民主生活会巡察整改个人剖析材料样例【8篇】

由网友分享时间：2024-01-27 04:17:32

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民主生活会巡察整改个人剖析材料【第一篇】

下面是网友为大家分享的“民主生活会巡察整改个人剖析材料样例【8篇】”，针对区委第四巡察组对xx管理委员会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下：

一、存在主要问题。

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。

1、政治站位不高。对xx承担xx功能的认识不够深入，对xx工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发xx产业活力、打造国际高端x区方面研究不深不透，行动比较迟缓。

2、主动担当不够。在推动xx展新格局和“xx”融合发展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够，主动性不足。

3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。

（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。

1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。

2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。

（三）在领导班子和干部队伍建设方面。

1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面，对xx的监管指导不够。

2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。

3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。

二、产生问题的原因。

（一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高，对xx构建xx融合发展新格局的认识不深不透，对xx的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主，将自身分管工作和xx未来发展深度融合思考不够，导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得xx未来发展大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动xx和xx工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响，主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足，缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔，措施不够有力，工作效果也不够明显。

（二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多，提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束，导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际亲身深入到xx、xx等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真的工作作风。

（三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能在xx和xx中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域xx、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。

（四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行的规范性和严肃性待加强。

三、整改措施和努力方向。

（一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“xx，事事连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对xx工作要求。聚焦市委全会精神和x书记调研x、调研x指示要求开展学习，深化对“x个中心”特别是xx中心建设认识，结合领导x调研重要指示精神，吃透实施xx工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容，准确把握xx各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为x添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行“三会一课”制度，全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位，努力在提升思想性、理论性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交流研讨，学原著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。

（二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终身学习的理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式，不断丰富知识储备，提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态度，以只争朝夕的精神、永不满足的渴望，努力学习新知识，不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增强业务学习的针对性和指导性。深入研究《xx方案》，结合xx工作加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习，增强x建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能力，为促进x以xx为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习，提升风险认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作，在开展深入学习基础上主动深入xx、xx等工作一线，主动开展服务对接和督查跟进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长，一同探索x绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指导x发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划x建设发展的具体思路、破解壮大xx产业难题的有力措施、推动xx与xx融合发展的实际成效。

（三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关制度约束，提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定点考勤和日常考勤相结合方式，对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查，对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理，严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度，按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度，提升财务人员业务水平，加强固定资产管理登记，严格执行政府招投标和采购工作规定，规范资金使用和财务凭证，严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起，引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证，作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进，勇于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请进来”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台，积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形式，提升工作能力，拓宽干部视野，培养一专多能的能力，为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技能提升，结合x未来发展需要和任务重点，有针对性地开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及，继续大力推动学习型机关建设，树牢终身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活动，打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。

（四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责”和“党政同责”落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结合，确保将党建引领落到实处，落到关键处，落到落到具体事情上，为xx绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重大事项进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则，坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考核，全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动党建协调委员会工作，让其成为xx党建工作的亮点和名片，成为为xx和xx工作的润滑剂和助推器。

民主生活会巡察整改个人剖析材料【第二篇】

“以案促改”是中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会与国家语言资源监测研究中心联合推出的2020年十大反腐热点词汇之一。以下是为大家分享的“民主生活会巡察整改个人剖析材料样例【8篇】”，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及xxx书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市x起典型案例警示教育专题片《xxxxx》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

（一）思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放；对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

（二）岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“xx曲艺之乡”、“xx楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神；在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

（一）梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。

（二）宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

（三）思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

（一）拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

（二）当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署；时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

（三）推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。

一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位；

二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。

整改措施强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

整改措施深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。

以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。

为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进全面从严治党要求全和县委、县纪委“以案促改”工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻汲取十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家对我提出批评意见。

十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：

（一）切实增强“四个意识”方面。能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议县委决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。

（二）对照“一岗双责”方面。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗双责”是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为纪检监察干部，主要职责是监督、执纪、问责。要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。

（三）对照案例中从严要求方面。李拴彧、任荣强、鱼磊等几起案件中无一不是通过起初放松了对自身的要求，沉迷吃喝玩乐、赌博等慢慢走向违纪犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

（四）、对照党性锻炼剖析方面，长期以来，自己深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。二是慎独意识不强。有时到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

（一）理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。

（二）党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深；对党的十八大五中、六中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象；还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

（三）对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

（一）加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。

（二）学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

（三）强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

（四）增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。

（五）进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。

（六）狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效，注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实；营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。

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民主生活会巡察整改个人剖析材料【第三篇】

（一）牢固树立“四个意识”方面。在理论学习和业务学习上，缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，对习近平总书记关于生态文明建设和环境保护的要求和习近平总书记系列重要讲话精神，有些方面认识不深、理解不透，研究不深，把握不准，如在自己班主任的工作中，生态保护的理念不够强，在班级里宣传生态保护力度不够到位。

（二）正确处理经济发展与生态保护方面。经济发展与生态文明建设，二者是对立统一的关系，经济发展只有顺应生态文明建设的要求，经济发展才能得以长期持续，资源也可以永续利用。我能清醒地认识到祁连山南麓是祁连县片区生态环境的主要生源地和生态安全的重要屏障，也能正确的看待经济发展与生态保护之间的矛盾冲突。但在生态环保宣传教育上质量不高，生态环保教育的自觉行动和能力有所欠缺。

（三）生态环保理论学习及思想认识方面。我能够坚持学习贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神和“三个最大”“扎扎实实推进生态环境保护”的重大要求，认真学习和阅读《青海省生态环境保护工作责任规定》、《青海省生态文明建设目标评价考核办法》、《祁连县生态文明建设目标考核办法》等政策法规，学习省委木里矿区以及祁连山南麓青海片区生态环境综合整治三年行动方案动员部署会、现场启动会精神和青海省生态环境保护警示教育大会精神及海北州生态环境保护专题会议精神和祁连县祁连山南麓祁连县片区生态环境综合整治三年行动动员部署会精神。但仍存在一些问题：政治理论学习的自觉性还不高，学习不够系统、深入、扎实。思想观念转变较慢，工作与生态保护工作不能很好的融合，学习的目的在于要利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，但在学习过程中仍然存在“以干代学”、“以干为重”的思想，对存在的问题缺乏超前解决的意识。

（四）工作作风方面。在工作中自己总认为对业务比较熟，工作上闹小情绪。学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，尤其对生态环保方面的知识了解不多。对待生态环保工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务。工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

（五）生态文明建设责任制方面。本人坚持生态文明建设，自觉把保护环境的责任扛在肩上，时刻要求自己在生态文明建设环境保护中履职尽责，要求学生在生态环保建设中从点滴小事做起，从认真打扫教室卫生、环境卫生做起，从外面的环境保护做起，为生态环保出一份力，不断增强建设生态文明的意识、信念和能力。

通过学习，深刻地认识到理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

（一）理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把生态环保理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对生态保护理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到生态环保理论知识与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

（二）对生态环保认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起环保的意识。经常把环保问题挂在嘴边，实际工作中体现的不够，环保行动落实不到位。

（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新环保观念，创新环保工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，生态环保意识有待继续增强。

（一）加强生态环保理论学习。一是要提高政治站位，坚持自学和集中学习相结合的方式，深入学习习近平生态文明思想，学习贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神和“三个最大”“扎扎实实推进生态环境保护”的重大要求，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。

（二）坚定理想信念，增强“四个意识”。在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致，牢固树立环保意识，始终履行岗位职责。不断增强四个意识的高度，深刻理解习近平总书记关于生态文明建设和环境保护的新思想新理念新要求，充分认识环保工作的极端重要性，把环境保护作为守纪律、讲规矩的必然要求，把促进绿色发展建设生态文明推进民心工程作为头等大事，从战略和全局角度，精心谋划，扎实推进我班环保工作。

（三）提高工作效率。提高效率，首先要提高环保水平和能力。要注重个人能力的培养和建设，需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。科学管理，认真进行环保教育，切实提高环保质量。

总之，作为一名民警党员，我们应该发挥先锋作用，加强生态环保意识，加大生态环保宣传力度，提高学校生态文明教育质量，切实扛起保护生态的政治责任，从实践中体现自我价值。

民主生活会巡察整改个人剖析材料【第四篇】

根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题。

一是在学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。

二是在对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱方面，我存在以下问题：接手工作以来，我对意识形态工作的学习研究不够深入，政策不全面，意识形态工作体制机制不健全，没有将意识形态工作纳入目标考核管理，缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制，没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。

三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。

四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。

五是在党建工作重视程度不够，引领发挥作用不充分方面，我存在以下问题：机关党建抓的不实，党务工作者业务生疏，对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。

六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。

二、存在问题的原因剖析。

一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。

二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。

三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够，投入精力和时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。

四是敢于担当的锐气不足。自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。

三、整改措施。

积极为区发展建言献策真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。的重要内容。强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。。

三是加强作风建设，强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。

四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。

五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。

顺利开展。。

以上是我的检视材料，若有不足不完善之处，请加以批评指正。

民主生活会巡察整改个人剖析材料【第五篇】

照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》（开磷塑料党发〔2018〕27号）的要求，生产二部党支部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻***总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求，全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。现将有关情况汇报如下：

2017年，生产二部党支部班子通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“六个查摆”，共查找出1个具体问题，制定了5项整改措施。

问题：在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能按照上级的部署开展工作。但在工作安排方面需及时沟通交流，班子成员日常的沟通交流不够，工作安排上预见性不够，没有很好的监督检查考核。

整改落实情况：

一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行安排部署，大家在会上互相提出意见和要求，确保信息及时沟通传递，确保工作按时开展和完成；二是坚持每周四开展自查自纠检查，对安全、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参加，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行安排，并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的安全检查讲评会；三是坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化；四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》，加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促；五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特殊时段的工作监管。

2018年，生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11月15日召开集中学习会，重点学习了***总书记关于巡视工作的重要论述；《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；《中国共产党纪律处分条例》；党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言；党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚决，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

广泛征求广大干部职工对支部班子及班子成员的意见建议，共发放并收回征求意见表30份，召开30人参加的座谈会一次，同时个别访谈15人次，未收到意见和建议。

支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见，生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。

1.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

存在问题：支部班子政治理论学习不够系统、不够深入，带着问题组织专题讨论学习少，对***新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。

原因分析：对学习宣传贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教育上重视程度不够，工作开展力度还需要进一步加强。

整改措施：

一是扎实抓好***新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以***同志为核心的党中央保持高度一致；二是以***总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。