的教育工作者民主生活会报告（优质8篇）

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的教育工作者民主生活会报告【第一篇】

总部党委：

在过去的一年里，地产物业党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，按照总部党委的要求，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，完成了上级党委交给的各项任务，实现了预定的工作目标。现将全年党建工作汇报如下：

一、履职主要情况。

(一)加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强。

我支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从四个方面进一步加强组织建设。

1、加强支部班子和党员干部队伍建设，充实党支部成员。在20_年6月12日换届选举党员大会投票决定，_x为支部书记、_x为支部副书记，__x等为支部委员，组成地产物业部支委。

2、加强制度建设，按照要求学习了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。

(三)按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对预备党员的培养教育和考察、引导工作，也对符合条件的优秀青年鼓励其及时申请入党，争取早日列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

(四)注重发挥主题党日活动的作用，通过观看《厉害了，我的国》、提升港容港貌等活动，切实做到以做强做优国有企业为基本，促进了日常党建工作。

二、抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想基础。

(一)多元方式讲党课，扎实推进学习教育。

由于我部党员经常需外出办事，我部在宣讲党的相关精神时，不仅采用个人自学、集中学习等传统学习模式。同时，也利用多样的学习载体，例如微信网络平台、关注公众号等形式与各位党员群众共同学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》等相关政策、方针、规定，并互相交流学习感受。

(二)党课组织严密、充分准备，切实提高党课质量。

确保党课时间，在听党课的同时要求同志对照自身找差距，把中央精神学精吃透，把握实质、得其要义，注重交流互动。其次，集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去，把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课5次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员锻炼党性的熔炉、展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。

(三)认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。

全年共召开组织生活会2次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。

为把民主评议党员工作的质量提升到新的水平，评议对象进行全面覆盖。本年民主评议党员与专题组织生活会一并进行，严格按照要求开展个人自评、党员互评、民主测评和组织评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明确提出的“四讲四有”合格党员标准，把政治立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容，20_党员民主生活会，对5名党员进行民主测评，评议结果为优秀党员1名，不合格党员0名，同时将评议结果予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。

(四)规范做好党费收缴工作。

党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。我支委按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。我支部共10名党员，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费9602元。

三、推进从严治党，合理组织约谈提醒工作、积极开展谈心谈话工作。

为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前面，根据总部委相关工作要求，认真学习相关文件精神，把谈心谈话贯穿全年工作，对党员领导干部谈心谈话1人，普通党员干部提醒谈话5人。通过谈话，使同志们有了自觉前进的动力与方向。

四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变。

我支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。

一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实，从而增强了每个人的责任感。

二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。通过学习廉政小册子，给党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。

20_年，我支部的各项工作均有一定的进展，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏主动;三是党支部组织活动还不够多、不够多样;四是宣传工作不够到位。这些问题，我支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。

20_年，将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣传思想工作，坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫。继续加强对党员干部的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，继续为做强做优国有企业努力;三是对党支部委员明确各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平;五是加强主题党日多样化工作，激发员工活力，在增强凝聚力的同时完成提高思想站位。

党委党建范文2。

刚刚过去的20_年，是_x党支部发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。_x党支部认真落实上级党委、党总支的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“企业管理持续进步、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。党支部按照上级党组织发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材x余册，并以支部学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握市公司党委和公司党总支部关于创建学习型党组织、学习型支部领导班子的新要求，突出抓好_x党支部学习。_x党支部共学习余次，进一步加强了支部领导干部特别是领导班子成员的理论素养。_x党支部坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了_x党支部的把关定向作用。

3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进支委干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动支委干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

1.大力加强支委班子建设。着眼于培养一支高素质的_x党支部支委人员队伍，组织开展了“四好”支委班子创建活动，不断激发了基层单位人员干事创业的主动性。_x党支部一年来，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《_x党支部制度》、《支部会议规则》、《重大问题集体研究制度》、《廉政工作程序及措施》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《干部作风管理制度》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将支委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，保证党支部在公司治理结构中的法定地位。

2.大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的支委干部。一年来，共任免支委干部x人，其中提拔x人，调整x人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强支委后备干部培养，组织优秀年轻支委干部到生产管理的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

3.大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。认真贯彻落实集团公司党委下发“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。_x党支部坚持每月初召开一次支部办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实管党治党责任，不断增强党组织书记、支委成员“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，确保党建工作有人抓、有人管。落实党总支部部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。

3.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在支部广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动x次、受教育党员达x名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，优化党员队伍结构。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

1.落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了_x党支部党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。所属部门也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以支委人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，举办各类培训班x期，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的部门和主要负责人进行约谈，做到了警钟常鸣。

3.开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实市公司党委和县公司党总支要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题x项，通过清单式管理，整改问题x项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对基层部门开展暗访x次，突击检查x次，自查x次，促进了中央八项规定精神“十二项具体措施”的落实。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向责任部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题x项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮支部内部巡察巡视。

5.严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

1.加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。为加强企业文化建设提供了基本规范。

2.提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设支部推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育支部广大党员职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。

3.狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。加强新媒体建设，建立了_x党支部微信群。重视舆情监控，建立支部内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。

4.加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

_x党支部认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。支部组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进党务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督等活动。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数支部班子和骨干作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强;四是企业文化尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强;五是“两个责任”落实不够到位，个别党员违规违纪苗头时有发生，全面从严治党依然任重道远。

党委党建范文3。

根据市委党建工作领导小组部署安排，依据《__集团建立流动党员管理服务绎站的实施方案》，__高度重视，在接到通知后，立即着手安排工作。

一、成立流动党员服务机构。为更好地为流动党员服务，__成立以党支部书记为站长，党务工作人员和市场管理部经理为工作人员的服务机构，全力保障流动党员驿站工作的顺利开展。

二、建立流动党员管理服务驿站办公点。为深入推进流动党员管理服务驿站更好与流动党员服务，__把流动驿站与市场管理办公室建在了一起。为了让流动党员有一个舒适的“家”，__把原先陈旧的市场管理办公室重新粉刷、装修，换上了新空调，新装了饮水机等物品，墙壁上还悬挂了流动党员服务驿站的宣传标识，鲜明而醒目。

三、制定流动党员服务驿站职责。出台《流动党员服务驿站职责》、《流动党员服务驿站人员岗位职责》等制度，对流动党员驿站的工作范围、职责等事项进行了明确的规定，让流动驿站的工作有线可循。

四、搭建流动党员交流平台。__利用现代互联岗技术，建立“__流动党员之家”微信群，目前钢材市场流动党员已全部入群，__将根据支部实际情况，邀请流动党员参与到支部的各项活动中来，__还会根据实际情况不定期发布党建信息，让流动党员也时时接受党的教育。

党委党建范文4。

一年来，学校党支部在上级党委的领导下，以党的十九大精神为指引。以“两学一做”学习教育为抓手，不断强化党性修养;以省级文明校园创建为载体，进一步提升内涵发展水平;紧紧围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育的原则”，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高教职员工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为促进学校全面、和谐、可持续发展提供了有力的组织保障与政治基础。现就20_年学校支部工作做如下总结：

一、扎实开展“两学一做”学习教育，不断提升党性修养。

中省市“两学一做”学习教育实施方案下发后，校党支部结合上级文件精神，依据学校工作实际，迅速制定了《“两学一做”学习教育实施方案》，成立了领导协调机构和工作小组，举行了启动仪式，在全校师生中迅速掀起了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的热潮。

一是集体学习到位。自从中省市“两学一做”学习教育实施方案下发后，支部迅速召开支委会认真学习方案内容，明确了学习目的和学习形式。结合学校工作实际，制定了党员集体学习计划。先后组织广大党员同志学习了《中国共产党党内监督条例》、《党的十九大精神》、习总书记“七一”讲话、习总书记视察讲话等。不断提升广大党员同志自身思想修养，全面践行社会主义核心价值观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了广大党员干部的党性和防腐拒变的自觉性。

二是宣传教育到位。通过召开动员会、悬挂横幅、国旗下讲话、手机微信公众平台等方式进行了全方位立体式的宣传，积极引导全校师生参与到“两学一做”学习教育中来，营造了浓厚的学习氛围。

三是学习落实到位。“两学一做”，基础在学，关键在做。我们成立了领导小组、工作小组、考核小组和后勤保障小组。要求学习不走样、不走形式、不走过场，扎实有效推进学习。

二、省级“文明校园”创建工作和党建工作相得益彰，成效显著。

按照《文明校园创建指标体系》和《省级文明校园创建实施方案》，我们科学谋划，精心组织，上下一心，扎实推进，确保创建进度和质量。20_年创建得分96分，圆满完成创建任务，确保顺利挂牌。为了保障创建成效，支部将党建工作与省级文明校园建设相结合，以党建促进文明创建，用文明创建拉动党建，充分发挥党员干部的模范带头作用和骨干中坚作用开展各类志愿服务活动，既保证了创建的成效，又在创建中锤炼了队伍，加强了广大党员干部的精神文明修养。

三、完善长效机制，抓好组织建设。

在组织建设中，支部主要作了以下四方面工作：

一是选举产生了新一届支部委员会。由于上一届支委会任期已过，且有的工作变动，依据党章规定，根据工作需要，支部于年初召开党员大会，选举产生了有5人组成的新一届支部委员会，充实了支委人员，加强了支部领导力量。支部对本期45名党员重新编组，充实了党小组力量。

二是坚持“三会一课”党建例会制度。支部坚持了每季度一次党员例会，每月一次支委会，每月至少一次党小组会，每学期一期党课培训。

三是积极培养，作好组织发展工作。支部坚持办好“业余党校”，加强对先进青年和入党积极分子的教育培养，本年度成功举办了第十七期业余党校党课学习活动，上党课“八讲”32课时，参加党课学习的有14个班的部分班、团干及先进青年110人。学员期末支部组织了结业考试，及格率达100%，优秀率为68%。

在组织发展中，支部严格工作程序，严把“五关”(即依据条件，把好推荐关;积极培养，把好质量关;坚持原则，把好上会关;认真评议，把好接收关;严格程序，把好输送关。)“七一”，接收了二名积极分子为预备党员。

四是认真搞好“七一”党员民主评议。六月上旬，支部对评议工作专项作出安排，层层召集会议，进行动员。在评议中，坚持“实事求是，民主公开，客观公正”的原则，参照党员量化考核积分，从理想信念、政治学习、党风党纪、工作态度、工作实绩五个方面进行全面评定。评议分为自我总结、小组评议、支部审定三个阶段进行，历时半月。经过自下而上评议，评定出优秀格次13人，合格格次32人，及时上报了评议工作报告。“七一”，支部召开了庆祝建党97周年暨表彰大会，对第二党小组和等10名先进党员进行了表彰奖励。

四、以“三联一创”及“文明创建”为平台，积极实施“职教扶贫”

为了贯彻落实国家教育扶贫战略，落实县长教育调研讲话精神，校党支部根据县情、校情实际，积极实施职教扶贫工作。一是以“三联一创”为平台积极开展了党员一对一帮扶贫困生活动，通过精神鼓励，物资救济，提升成绩，温暖关怀等途径对全校310余名贫困生进行了结对帮扶，使贫困生心灵上得到温暖，生活上得到一定改善，进一步坚定了他们学好技能、练就本领、奉献社会的信心。二是以“文明创建”为平台进行结对帮扶，共建美丽乡村。由支部牵头对村开展“项目、技术、资金、生活”四帮扶活动。宣传惠农政策、制定脱贫方案、建立文化广场和农家书屋，。

五、存在的问题。

1、部分退休党员先锋模范作用发挥不足。

老党员已成为各基层单位党员队伍的重要组成部分，广大基层老党员在学校的发展过程中，经受了锻炼和考验，长期奋战在教育教学工作一线，积累了丰富的工作经验，是基层党建的宝贵财富，在基层党建工作中起着非常重要的作用，老党员教师本来可以充分发挥自己“传帮带”的作用，为学校的发展积极建言献策。但是部分老党员认为自己已经退居二线，党建工作和党组织生活都是年轻人唱大戏担主角，消极回避的思想严重，没能正确认识到共产党员正真的价值观和人生观，先锋模范作用发挥不足，积极引领作用严重滞后。

2、组织发展工作还须加强。

近年来由于学校新聘青年教师减少，部分老党员退休，部分教师对党组织的认识还有待提高，组织发展工作面临“新鲜血液”不足的困境。

总之，在20_年的党建工作中，党支部认真贯彻党中央和上级党委的指示精神，积极开展“两学一做”学习教育，提高了党员的基本素质和理论修养，也使党支部的凝聚力和战斗力进一步加强，展望20_年，我们坚信在党中央、上级党委的领导下，党支部一定会不忘初心，砥砺前进，努力为学校的发展建设事业做出贡献。

党委党建范文5。

支队党委：

在支队党委的指导下_大队于8月26日召开了上半年民主生活会，支队党委委员、副支队长_出席会议并作重要指示。大队5名党委成员参加了会议，6名党员列席了会议。会议由大队党委书记、副政治教导员_主持。议题围绕贯彻执行党的群众路线教育和班子建设，结合大队班子和个人思想及工作实际，对中心意识、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。大家态度端正，发言认真，坚持了实事求是的原则，基本上抓住了存在的主要问题，不仅列举了表现，分析了危害，而且明确了责任。分析原因比较深刻，提出的整改措施针对性、操作性强，符合每个人的情况。会议气氛热烈、活泼，班子成员畅开思想，沟通情况，起到了强化中心意识、服务意识，进一步转变作风，提高效能的目的。现将民主生活会情况报告如下：

会上，首先大队党委副书记、副大队长杨智慧组织党委委员学习《建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队》文件精神。其次，大队党委书记、副大队长_代表大队党委作半年工作总结及党的群众路线教育班子建设查摆剖析，剖析了上半年班子建设存在的问题、原因及下一步的整改措施。再次，全体委员作个人查摆剖析，开展批评与自我批评，随后大队党委对存在问题研究进行整改。全体党委成员本着对部队、对事业、对自己高度负责的精神，坦诚相见、开诚布公，深入剖析了个人在党性原则、理想信念、勤政廉政、服务意识和“四风”等方面存在的问题，并本着相互帮助、实事求是、共同提高的原则开展了民主评议，开诚布公的提出了帮助性意见和建议。

最后，支队党委委员、副支队长_提出了三点希望和要求：一是加强学习，提高素质。在平时要多学习党的有关知识以及业务知识，不断提高自身素质。二是扭成一股绳共同干。大队班子成员能力各有所长，有战斗力，要形成优势互补;班子成员要分工不分家，统揽全局，既要抓大事，又要抓小事，十指用力才能弹出和谐之音;大队班子成员之间要多提反面意见，使决策更加科学;作为领导要刚柔相济，讲究工作方法。只有班子团结了，拧成一股绳了，工作推进才事半功倍。三是心存敬畏不去干。加强廉政教育，在执法领域、物资采购等上筑牢思想防线，严格遵守中央八项规定，和部队禁令铁规。

二、存在的问题和不足。

通过召开此次民主生活会，反映出大队党委还存在以下四方面的问题和不足。

一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象;存在对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

二是官僚主义方面。与大队成员的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;深入辖区社会单位与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与群众情感上的交流。

三是享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔参与接待，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

四是奢靡之风方面。平时在工作中，对于日常低值易耗办公用有时没注重管理，今后会进一步做到管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析。

通过此次民主生活会存在的问题，大队党委深入剖析，其原因有以下四个方面。

一是理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

二是党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。大队平时工作任务重、涉及的工作面宽量大，成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

三是工作能力欠缺、工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的平稳求成，工作方法过于简单。在分管的工作中，还存在着工作安排不够细，过问不够深，督促不够及时，推进工作落实力度不够大等现象。同时，在工作创新和与时俱进的要求上还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作任务，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。

四是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线教育活动认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，工作中主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、下步打算。

通过此次民主生活会准备充分、剖析深刻、与工作结合到位、互相帮助到位、诚恳指出了大家的缺点，提出了很多行之有效的措施，下一步印台大队党委将继续抓好党建工作，具体安排如下。

一是抓修养，树立正确的政治方向和群众观。一是强化党委成员的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在政治上、思想上、行动上与总队、支队党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。二是加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除后退情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

二是抓学习，提高履职能力和水平。一是大队指导党委成员用科学理论武装头脑，认真学习领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。二是坚持在实践中学。在工作中向群众学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。三是注重提高党员政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，促进工作的顺利开展。

三是抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展与广大官兵和群众交心谈心，以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和帮助的人。

四是抓作风，切实加强党风廉政建设。认真学习总队、支队专项行动会议精神，对照大队党委成员的所作所为，做到慎独、慎微、慎权、慎为。不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都能清正廉洁、坦荡公正，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内各项制度，以“十对照，十整治”作为镜子，时刻对照、检点自己的行为，严格要求自己，带头廉洁自律，经得住考验，把握公与私的“警戒线”，记住法律与纪律的“高压线”，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，用实际行动树立起基层消防大队干部队伍的良好形象。

这次民主生活会达到了统一思想认识、加强党性修养、纠正缺点不足、增强团结协作的目的，班子成员也充分发扬批评与自我批评的优良传统，更好地经受党内生活的严格锻炼，不断增强解决自身矛盾和问题的能力，切实提高了班子的凝聚力和战斗力，为印台消防的发展打下了坚实的基础。

的教育工作者民主生活会报告【第二篇】

今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政本事”为主题，召开了民主生活会。期间，经过广泛征求党内外干部群众的意见和提议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情景报告如下：

整改资料：

提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面提高;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。

整改情景：

市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同提高。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来xx市传经解惑。经过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的.新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还进取开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

整改资料：

不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。

整改措施：

建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和提议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2006年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和提议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离xx市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。经过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策供给了科学依据。

整改资料：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设;进一步解放思想，释放本事，放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调本事、带班子本事，充分调动分管系统的进取性;班子成员尽快熟悉经济工作。

整改情景：

增长%;固定资产投资完成了亿元，同比增长%;规模以上工业产值实现了亿元，同比增长%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内资完成10亿元，增长51%;外资完成了1518万美元，增长了%。

整改资料：增强超前预测和解决疑难问题本事，进一步提高处理复杂问题本事;正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情景;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的本事，确保社会稳定。

整改情景：

深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，经过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

整改资料：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。

整改情景：

一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的本事。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部异常是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济本事，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

整改资料：增强开发开放意识，加强xx市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事氛围;提高宣传工作的虚功实做本事。

整改情景：继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造xx市区域内的创业文化。坚持“发展xx市、宣传跟进”的基本理念，围绕xx市人的精神、xx市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、xx市的名企名品、xx市的各种优势等展示xx市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传xx市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个礼貌”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的xx市整体形象，为我市经济发展和社会提高营造了良好的外部环境。

整改资料：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。

整改资料：加大财政、税收方面工作力度。

整改情景：一是经过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是经过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节俭数百万元资金;建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节俭上百万元;建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到2006年8月，xx市全口径财政收入实现亿元，同比增长%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11;本级财政收入实现了亿元，同比增长76%。

的教育工作者民主生活会报告【第三篇】

同志们：

大家好!

按照集团公司党委的要求，今天我们在这里召开公司党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六届四中全会精神，为实现集团公司提出的各项奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想、工作等情况向大家作以汇报。

在一年的工作里，我深深感到要把企业做大做强，必须加快发展。只有这样，才能稳定职工队伍，增强企业的凝聚力、向心力。必须加快发展，要解决好企业的各种难点、热点问题;必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。因此，在工作中，我们公司党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。

就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。20xx年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，这些对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神、“两个条例”以及中纪委四中全会精神。能够按照集团公司党委重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。在工作实践中，我深深感到：要做一名合格的领导干部，把工作做好，就必须注意学习，尤其是面对知识经济的时代和不太熟悉的化工行业，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级培训，我都积极参加，严肃认真。并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习会议上谈了自己的心得和学习体会。

学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。所以，不论是在企业建设、企业发展还是在自己分管的党务工作、后勤服务、工农关系等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。

看到公司慢慢的一点一点发展壮大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面对我们目前生产工艺流程暂时出现的困难，面对广大干部群众的期盼，面对集团公司党委附予的重任，我和大家一样总想在有限的时间内能实实在在多干些工作，多做些事。

工作实践使我深刻体会到：

一是要坚持发展这个硬道理。说一千道一万，归根结底是发展，不讲发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、拼拼劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化铝项目建设的关键时候，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，要有点不扎扎实实干点工作、做些事情誓不休的雄心壮志。

三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个企业要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展、干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业工作健康发展。

说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好班子，有一个好的战斗集体。××同志素质、涵养高，工作细致，有什么事不隐瞒自己的观点，感觉配合默契。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕企业发展这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，使我们的企业有了翻天覆地的变化。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!

一年来，工作中虽然做出了最大努力，但和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

二是深入现场相对少一点。今后要多深入到车间、班组多做一些调查研究工作。

三是职工的收入还很低，这将是我们今后工作的一个重点和努力方向。

结合本人的实际情况，自己要不断提高对学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。工作中坚决维护班子团结和权利，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，敢于开展批评与自我批评，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。把公司的发展作为第一要事，为把××建成一流的企业、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，创出新业绩。

谢谢大家!

的教育工作者民主生活会报告【第四篇】

经市委先进性教育活动办公室批准，市水利局党委于4月23日下午，在水利大厦10楼会议室召开了局党委专题民主生活会。局党委书记、局长***主持会议，局党委成员**、**、**出席会议。市委副书记***专门赴水利局参加会议。

会前，市水利局党委进行了充分认真的准备。一是在前一阶段学习的基础上，党委成员深入学习党章、胡锦涛在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话等重点必学文章，进一步提高认识。二是广泛征求意见。以书面形式和召开不同层次座谈会等方式，征求到对水利局党委的意见和建议100余条，经汇总、疏理、归纳，主要集中在组织建设、业务建设、作风建设、队伍建设、制度建设、基层建设等六个方面，共38条。三是广泛开展谈心活动。党委书记、局长***切实履行第一责任人的责任，带头与每个党委成员、部门和局属单位负责人、普通党员谈心，党委成员也相互开展了谈心活动，主动听取意见，沟通思想。有的党委成员还主动找自己分管部门的同志和老同志谈心，听取意见，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。四是党委成员认真撰写党性分析材料。在第一阶段学习的基础上，每个党委成员都结合自己分管的工作进行深入思考，认真反思和检查，撰写党性分析材料。主要负责人的`党性分析材料经过了市督导组和市委李萌副书记审核，党委主要负责人认真审阅了6名党委成员的党性分析材料，部分党委成员的材料根据要求进行了认真修改。

民主生活会上，党委书记、局长***带头发言作自我剖析，每个党委成员在认真开展自我批评的基础上，开展了既严肃认真，又与人为善的相互批评。每位成员按照准备好的党性分析材料，对照《党章》、胡锦涛提出的新时期保持共产党员先进性六条基本要求和水利系统党员先进性具体要求，认真查找了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从坚持科学发展观和正确的实绩观，推进水利改革与发展，构建和谐水利系统等方面，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施。在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。每个党委成员既严于剖析自己，又敢于批评别人，既虚心接受批评，又正确对待意见，会议气氛融洽、热烈，开得比较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。

此次党委民主生活会有四个特点：一是水利局党委贯彻市委关于开好民主生活会的要求不含糊、一丝不苟；二是准备充分。表现在理论学习深入，具体要求大讨论符合水利实际，能够对照先进典型找差距，开展谈心活动广泛。三是生活会的方式把握得好，党委成员之间开展批评与自我批评既严肃认真又与人为善。四是主要领导同志发挥了带头作用，为基层党组织作出表率。

从专题民主生活会总体情况看，对党委班子每位成员所提问题主要归纳为以下几个方面：一是工作作风还不够扎实，深入基层开展调查研究比较少，对水利建设面临的新情况新问题研究解决不够；二是理论学习抓得不够紧，尤其是在政治理论学习方面投入时间还比较少，学习的质量和效果不够明显；三是工作思路还够创新，对水利重大项目和重点工程在谋划决策等方面还缺乏科学性、创造性；四是下基层调查研究，帮助基层单位解决生产生活等实际问题较少；五是常规性工作较多，创造性、突破性的工作思路不多；六是向上汇报工作、争取项目和资金力度还不够；七是单位内部激励机制问题，目前存在吃“大锅饭”现象，广大职工的工作积极性没能得到充分调动。

会议从下午3时开始至晚上7时30分结束，历时4个半小时。大家普遍感到，这次民主生活会是感受最深、质量最高的一次民主生活会，真正触及了思想灵魂的深处。党委书记、局长***在听取大家的建议后表示，要认真对待大家的意见和建议，认真修改党性分析材料，在今后的工作中，切实加以整改，局党委其他成员也就大家的意见作了表态发言。大家一致表示，要通过这次专题民主生活会，进一步修改完善党性分析材料，制定好党委领导班子和成员个人的整改措施，要本着边学边改、边议边改的原则，对于能解决的问题要尽快着手解决，一时不能解决的问题，也要尽量创造条件加以解决，切实让群众看到整改的成效，切实把淮安水利建设不断推向新的高潮，为全面建设小康****提供更好的水环境支撑和保障。

的教育工作者民主生活会报告【第五篇】

根据中共x市x区纪委机关、中共x市x区委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(x组通〔2019〕1号)要求，经区纪委、区委组织部同意，1月26日，x领导班子利用一天时间召开了2018年度党员领导干部民主生活会，5名班子成员全部参加。现将有关情景报告如下：

一、会议召开情景。

x中心2018年度党员领导干部民主生活会，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，异常是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话;学习党章和《.....纪律处分条例》等有关党内法规。从思想政治、精神状态、工作作风这三个方面，深入具体地进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。会议严格按照中央和省、市、区委的要求进行，安排紧凑、主题集中，重点突出、讲究方法，整个过程充满严肃、认真、真诚、和谐的气氛，到达了预期目的。

(一)领导班子对照检查情景。

在专题民主生活会上，党组书记、主任x同志首先通报了2017年度民主生活会整改方案落实情景和2018年度民主生活会会前准备情景。随后，x同志代表领导班子作了对照检查。

领导班子认真查摆了在思想政治、精神状态工作作风等三个方面存在的突出问题，共查摆出14个问题和不足。

一是有的班子成员对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入，对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟悉，对以习近平同作为核心的的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位，带头坚持请示报告制度需要进一步强化，制度落实不够严格。二是有的班子成员在思想上作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距，对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入，践行群众路线不够扎实，作风建设的力度需要进一步加强。三是有的班子成员有的班子成员对政治纪律抓的少，纪律弦绷得不够紧，从严管理干部队伍需要进一步加强，党风廉政建设的监督落实有待加强;有的班子成员对家庭、家教、家风建设不够重视，异常是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。

形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在坚持艰苦奋斗勤俭节俭迎难而上深入群众作风等问题方面出现了偏差造成了心理上与基层群众脱离。六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。有的班子成员在制度建设上，主要是制度执行不够严格，不到位。有立党为公的职责意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。

针对查摆出来的问题，领导班子从加强学习，提高政治素质，勤于职守、认真履职，增强宗旨意识，树艰苦奋斗精神，严格工作制度，狠抓职责落实，进一步务实创新等5个方面，明确了整改方向和工作措施。

(二)班子成员对照检查情景。

领导班子对照检查后，班子成员逐一作了对照检查，大家主动承担领导班子问题的职责，同时紧密联系思想、工作和生活实际，紧扣民主生活会主题，重点从三个方面认真查摆了自身存在的问题。在自身存在突出问题方面。主要是思想政治方面，自我学习缺乏系统性、计划性。有为学习而学习的思想，没有将理论与自我的实际工作很好地结合起来，存在学用脱节现象。遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感度不高，对党员干部监督管理力度还不够。在精神状态方面履职尽职方面，政治纪律抓得不够紧，“失之于软、失之于宽”。在工作作风方面，作风建设的力度不够足，韧劲不够强。对“四风”危害认识不深刻，致使一性规章制度的制定不够严厉，执行不够坚决。工作中习惯于把工作目标和任务分解下去，满足于不暴露问题，不出现问题，执行的怎样，落实的如何，过问的较少。

总的看，每名班子成员都能深入查摆自我存在的突出问题，同时深挖思想根源，从梦想信念、宗旨意识、党性修养和纪律观念上找差距，谈得较深、较细、较透。在深入查摆问题、剖析根源的基础上，每位同志都明确了努力方向，制定了具体的整改措施。

(三)班子成员开展批评情景。

班子成员个人对照检查后，其他同志本着对党和事业、对单位和领导班子、对同志和自我高度负责的态度，逐一对其提出了批评意见。大家坚持有什么说什么，直截了当、开诚布公，做到了坦诚相见、不虚不浅、直指问题，班子成员对领导班子共提出批评意见x条，班子成员之间共提出批评意见x条。比较集中的是：有的对理论学习重要性认识不足;有的工作中急于求成;有的落实组织生活制度不到位;有的落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位;有的工作进取性不高、主动性不强;有的联系服务群众进取主动性不强。

二、会议通报情景。

x月x日上午，区x召开了2018年度党员领导干部民主生活会情景通报会。x领导班子全体成员，全体干部职工参加了会议。会议由x同志主持，并通报了2018年度民主生活会情景。

三、存在问题。

在领导班子专题民主生活会上，有的同志查摆的不是很深，还停留在面上;有的事例针对性不强，说服力不够;在剖析思想根源上，有的与自我成长结合不紧密，个人的东西少一些，有的剖析不是很透，深挖的力度不大;在整改措施上，还要进一步与自我的本职工作结合好，与全区的x事业发展实际结合好，充分做到措施硬、效果实、步骤细，确保整改落实成效明显，到达群众满意的成果。今后要在“深、准、实”上下功夫，更加自觉、更加主动、更加直接、更加严格地开展批评和自我批评，真正把这个有力武器用好、用活、用足、用到位。

四、下步工作打算。

认真抓好建章立制工作。进一步在完善制度建设，强化执行力上下功夫，切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题，用实实在在的行动树立x干部良好形象，为实现区政府“两大目标”作出新的、更大的贡献。

的教育工作者民主生活会报告【第六篇】

按照《关于开好2018年度民主生活会的通知》(x委组发〔2018〕x号)要求，xx进取准备，按预定日期和资料召开了以“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央的决策部署落到实处”为主题的专题民主生活会。由于会前组织得力、准备充分，此次专题民主生活会开得很成功。现将召开民主生活会的情景汇报如下：

一、认识充分、进取准备。

班子提出的意见提议x条，对领导班子成员提出的意见提议x条。深入开展谈心谈话情景。领导班子主要负责人带头谈，做到班子成员之间、与分管单位负责同志、与机关党支部的党员代表之间“三必谈”，同时理解党员、干部和群众约谈，切实将班子问题、本人问题、对方问题谈开谈透。x名领导班子成员，每人谈心谈话十人次以上。对照初心和使命，联系xx乡领导班子思想工作实际，对问题和不足进行了认真查找，班子和个人的对照检查材料都进行了x次以上修改。

二、坦诚相待，相互批评。

经xx镇党委研究，并请示县委督导组同意，于2019年x月x日召开了2018年度专题民主生活会。在这次专题民主生活会上，班子成员聚焦民主生活会的通知要求，认真查找思想政治、精神状态、工作作风等三个方面的问题，坚持问题导向，进行认真的对照检查。

县人大副主任x同志，县纪委x同志，x同志，参加了这次专题民主生活会，并进行了现场指导。

镇党委书记x代表班子进行对照检查，在深刻剖析存在问题和产生原因的同时，结合实际情景提出了下一步的整改措施和努力方向。x同志带头开展批评和自我批评，班子成员紧密结合实际，按照2017年度民主生活会整改情景、2018年度以来政治性警示教育专题民主生活会整改情景、中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会整改情景、市委第二巡察组反馈巡察反馈题民主生活会整改情景进行汇报，并围绕党风廉政建设职责制、意识形态工作职责制、民主集中制落实情景进行详细汇报。认真查摆在思想政治方面、在精神状态方面、在工作作风方面存在的问题，开展党性分析，深入剖析问题产生的原因，采取有效的整改措施，触动思想、触及灵魂，并对本人重大事项进行了详实报告。

班子成员紧密结合实际，认真开展批评和自我批评，坚持问题导向，大家实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在思想交流交锋交融中，红了脸、出了汗，加了油、鼓了劲，人人都受到了一次严格的党内生活锻炼。这次专题民主生活开的务实、坦诚，加强了党性修养，提升了精神境界，提高了班子的整体凝聚力、向心力和战斗力，确保开出了高质量、好效果，到达了提高认识、统一思想、共同提高、“团结—批评—团结”的目的。

三、精心指导，客观点评。

县督导组精心指导，做了客观点评，认为这次民主生活会组织准备的很充分，参加人员以问题为导向，结合实际，从自身出发，找到了工作上、思想上产生问题的根源，会议开的十分成功。同时，对镇党委和班子成员提出了工作意见提议：一是凝心聚力谋发展，做好本职工作，从善如流，增强解决问题分析问题的本事，为全乡新发展发挥作用。二是进一步壮大村团体经济，带动激发农民脱贫致富的进取性，全员动员，为进一步壮大村团体经济贡献力量。充分利用当地的人文资源，发展好xx乡的特色产业。三是进一步盘活壮大现有企业。在原有基础上，为企业服好务，发挥现有企业的优势，实现达产达效，实现创税创收，进行促进全乡各项事业的稳步发展。

四、认真总结，吸取经验。

镇党委书记xx同志代表班子表态发言，针对查摆和剖析的问题，制定整改方案，明确整改资料、目标、措施和时限，把整改任务落实到每名班子成员及相关部门，将以“钉钉子”的精神狠抓落实，打好解决突出问题的攻坚战，确保全乡各项任务圆满完成。

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的教育工作者民主生活会报告【第七篇】

中共精河县直属机关工作委会：

根据县直党工委《关于开展2008年领导班子民主生活会和民主评议党员工作的通知》（精直党发[2008]60号）要求，我局党支部认真准备，为确保领导班子民主生活会和民主评议活动取得实效，我局专门成立了征求意见小组，征求县人大、纪检委、相关单位、企业的意见建议，并在本单位职工开展了谈心活动。在认真整理归纳各方面意见的基础上，于2008年12月24日召开了领导班子民主生活会和民主评议党员活动。应到党员8人、实到党员8人(其中预备党员1人)。为扩大民主，提高民主生活会质量，邀请我局股级以上干部共2人参加会议，现对领导班子民主生活会和民主评议党员情况报告如下：

一、突出主题、认真动员、精心准备。

党员干部进行了为期三天的集中理论学习，先后学习了胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会胜利召开30周年纪念大会上的讲话、十七届三中全会精神、入党誓词、党员的义务和权力、党的纪律等。组织党员对照年初制定的党员承诺书对履诺情况进行了回顾。为开好领导班子民主生活会和党员评议民主会提供了思想保障。

二、严格组织程序对照检查，认真开展批评与自我批评12月24日，局长、支部书记付立同志主持召开民主生活会，在简述了党支部在全局事业发展工作进程中的重要作用，党支部的政治核心，组织保证，团结核心后，强调民主生活会是党内重要的组织生活制度，召开民主生活会的目的是进一步振奋精神，查找不足，统一思想，为完成2009年各项工作任务做好思想准备，主持学习了《中国共产党章程》有关章节，结合我局事业发展谈了自己的学习体会并就保持共产党员先进性教育活动整改措施的落实；本职职责的履行情况；个人存在的突出问题的表现及产生问题的根源；今后努力方向及整改措施四个方面进行对照检查，着重从思想、宗旨、工作、作风四个方面查摆了存在的问题，从理论学习、理论联系实际、工作作风上剖析了根源，提出下一步努力方向。支部委员夏云山同志着重从理论学习、廉洁自律、践诺履诺、履行职责等方面进行了认真的查摆，并确定了今后工作的努力方向。支部委员刘爱国同志着重从工作作风、学风、理论指导实践、工作思路、进取心方面查摆了存在的问题，并认真剖析了思想根源，提出了明年打算和努力方向。与会成员进行思想互动，本着团结互助的愿望，提出中肯的建议，各党员都分别作表态发言。列席会议的非党干部就关心非党人员思想教育；关心困难群众生活；关心团支部建设；进一步发挥先锋模范作用等方面提出了意见建议。

三、逐条对照、集思广益、认真梳理意见建议。

自开展广泛征求意见建议活动以来，我局共收到并梳理意见建议8条，其中，关于加强党支部班子自身建设、改进工作作风方面的意见建议1条；关于树立科学的发展观，加快事业发展方面的意见建议6条；关于在加强队伍建设方面意见建议1条。此次民主生活会当中，我们对这些意见建议逐条进行了梳理，对已解决了的问题形成共识；对正在落实的事项（检测业务扩项）和缓办的事项，一是加紧筹办，二是研究制定整改措施。

四、认真开展民主评议活动，确保党员牢固树立先锋意识。

结合领导班子生活会，我们开展了民主评议党员活动。此次民主党员采取预先准备、学习动员和建章立制的程序进行，党员参评率达到了百分之百。同时邀请了2名非党干部参加了评议活动。评议的重点是服务地方经济发展、提高办事效率及践诺履诺情况，经评议7名正式党员2名被评为优秀5名评为合格。

队、实干型集体、廉政型队伍，构建团结和睦、公平正义、管理有序、充满活力的和谐单位，营造人上进、事求实、顾大局、讲团结、淡名利、勤奉献、守法纪、保清廉的良好氛围。带领全局干部职工，完成党和人民交给我们的各项工作任务。

二〇〇八年十二月二十四日。

的教育工作者民主生活会报告【第八篇】

根据平朔党（2012）9号《关于组织召开2012年度民主生活会的通知》文件的统一部署，安太堡矿党委于2013年1月16日在矿第二会议室召开了领导班子民主生活会。现将有关情况报告如下：

一、精心组织，认真准备。

矿党委制定了以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实平朔集团公司“奋战70天”动员会精神，强化作风建设，破解发展难题，推进管理提升，实现科学发展，全面完成全年各项生产经营指标的专题民主生活会主题，并将方案发放到参会人员手中，各班子成员也认真准备发言材料，会前也向平朔集团公司党办作了请示。围绕开好本次专题民主生活会，会前认真准备了以下工作：

（一）认真组织学习。

组织学习习近平朔集团公司党委平煤党〔2012〕第9号文件附件1《中煤平朔集团2012年度领导班组专题民主生活会学习资料》的相关内容。

（二）充分收集整理资料。

召开民主生活会之前，充分发扬民主，分别向干部、群众征求意见，发放了《征求意见表》，由矿党群办梳理出对领导班子和个人的意见。

（三）交心谈心。

党委书记同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，通过相互谈心交心，增进相互了解，增强团结，形成合力。

（四）撰写发言提纲。

党政领导干部通过紧密联系实际，结合学习心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写符合实际的发言提纲。

会议应出席班子成员6人，实到6名党政班子成员。

二、查找问题，剖析根源。

专题民主生活会上，矿领导班子成员围绕会议确定的主题，结合个人思想实际和各自分工，畅所欲言，坦诚交流，进行了自我剖析，针对个人存在的不足和差距，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施和努力方向。(本站)列席的矿相关管理人员结合矿领导班子成员的发言谈了各自感受，并提出了建议和意见。大家一致认为，矿领导班子成员的发言实事求是，剖析问题真实到位，整改措施扎实有力，一致认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的`领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在：

1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。

2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。

3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。

4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。

5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。

6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。

同时，营造了工作环境更加和谐、民主氛围更加浓厚、创新意识更加强烈、服务能力更加提升、联系群众更加密切、廉洁自律更加严格的良好氛围。

三、明确方向，切实整改。

会上，矿党委要求大家结合开展的批评与自我批评，在认真查找问题的同时，更加注意分析存在不足的原因，认为今后要采取有效措施进一步加强以下三个方面的工作。

一是抓学习，提高综合素质。每位党政领导班子成员根据这次民主生活会中查摆出来的问题，尤其是针对各自存在的主要问题，要联系思想、工作、生活实际继续深入学习实践，自觉践行党的宗旨、加强党性修养，在平时工作中既要学习理论，也要学习法律法规，既要向员工群众学习，更要向实践学习。要求把学习作为一项长远的建设工程来做，将学习视为进步的重要途径，在当前要重点学习好、宣传好、贯彻好十八大精神。

二是抓调研，了解员工需求。坚持深入现场、顺应民意，要勇敢地深入到基层一线，到员工群众中去倾听真实的心声，主动查找问题，寻计问策，准确了解员工群众需求，要坚持做到有计划、有步骤、有成果，克服重形式轻内容的问题。

三是抓服务，践行以人为本。要从思想上树立以人为本的工作理念，要把履职和服务有机统一，要意识到领导和机关一旦离开服务就没有存在的价值，要扎扎实实将服务意识体现在工作中，扎实开展好学习宣传贯彻十八大精神活动，充分发挥先进典型的作用。