党支部书记整改清单【精选4篇】

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党支部书记整改清单【第一篇】

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、自治区党委、市委和县委的统一安排，我全面回顾总结了自己的思想、工作和作风建设情况，深入查摆自身思想、工作上存在的突出问题、认真剖析原因，进一步明确了存在的不足和整改方向。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设情况我参加工作以来，能够严格遵守《党章》要求，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、组织上与党中央保持高度一致。中央八项规定出台以来，我能够不打折扣严格执行，没有“为官不为”的情况。但是，对照中央、自治区党委和市委的规定，自己还存在差距和不足。一是政治敏锐性和政治鉴别能力还不够强，对社会上一些熟人、朋友的不正确言论和说法没有做到坚决制止和正确引导。二是共产主义的远大理想树的不牢，认为还很漫长，与自己关系不大。三是组织纪律遵守不够，有时外出不按规定履行请销假手续。四是工作作风不够实，虽没有把作风建设与推动改革发展对立起来，但在实际工作中也存在回避矛盾、消极等待的心态。

二、存在的突出问题

1、理论学习不够扎实。政治理论和业务知识欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。虽然能够如期参加上级培训和镇党委中心组学习，但学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习的内容不深入、不系统、不透彻。存在实用主义倾向，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习形式和方法比较单一。

2、工作统筹不够，重经济，轻党建。作为镇党委副书记，兼任村支部书记，本应该把党建工作放在第一位，但在实际工作中往往把发展农村经济、落实惠民政策、处理村民矛盾、维护社会稳定放在了首位，导致党建工作没有亮点，没有特色，党支部的引领作用和党员的带动作用没有很好的发挥。

3、深入调查研究不够。工作中虽然经常到樊家夭村调查，但都是走马观花，听听看看，没有进村入户深入细致的调查研究。比如，XXX新农村建设项目，虽然经过了镇党委、政府和村党支部的研究，但是由于我没有很好的调研，没有按照上级新农村建设文件精神进行旧村的拆旧维修改造，而是选择新址建设，导致了不必要土地及建设资金的浪费。

4、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对村民反映的问题重视与关心不够，没有及时向村民回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好，对困难群众的联系关心不够；服务上级多，服务群众少。比如，群众提出对原支部班2子的处理不合理，但没有及时解决，造成村民上访。

5、工作方法缺少灵活性。作决策、定政策脱离实际，超越基层承受能力；为基层减负成效不明显，基层的实际问题长期不能解决；平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够；查找自身原因少，工作上有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。

6、精神懈怠，动力不足。有时认为自己是镇党委副书记那才是“主业”，樊家夭村支书只是兼任是“副业”。对村中事务关心不够，没有完全把精力和时间花费在樊家夭村的工作上，工作期间贪图安逸，觉得该歇一歇。比如：XXX村内的许多事务自己都没有亲自过问，也很少组织班子成员议事交流。

7、勤俭节约意识不够强。工作生活中，勤俭节约，过紧日子的意识有所淡化，总认为生活条件好了，生活水平也高了，存在适当浪费，有助于扩大消费的心理。村委会办公用水用电存在浪费现象，记1-2次的笔记本随手就扔了，这些表现都体现出节约意识不强。

二、存在问题的主要原因

之所以存在上述这些问题，通过认真思考和总结，我想存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：

（一）政治理论学习不够深入

我兼任村支部书记，还分管纪检工作，更应加强理论学习。3平时积极参加镇党委组织的集中学习和支部的政治学习，虽然当时认真听讲并做了记录，下来却很少静下心来自学、思考、归纳，缺乏经常性的深入学习。没有把理论学习放在重要位臵，存在时紧时松现象，没有处理好学习与工作的关系。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

（二）党性修养有所欠缺

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。日常工作中常常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题。有时存在畏难情绪，创新意识不足，缺乏工作的积极性、主动性、创造性。

（三）理想信念有所淡化

坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。对于理想信念，我还只停留在思想上，在结合工作实际时，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有养成以政治的角度来观察、分析问题，认识事物流于表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑，为理想奋斗的精神滑坡。

（四）宗旨意识有所动摇

全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”群众路线的精神内涵。没有坚持时刻都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权力观、价值观和道德观树立不牢，与人4民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益，为群众办实事办好事的自觉性不强。

四、今后努力方向和整改措施

根据存在的问题，通过多次的深入剖析，结合对照《党章》，我以焦裕禄、牛玉儒等先进模范人物为镜对照查找差距，让自己更加感到不足，需要在不断的改进中完善自己。

（一）加强思想学习，强化理想信念和党性修养。通过这段时间的教育实践活动，使我更加深刻地认识到学习的重要性。作为一名党员干部，必须以对党、对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动。基层工作是一项政策性很强的工作，党的方针、政策和国家的法律以及单位的规章制度是基层工作的准绳。作为基层党员领导干部，我要以此次教育实践活动为契机，努力提升基层工作能力和水平,树立正确的世界观、人生观、价值观，树立高度的政治、纪律观念，认真学习，深刻领会党的路线方针政策和制度，实事求是地贯彻执行，使每一项工作都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风，一定做到用新标准严格要求自己，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。

（二）转变作风，加强服务群众意识和水平。

毛泽东同志说，“为群众服务，就是处处要想到群众，为群众打算，把群众的利益放在第一位”。作为一名镇党员领导干部，同时还兼任XXX村支书，更要全心全意为群众服务。要把为群众5服务作为基层工作贯彻落实党的群众路线的具体行动来看待，把为群众服务的满意程度作为检验工作好坏的标准。我要以焦裕禄、牛玉儒同志为楷模，时刻牢记群众利益无小事的道理，始终做到心里装着群众，凡事想着群众，感情上贴近群众，把基层工作做细、做好、做实，尤其是新农村建设，要严把质量关，实实在在为群众服务。

（三）重新定位，弘扬无私奉献精神。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，诚心诚意为人民谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。坚持把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第

一、人民群众的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足够时间深入基层、深入群众、倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，更多地把群众的困难当成自己的困难，设身处地的为他们着想，积极主动地出主意想办法。把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上，同群众建立起水乳交融的良好关系，以此进一步推动各项工作的开展。

以上剖析，不全面、不深刻、不具体的地方，恳请各位领导和同志们批评帮助。

党支部书记整改清单【第二篇】

1．支部换届在只有报告，没有批复

2．支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确（3课时工作量）

3．“三会一课”程序不到位，年初没有制定相应的年度计划，没有按要求正常开会，会议记录中没有参会的签名，更为严重的是同人代替多人签名，将党员大会、支委会、上党课记录夹杂在一本会议记录中，很杂乱，会议只有议程而没个提纲，支委会中没有体现商定和形成决定的过程，也没有对党建工作的布署，纯粹学习上级文件

5．上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。

6．学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。

7．“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。

8．支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。

9．党员政治生日几乎没开展。

10、发展程序不到位，资料不规范。

整改措施：

1、已补齐少了的批复文件：

2、支部委员或具体承担党务工作者、折算3课时工作量。

3、制定相应的年度计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。

4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从2018年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。

5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。

6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。

7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。

8、到局党委领取党组织生活手册，并开展5+X活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。

9、关于***入党材料已全部补齐上交局党委。

党支部书记整改清单【第三篇】

抓教育每月一主题

5月4日下午，市环保局组织党员赴茅箭区茅塔乡东沟爱国主义教育基地开展“践行绿色进展，重温红色记忆”主题活动，宽敞党员现场重温入党誓词。

为了开展好“两学一做”学习教育，该局每月确定一个主题，各单位依据实际机敏开展各种活动。市环境疼惜监测站党支部编发《十堰市环境疼惜监测站党支部制度汇编》，用制度规范内部管理。市环境监察支队党支部组织60余名环境执法骨干在武警十堰市支队接受军事教育，锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部主动开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间大谈心活动，强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展“微党课”活动，引导党员自觉依据党员标准规范言行。市环保局十堰经济技术开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书，推行党员目标管理，将党建工作责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回顾入党历程,强化党员意识,主动营造比作风、比奉献、比业绩的工作氛围。市环保局机关其次党支部开展“扶贫一家亲”等活动。

抓整治每季一考评

日前，市环保局20**年第一季度“红旗党支部”考评结果揭晓，市环境疼惜监测站党支部被局党组授予“红旗党支部”荣誉。据悉，这是该局首次开展“红旗党支部”考评工作。该局开展“红旗党支部”考评工作，旨在激发宽敞党员干部工作动力，营造“比、学、赶、帮、超”深厚氛围。

年初，市环保局党组制定“红旗党支部”考评方法，每季度开展1次“红旗党支部”考评工作。考评对象分7个党支部，考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组织建设、队伍建设、制度建设、党风廉政建设等。考核实行听取汇报、现场检查等方式进行，一季一考评、一季一通报，为考评第一名授“红旗党支部”锦旗。对党员有违法违纪行为被处理的，本单位、本辖区发生重大环境污染大事的，本单位、本辖区因重大环境大事被通报或被媒体曝光等情形之一的，取消当季评优资格。

促工作年底结硬账

5月6日下午，市环保局召开“两学一做”学习教育暨履职尽责工作动员会，要求把“两学一做”学习教育与岗位工作有机结合，用学习教育激发工作动力，促进工作落实，确保年度10项重点任务圆满完成。

10项重点任务分别为：加快推动农村环境综合整治，确保***个村整治任务顺当完成;加快编制实施《水污染防治行动方案》，确保水环境质量持续改善;着力实施《大气污染防治行动方案》，确保大气污染防治年度掌握目标实现;巩固省级环保模范城市创建成果，确保完成年度“创模”任务;着力实施生态创建，确保完成生态省建设年度任务和全市创建***个生态乡镇、***个生态村目标;深化开展“清水行动”和“净空气、保蓝天”等系列执法行动，确保全市环境平安;完善生态文明建设和环境疼惜问责考核机制，确保环境疼惜责任落实到位;深化“红旗党支部”考评和“双十星”争创，确保将“党要管党，从严治党”要求实行到位;将脱贫攻坚放在突出位置，确保高标准完成年度扶贫任务;完成“十三五”环保规划的编制，确保“十三五”开好局、起好步。

以下内容供参考:

2021年领导班子对照检查材料

依据此次民主生活会要求，XX紧扣"严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设""主题，深化学习贯彻xx系列讲话精神，仔细学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中心八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施方法、落实市委"两个实施看法"、坚决反对"四风"、持续抓好整改落实为重点，广泛听取看法，深化查摆问题，仔细剖析检查。现对照检查如下

一、贯彻中心、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题

(一)贯彻执行民主集中制方面

1.思想生疏有偏差。

2.发扬民主不充分。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不够。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的"四大危急"、"四大考验"生疏不深，对我国改革进展进程中遇到冲突和困难,好比:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确生疏。

2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事，不思进取，不留意学习新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。

3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员"一岗双责"意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。

(三)贯彻执行中心八项规定及省市有关规定等方面

1.贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后，班子时刻留意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的实行。

2.落实省委"两个看法"和"一个准备"以及市委有关要求方面。我办准时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的看法》和《关于仔细贯彻"三严三实"要求进一步加强党员干部训练管理监督的看法》，并提出了具体的贯彻措施。

3.抓好巡察组反馈问题整改方面。结合中心巡察组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝毁灭"车轮上的铺张"。

(四)坚决反对"四风"，履职尽责、攻坚克难方面

1.形式主义照旧存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的状况没有得到彻底改善。好比:有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着"实行不过夜"的旗号，在精神还没吃透、措施还没争辩成熟的状况下"依样画葫芦"开会发文，表面上是讲政治、落实快，事实上是典型的形式主义。

2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭阅历办事，不深化了解困难，不主动为开展工作制造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关怀和培育不够，关怀关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不准时、不仔细的状况。好比:XX

3.勤俭节省意识不够。虽完善了经费管理用法相关制度，但从严要求、从严管理还不够,看法还不够坚决,措施还不够得力，导致毁灭一些不合理支出和铺张铺张现象。好比:个别同志节省意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭铺张粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中，"讲排场，论规格"的思想在确定范围照旧存在。

4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、主动性不够，这实质是履职尽责不到位的体现。好比:xx。

5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不肯再甩开膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹支配的工作不准时、不主动。有的工作凭阅历、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。好比:xx

二、存在问题的缘由分析

管委办班子对查摆出来的问题进行了仔细分析，主要有以下几方面的缘由:

(一)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在"重业务、轻理论"的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性生疏不够，自我感觉"大道理都懂"，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚决无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，"精神之钙"不够，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平常期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行阅历主义、有用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的阅历，固步自封，忙于日常事务，学习爱好不高，看法消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了"软骨病"，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题没有解决好，在思想上失去了对"四风"问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵制力。

(二)宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从基层做起，经常自认为来自群众、与群众联系紧密，事实上随着位置的提升和宗旨意识训练的放松，群众观念渐渐模糊，生疏和践行群众路途发生了偏差，忘却了党的群众观点和群众路途，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有"唯上"心理，轻视群众，觉得群众不满足只是个体现象，而上级不满足就会挺直丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待群众,没有解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题忘却了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是"官本位"思想照旧存在。"以官为本",干工作为了求官、保官、升官。由于"官本位"思想作祟，弄虛作假，虛报浮夸，骗取虚荣现象不行避开;明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批判监督制约机制不完善。个别党员干部奉行"好人主义"的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长树碑立传、评功摆好，不扎实开展主动、健康的思想斗争，接受不了应有的批判，使群众监督难以开展起来。

(三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，"老资格"比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受"潜规则"冲击，价值观念发生改变，觉得"多做多错、少做少错、不做不错"，干好干孬一个样，修养凹凸一个样,产生"划船"思想,党性修养产生放松,对照"三严三实"."好干部"要求和焦裕禄等先进典型,的确感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为"四风"问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养"可以了"。觉得受党训练多年，修养已经不低了，比上不够比下有余。干事创业热忱不高，不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来生疏的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费劲不讨好，没有多大现实意义。

(四)责任意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，"船到码头车到站"，不肯多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提示的时候碍于情面没有准时提示，该发表看法的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同看法会让别人尴尬,也担忧自己丢面子,表面上看是"当好人、做好人"，其实是"私心"在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在"好人主义"，对作风建设发觉的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问责"打折扣"、"搞变通",能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为疼惜，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再训练，缺乏对艰苦奋斗精神的正确生疏，忘却了艰苦奋斗精神和厉行节省作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有"拜金主义"作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

三、今后的努力方向及整改措施

针对查摆出来的问题，办党组将以"三严三实"为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。

(一)强化理论武装，加强党性熬炼，增强政治定力仔细学习、深刻领悟xx系列重要讲话精神，坚持用x中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强"三个自信"。

(二)强化宗旨意识，践行群众路途，保持与人民群众的血肉联系

一是亲切联系服务群众。依据"五进"工作要求，定期带队深化联系辖区企事业单位、对口帮扶村，开展集中走访。落实"三视三问"工作法，完善走访群众记录制度，坚持记"民情日记"

(三)扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制

一是健全科学民主决策机制。牢固树立民方法识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方看法，分散集体才智，为科学决策供应精确依据、打牢群众基础。

二是健全抓班子带队伍机制。践行"三严三实"要求，大力整治"庸懒散浮拖"等问题，切实把抓落实作为履职尽责的天职、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的干部队伍良好形象。以"三严三实""好干部"和"五懂干部"为标准，坚持"留意实绩、群众公认"的用人导向，抓好"育、引、选、用"关键环节，细化完善"两测三谈一评价"日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等状况，递进培育、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。

三是健全惩腐治贪机制。仔细履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行"一岗双责"，当好党风廉政建设的"明白人""责任人"和"带头人"。深化推动惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全训练警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示训练基地接受警示训练，并撰写心得体会，让廉政训练入脑入心、触及灵魂。

(四)长抓正风肃纪，建立长效机制，以作风建设的实际成效取信于民

聚焦"四风"问题，持续抓好"11+X"和"庸懒散浮拖"专项治理，坚持"零容忍"，行动"真逗硬"，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。

我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格依据中心及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意"谋服务"，全神贯注抓党建，锲而不舍转作风，不断提高服务水平，持续提升保障力气，为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗。

党支部书记整改清单【第四篇】

根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:

一、存在问题

（一）严格落实“三会一课”制度有待提高

按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想

一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

（三）谈心谈话制度落实不到位

支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

（四）党建材料记录保存不规范

支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

二、整改措施

针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。