、市、县委关于改进作风的新部署新要求，在新的起点上谋划下一步工作，不断巩固、深化和提升“作风转变年”活动成果。

5.总结经验，表彰先进。一是及时总结，谋划发展。我局及时对“作风转变年”活动进行全面总结，认真找准不足，明确今后努力的方向。二是扎实完成“作风转变年”活动各项工作。按照____县作风转变年活动领导小组办公室相关要求，民政局扎实开展了“作风转变年”活动五个阶段动工作，将全体党员干部的思想统一到县委、县政府的安排部署上来，为全县跨越发展、科学发展、和谐发展发挥积极作用。

“作风转变年”活动，按考核结果折算，自评20分。

（四）宣传思想工作及精神文明建设

1.干部理论教育工作：一是突出抓好党委中心组的理论学习。按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，局党委组织党委班子成员，先后学习了党的十、十八届____全会精神，学习建党92周年重要讲话，和省、市、县委党代会议精神等内容。为了切实保证学习效果，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。二是深入开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。党委班子按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。党委围绕创建学习型、服务型、勤政型、实干型、创新型党员队伍为目标，始终把党员干部思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，努力塑造了一支有能力、有道德、有纪律的民政党员干部队伍。三是强化全局干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在全局干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划，读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写1篇理论体会文章。按要求及时征订理论书籍。四是通过观看电视电教片、知识竞赛、图片展览、办宣传栏、开展形势政策报告会等形式，切实抓好了全局干部职工的理论和形势政策宣传教育工作，把党的政策及时传达给每个干部职工中去。局领导积极开展调查研究，主要领导每季度报送1篇有质量的调研报告。自评分5分。

2.舆论引导和对外宣传工作：一是民政局充分利用电视、广播、报刊等宣传媒体，采取宣传专栏、宣传标语、宣传板报等宣传方式，广泛进行思想工作及精神文明建设工作的宣传，努力营造出浓厚的社会氛围。二是认真履行职责，及时应对洪涝、风雹、泥石流滑坡等自然灾害事件，第一时间做好灾害救助工作，帮助困难群众解决生产、生活困难。认真做好群众来信来访工作，主动排查群众最关心的热点、疑点问题，全年，我局无重大刑事案件、治安案件，无重大安全责任事故，无非法宗教活动和活动，党员干部无违纪违法行为，干部职工和群众无全体上访事件，为维护安定团结的社会秩序，树立了民政为民的良好形象。三是认真做好媒体记者接待工作，实事求是地向媒体记者介绍相关工作。

4.精神文明建设：县民政局积极推进精神文明建设，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，“以创文明和谐机关，做人民满意公仆”为实践主题，以解决民生问题为重点，以群众满意为标准，以制度建设为保障，建立和完善了精神文明建设工作实效，进一步树立了“民政为民”的良好形象。一是深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动，民政窗口单位开展了“为民服务创先争优”和“四亮四创四平”活动。通过各项活动的开展，极大地提高了干部、职工开展精神文明建设的积极性和创造性。二是切实加强干部职工思想道德建设。民政局主动适应人民群众对民政服务的新要求，不断加强了对党员干部职工的党性教育和思想道德及职业道德教育，进一步加大政策法规、业务知识和岗位的技能培训力度，不断提高了广大干部职工的思想职业道德水平和业务工作能力。通过开展思想职业道德教育活动，有效带动了民政服务能力和服务水平的全面提升。三是积极开展自愿服务活动。节日期间，局党委组织工会、工、青、妇人员到社会福利院，帮助五保老人办实事、做好事，开展走访慰问活动。自评分5分。

宣传思想工作及精神文明建设自评分20分。

（五）统战工作

1.统战工作列入单位全年工作要点。民政局党委高度重视统一战线工作，并把统战工作列为民政工作要点，局党委理论中心学习组采取多种形式，认真学习了统战理论和相关知识，做到学习有内容、有载体、有纪录。自评分5分。

2.确保统战工作正常运转。局党委进一步贯彻落实曲办发〔____9〕7号，曲统通〔____9〕6号，曲统通〔____0〕7号，会发〔____8〕24号，会统发〔____8〕17号文件精神，把统战工作纳入党委议事日程，并将统战工作与民政工作同部署、同落实、同检查，同时建立了统战工作制度和工作职责，做到机构到位，经费落实到位，人员到位三落实。自评分7分。

3.建立健全统战对象信息库。录入少数民族信息9条，党外人士信息10条。自评分1分。

4.建立健全党外代表人士队伍。认真贯彻落实中共____县委《关于加强党外代表人士的意见》会发〔____1〕25号和中共____县委统战部《关于加强党外代表人士工作的实施方案》会统发〔____2〕2号文件精神，建立健全了统战各项规章制度，定期开展活动。自评分2分。

5.认真落实中共x__x县委 ____县人民政府办公室关于印发《____县全面贯彻落实科学发展观推进基层统战工作科学发展示范点创建方案（试行）的通知》会办发〔____2〕75号文件精神，扎实开展基层统战工作科学发展示范点建设工作。自评分2分。

6.加强非中共党员干部和少数民族干部的培养和选拔工作。我局按照股所级干部选拔任用条例，采取民主推荐，党委决策，积极把非中共党员或少数民族干部选拔到科（室）、站、所、院领导岗位上。自评分1分。

7.完成县委统战部安排的相关工作任务。我局按时参加县委统战部安排的各项任务和会议。自评分2分。

统战工作自评分20分。

（六）社会治安综合治理

1.我局把综治维稳和平安单位创建工作纳入了重要议事日程，作为一件大事来抓，召开会议进行专题分析研究，做到与民政业务同部署、同安排、同落实，成立了以局主要领导任组长，党委副书记、纪委书记、副局长任副组长，机关各科（室）和局属各单位主要负责人为成员的综治维稳及“平安单位”创建工作领导小组，领导小组下设办公室在党政办公室。做到领导机构、工作人员、工作场所、工作经费四落实，为民政综治维稳及“平安单位”创建工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。自评分2分。

2.建立和完善了局机关门卫制度，进一步加大机关保卫工作力度，落实了人防、物防、技防等安全保卫措施，在局办公楼、门卫值班室、财务室及其它重点部位安装了报警器和监控器。局机关建立了门卫24小时值班巡查制度和干部值班制度及领导带班制度，重点对出入本单位的闲杂人员进行管理，做到出入有登记、有清查，确保将不安全因素消除在萌芽状态，为机关工作的正常运转，提供了坚强的安全保障。自评分2分。

3.我单位户籍在册人员无违法乱纪或犯罪人员。自评分3分。

4.我局严格对出租房、住宿区干部职工出租（售）房的人员身份、职业等情况进行了登记造册，做到情况清楚，登记完整，没有发现违法犯罪人员。自评分2分。

5.我单位对牵头的退役士兵安置、落实60周岁以上农村籍退役士兵身份认定等的重大决策事项，反复开展了社会稳定风险分析，并制定了相应的应急措施，没有产生新的矛盾纠纷或不稳定因素。自评分2分。

6.针对社会及困难群体对民政工作的要求越来越高，有针对性地建立了矛盾纠纷排查调处制度，针对热点问题和容易出现矛盾纠纷的事情，定期开展了分析排查工作，全年没有出现和上访事件。自评分2分。

7.____年，我局的各项工作在团结进取、和谐稳定、创新发展中，全面完成了县委、县政府及上级民政部交给的各项工作任务，没有出现推诿扯皮和导致发生的发生。自评分2分。

8.结合民政工作实际，及时制定和下发了《____县民政局关于创建“平安处室”、“平安家庭”活动实施方案》，认真开展星级“平安单位”、“平安处室”、“平安楼院”、[:请记住我站域名/]“平安家庭”创建活动，进行动态管理，在全局开展了平安创建命名表彰。自评分3分。

9.我局和局属单位充分发挥民政系统工作职责，积极参与配合辖区社会治安综合治理的各项工作，并根据省、市相关文件精神，扎实开展和谐社区，和谐平安边界创建活动，为营造和谐社会发挥了重要作用。自评分1分。

10.积极参加综治委召开的各类会议及各种培训，并认真做好县综治委安排的各项工作，圆满完成了各项任务，为维护社会稳定作出了积极贡献。自评分1分。

社会治安综合治理自评分20分。

综合管理工作自评分120分。

（一）____县民政局____年度被国家民政部表彰为中国民政宣传先进单位，加分5分。

（二）____县民政局____年度办理党代表提案3件，人大代表建议、政协委员提案13件，面商率、满意率分别达100%，加分10分。

（三）____县被云南省人民政府表彰为第九届____先进县，加分5分。

四、综合考核评价得分（84分）

单位工作目标考核自评分100分，按40％计入，计40分；综合管理工作考核自评分120分，按20％计入，计24分；加分20分，以上合计总分 84分。社会评

党员自查报告2

20xx年以来，按照市委、市城管局党委《关于在各级党组织和党员中深入开展“对标赶超走在前”活动的实施意见》要求，公司各级党组织和广大党员按照“全省第一、全国一流”的目标，以创先争优活动为抓手，瞄准先进典型、先进标准、先进水平，全方位、深层次、多角度对标，查找差距不足，制定赶超措施，奋勇创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了各项工作的深入开展。现就“对标赶超走在前”活动具体实施情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、内强培训抓基础，外学技术练内功。公司根据各部门职工技术、知识点的薄弱情况，因势利导，制订了详细可行的培训计划，通过培训使职工的技术水平有了明显的提高。

（二）、大胆尝试，勇于创新，摸索最佳工艺运行模式。我们针对工艺进行了7次大的变更，不断摸索最佳运行模式，经过不断摸索实践，我分公司逐渐总结出了既保证工艺正常运行，又有效保证设备高效运转的运行方法。

（三）、加强设备管理，提高设备的完好率和运转率。

1、将全厂设备划分到科室，责任到个人。实行擦拭保养包干到人，并建立一整套的维护、检修制度。大大提高了设备的使用率和完好率，同时职工的责任心也得到了加强。

2、为了使设备保质增值，我们协调设备厂家解决了多处存在的问题。一是将二期两台扬程米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮。二是将三号细格栅转筒主传动轴由直径25mm更换为80mm。三是督导厂家多次到厂对两台内回流泵进行维修。四是与百事德厂家交涉，解决风管共鸣问题。五是更换了一台行走电机减速机齿轮箱。六是解决桨叶断裂现象。

（四）、我们将节能降耗工作作为一项重点任务来完成并初见成效。一是为配电室安装了厂区总电表和照明电表二是将二期两台扬程米水泵叶轮更换成10米扬程叶轮，降低泵的运行电流。三是改变风机的运行方式，从而达到节电效果四是将以前所有地推全部开启，改为接一跳一、一天一换的开启模式。既节电又延长了设备的使用寿命。

（五）、攻坚克难，理清收费程序，实现经济效益良性循环。今年我分公司共征收污水处理费总计万元，已全部进入总公司账户，回款率100%。完成年度责任目标的%。

（六）、不断加强队伍建设。根据总公司的安排公司再第一时间召开会议，对班子成员进行重新分工，并在一年内提拔任命了7名班组长。通过“三八节里话和谐，玫瑰花儿传祝福”、“迎“五。四”—我与公司共成长”演讲比赛、“迎国庆乒乓球、篮球、跳绳比赛”、“做一名懂得感恩的员工”素质教育等活动丰富了职工的业余生活，增进了交流。

（七）、加强支部建设、做好党员发展工作。一年来我们一是定期坚持党小组学习制度。二是在建党90周年到来之际邀请公司党委书记给全体党员和中层干部上了一堂生动党课。三是开展了每名党员阅读一本红色经典书籍并撰写读书笔记。四是完成中层干部结一个帮扶对子工作，明确班子成员一带二的帮扶对象。五是上半年将一名积极分子吸收为xxx预备党员，确立两名入党积极分子培养对象。

二、自查结果

2011年处理污水万吨，平均日处理污水万吨。出水水质达标排放。与去年同期相比多处理污水万吨；全年消减吨，比去年同期增加吨；完成脱泥2170吨，日脱泥吨，比去年增加吨；耗药1902kg，平均吨干泥耗药量，比去年同期增加。泥饼含水率为；全年共用电万度，比去年增加434988度，电费支出万元，比去年增加万元，由于合理调整了功率因数，得到供电局奖励元；吨水耗电量度，与去年持平，吨水电费元，比去年增加元，吨水处理成本元，比去年同期增加元。实现总收入万元，与去年同期相比增长了202%，直接生产成本万元，与去年同期相比增加了51%，增加原因主要是两次调资和电费药剂费的增加。今年上半年实现利润万元。

水质情况：2011年全年平均进水水质codcr194mg/l、bod572mg/l、ss78mg/l、、、。出水水质情况：codcr46mg/l、bod512mg/l、ss13mg/l、、、。曝气池平均污泥浓度2487mg/l，出水水质均达到国家一级b排放标准，合格率达到100%。

三、存在的不足

一年来虽然取得一些成绩，但我们也清晰看到还存在很多不足，例如学习氛围不浓、管理工作不细、安全工作还有死角等现象，在下一年工作中有待于进一步加强。

通过此次对标赶超自查活动，我们认识到了自身的工作和一流的单位还是存在不小的差距，今后，我们要继续发扬自身优势，强化解决自身存在的不足。提高工作水平，增强员工的管理意识，并将其作为企业文化建设的一个重要组成部分。

党员个人自检自查材料3

4月9日以来，我局“先教”活动全面进入了分析评议阶段，至目前共43天，工作中，在县委督导组的指导下，严格按照县委的要求，扎实有效地抓好了各项工作，找准了存在的问题及其原因，取得了明显成效，经请示督导组同志，我局“先教”活动从今天起进入整改提高阶段。下面，我就全局分析评议阶段的工作作简要总结，并就整改提高阶段的工作提几点要求。

一、对分析评议阶段工作的总结回顾

在分析评议工作中，我局党总支各支部和各位党员以深入查找问题，深挖问题的原因为着力点，在开门纳谏、深刻剖析上下功夫，做到征求意见广泛、党性分析准深明、批评评议动真格、意见梳理反馈不走样，达到了边议边改促工作的目的。

（一）征求意见广泛 针对党组织和党员在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，采取“畅通渠道综合听、座谈发函细心听、调研走访重点听、无记名投票听忠告”的方式，坚持“开门搞教育”，把广大群众作为监督员，广泛征求各方面的意见和建议，为准确全面查找问题奠定了基础。一是向有关乡镇、县属部门和服务对象发放征求意见函40份，征求他们对总支和班子成员的意见建议；二是在机关醒目位置设置征求意见箱，让广大群众能充分参与评议；三是邀请人大、政协、纪委、政法委、政府办、公安局等相关人员和部分服务对象参加了座谈会，与会同志坚持从工作出发，从全局出发，实事求是、客观公正地给我局提出了宝贵的意见和建议；四是开通热线电话，将综合股办公电话作为热线电话面向社会公开；五是全体教育对象结合自身实际，认真开展“四个五”活动，并做到有记录。

（二）党性分析准深明

党总支和党员在深入学习，广泛征求意见建议的基础上，重点从谈问题、摆表现、抓实质、论危害、挖根源等方面撰写党性分析材料，做到襟怀坦白“不怕丑”，深刻透析“无遮拦”，坚持真理“不怕痛”，围绕原因找方向，查找问题准，分析原因深，整改方向明。在查找问题时，党员们抛开了暴露问题怕丢面子，怕被人抓辫子，怕难以整改的思想顾虑，结合工作、学习和生活，围绕“党性”这个关键词，按照摆问题、说表现、讲道理的方法，不避重就轻，不空泛议论，认真查找了近年来在思想信念、宗旨观念、作风意识、遵守纪律和履行本职发挥表率作用等方面存在的突出问题；领导班子在广泛征求意见、召开专题组织生活会的基础上，认真开好民主生活会，查找班子存在的突出问题，主要是队伍建设待加强，普治工作存在薄弱环节，律师及法律服务工作者执纪道德教育待加强等，同时班子成员对自身的党性分析材料进行了认真的修改完善。在分析原因过程中，每位党员都认真对照“三个代表”重要思想和先进性的具体要求，针对查找出来的问题和不足，深刻分析其思想根源，剖析问题的实质；领导班子通过召开班子会、民主生活会等方式，相互交换看法，对存在问题的根源进行深入挖掘，主要是贯彻落实“三观”力度不够、干警全局意识不强等。每位党员都根据查找出的问题及其原因，有针对性地提出努力的方向，明确具体措施，如有的党员根据理想信念不强的问题，提出在进一步加强理论文章学习的基础上，理出为民排忧解难，办好事实事的思路；有的党员针对学习不系统的问题，提出了制定学习计划，选择学习重点，坚持记读书笔记的整改方向。

（三）批评评议动真

各党支部在坚持进一步搞好学习，广泛征求意见，开展谈心活动的基础上，认真组织召开专题组织生活会，进行逐个评议和测评，为防止党员群众不愿当面揭他人之短的影响，各党支部还印制了党员个人征求意见表，把党员的基本情况写出来，发到各个评议人手里，并采取无记名的方式收集评议意见，收到了良好的效果。

（四）意见梳理反馈不走样

在督导组的指导下，党总支对各个渠道征求到的意见进行了原汁原味的梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的书面意见。对于领导班子的意见，由督导组组织召开班子会议进行了反馈，对于党支部及其负责人的意见，单位领导进行了面对面的反馈，做到了边反馈边谈心边帮助找努力方向。对于党员个人的意见，总支召开了由全体党员干警参加的意见反馈会，进行了逐人逐条的反馈，并责成“先教”办对党员个人的意见以书面形式反馈党员本人，做到了对党员的意见让党员清楚，让干警清楚。总支以会议形式向全体党员干警反馈了领导班子查找出的主要问题及原因剖析情况。

（五）边议边改促工作

各支部、各科室在分析评议工作中，做到了边议边查、边学边改，以整改体现查摆结果，以是否促进工作检验整改效果。针对“形成有效的律师队伍约束机制”这一建议，局机关制定了《建立健全律师队伍建设长效机制实施方案》；针对“队伍建设待加强”这一问题，局机关开展了“争创人民满意的先进集体和个人”活动；公证处把“先教”活动与开展“公证队伍教育规范树形象”活动有机结合起来；针对“加强司法所管理”的建议，出台了《司法所管理办法》，为进一步加强对基层司法所的管理提供了措施保障；针对“加强对普治工作的领导，加大法制宣传教育力度”的建议，普治办及时抽出时间，对部分乡镇部门的普治工作进行逐项检查和指导，认真组织抓好《条例》、《自治州自治条例》及禁毒防艾知识的宣传教育；针对“加大法律援助力度”的建议，148法律援助中心组织司法所长（分局长）及法律援助中心人员到州中级人民法院对人身损害赔偿案的开庭审理情况进行了现场观摩学习培训，提高了法律援助队伍的履职能力，并指派律师趁妇联十二届二次执委（扩大）会议之机，对妇联执委、乡镇妇联主席等妇女骨干进行了相关法律知识培训，提高了妇女骨干的法制宣传和维护妇女合法权益的能力；针对“楼房水管响声过大”的问题，及时进行了维修，排除了对住户的影响；针对“普治工作存在薄弱环节”的问题，领导班子同宣传股人员一道进行了认真的自检自查工作，为“四五”普法工作顺利通过州普法办验收打下坚实基础。

工作告一段落后，各支部和党员根据民主评议情况，按照“往前走一步，回头看一步”的方式，及时查找工作中的不足，进行认真的补课，做到“有什么问题解决什么问题”，使分析评议阶段各项工作既保时间又保质量。但由于时间紧、任务重，加之业务工作量大面广，工作中仍然存在不足，一是少数党员的党性分析材料一般化，极个别党员的党性分析材料甚至不像自己；二是少数党员因业务工作未能及时参加有关会议，虽然及时进行了补课，但节奏跟不上，存在“赶”的现象；三是少部分党员主动性不高，该交的材料不及时交，该开展的工作不主动开展，总要他人去催去盯，影响了活动的进展。这些问题有的是客观原因造成，但主要是主观上的原因，今后的工作中，我们要克服一切困难，清除主观上的原因，坚持把“先教”工作抓紧抓实，抓好成效。同时我们要把查找问题、剖析问题作为我们工作的“清洁剂、催化剂”，长期坚持下去，用到我们的工作中去，提高工作的效率。

二、扎扎实实抓好整改提高阶段的各项工作

整改提高阶段是在前两个阶段的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，这一阶段的工作决定着整个先进性教育活动的成效。我们要按照中央在整改提高阶段提出的“促进党员素质提高，促进机关作风转变，促进各项制度建立和落实，促进经济社会发展”的四句话要求和hjt总书记关于要确保先进性教育活动成为群众满意工程的重要指示精神，严格按照县委的要求切实抓好整改提高阶段各个环节的工作。

（一）提高认识，增强责任

整个教育活动能不能真正解决突出问题、取得实效，达到中央提出的目标要求，归根到底要落实到整改上，体现在整改上。与前两个阶段工作相比，第三阶段没有更多硬性的规定动作，但又是一个重要阶段，我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，防止和克服松动情绪和急于求成的思想，根据中央、省委、州委和县委的统一部署，围绕先进性教育活动的目标要求，把整改提高阶段作为进一步认识差距，解放思想，谋求发展，加强党的自身建设，提高党的执政能力和执政水平的关键环节来抓，增强整改的紧迫感和责任感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实实在在的效果，真正成为群众满意工程。

（二）周密定方案，扎实抓整改

一是要周全考虑，制定出针对性强，易操作的整改方案。制定方案是整改的前提和基础，制定的过程中我们要注意把握原则，针对思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真制定好整改方案。首先，方案要有针对性。各支部和各位党员，要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、自我剖析查找出的不足，根据党支部的评议意见，认真制定好整改方案和整改措施，切忌跑题，各党员的整改方案定出来后，“先教”办要对照他本人的党性分析材料和民主评议反映出来的问题进行对照检查，看该整改的问题是否都有整改措施，对针对性不强的要及时进行修改。其次，方案要有可行性。整改方案的制定，要坚持求真务实，根据问题的难易程度来确定。既要有整改的近期目标，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，不要提过高的目标，不要提不切实际的口号。要从细节抓起，切忌空话、大话。第三，要对整改方案进行严格把关。班子成员的整改方案由我来审定，并请督导组指导，班子的整改方案在班子会上审定，并在党员干警会议上公布，接受各位党员和非党干警的监督，各位党员的整改方案由各支部支委审核，并存党支部，三个党支部的整改方案要报到总支“先教”办备案。

二是要认认真真抓整改。先进性教育活动是否取得成效，整改措施的落实是关键。各支部和党员要按照经审核的整改方案和整改措施认认真真进行整改。要把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用，共同营造讲真话、办实事、务实效、求实绩的良好风气。领导班子将把整改任务进行分解，明确责任股室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行跟踪督查。要从群众意见最集中的问题改起，从群众最关心的事做起。对具备整改条件的问题，要马上整改，让群众感受得到先进性教育带来的变化；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对因条件一时不具备、一时解决不了的问题，要向群众解释清楚，并尽快理清思路，拿出可行的解决方案；对情况复杂，涉及面广，单靠司法行政部门难以解决的问题，班子成员和有关负责人要主动与有关单位协调，努力争取支持和配合，落实整改措施。

三是要结合工作实际抓整改。在整改过程中，各支部、股室和党员都要把整改提高工作与当前各项工作紧密结合起来，明确职责和任务，理清工作思路，强化组织观念和纪律观念，要积极投入到“比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”主题实践活动中来，与开展“争创人民满意的先进集体和个人”活动结合起来。要通过实际工作巩固和扩大学习教育成果，达到以教育促工作，促提高，促发展的目的。

（三）要在健全和完善保持共产党员先进性教育活动的长效机制上下功夫

从征求到的意见来看，党员队伍素质不高，是存在的突出问题之一，各支部要充分重视这一问题，在建立健全机制上下功夫，要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得实惠”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制问题，一是要把实施“云岭先锋”工程作为党的先进性建设的一项长效机制来抓，按照“五好”、“五带头”的要求，全面加强党的基层组织建设。二是要把实施“云岭先锋”工程中推行的“六项制度”作为建立和完善保持共产党员先进性的长效机制的重要内容之一，认真抓好，使先进性教育活动和“云岭先锋”工程中行之有效的做法规范化、制度化。三是要从思想、学习、工作、监督、激励等方面入手，进一步健全完善党员教育管理、履行义务、行使民利的制度，建立健全党组织和党员接受群众监督、听取群众意见的制度，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。

（四）要着重解决妨碍加快发展的突出问题。

从这次教育活动征求到的群众意见来看，反映较多的问题还是加强工作，促进发展的问题。各支部、股室要把教育活动的成效及时转化为推进各项工作的动力，紧紧抓住群众反映强烈、影响改革发展稳定的突出问题，进一步完善工作思路，确定工作重点，加大工作力度，落实工作措施，切实把妨碍加快发展的突出问题解决好。要进一步把党员的内在动力激发出来，把党支部的战斗力发挥出来，把各方面的积极性调动起来，不断推进经济持续、快速、健康发展和社会的全面进步，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。