国企党建工作经验交流发言范例4篇

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国企党建工作经验交流发言【第一篇】

国企党建工作经验交流发言【第二篇】

下面，我就公司党支部基本情况及党建工作开展情况向各位领导作以简要汇报。

一、党支部建设基本情况

xx县供电分公司党支部成立于xx年x月，现有党员x人，其中正式党员x人(包括女党员x人)，预备党员x人，下设两个党小组;具有中级职称的x人，初级职称的x人，x名研究生，x名本科生。支部委员会由党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员x人组成。

二、党建重点工作开展情况

(一)深入开展党史学习教育，不断强化政治引领。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为目标，以习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话以及“七一”重要讲话等为指引，深入开展党史学习教育，及时召开了党史学习教育动员大会，下发了实施方案，制定党史学习教育学习计划，明确了学习重点、学习频次、学习形式等。通过开展“我是主讲人”、集中学习、专题研讨、红色经典诵读、演讲比赛、党史知识竞赛、基层宣讲、庆祝中国共产党成立100周年系列活动等，教育全体职工从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分调动全体职工学习党史的积极性，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持正确的政治方向。持续开展“我是主讲人”讲学活动，领导班子成员、中层带头领读二十六期;集中学习x次;召开座谈会x次、读书分享会x次;开展知识竞赛(含参加市县)x次，到基层宣讲x次;邀请讲师授课(含省市县专题授课)x场次。

(二)认真落实党建工作责任，夯实国企党建根基。一是坚持正确的政治方向，公司领导班子成员带头认真履行“一岗双责”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级保持高度一致，认真学习贯彻《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平总书记来陕考察重要讲话精神》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等内容，班子成员带头领学相关内容x人次，讲党课x次、开展反腐倡廉集中教育x场次，达到了以学促思、以思促践、以践促悟，进一步提升抓党建工作责任担当。二是认真落实党建责任，始终把抓好公司党建工作作为首要政治任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局;三是健全完善各项党建工作制度，修订完善了公司《党小组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。

(三)做实做细党建日常工作，提升党建品牌质量。一是认真开展组织生活会，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，先后组织开展“牢记总书记来陕嘱托奋力谱写柞电新篇章”、庆“七一”建党100周年戴党徽、背誓词、践承诺等主题党日活动，不断激发党员队伍活力，提高党员党性修养，发挥党员模范带头作用，今年培育评选“优秀共产党员”x名;二是健全党内关怀机制，结合“七一”建党节和“中秋”节等关键时间节点，对公司困难党员情况进行摸底，并对困难党员进行了慰问，为x名困难党员送去了关怀和温暖。三是深入开展党建主题活动，以开展“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动为契机，进一步唱响“旗帜领航·党徽闪耀”党建品牌，5月28日，作为全县国资系统党建观摩点，接受了全县“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动现场观摩和检阅，获得一致好评。同时，公司在中国共产党成立100周年之际，被商洛市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

(四)持续抓牢作风建设，激发干事创业活力。一是深入开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动，将“学查改建”一体推进，积极制定了《月度绩效考核管理办法》，从月度工作任务、劳动纪律考勤、OA文件办理以及新闻宣传工作四个方面对公司职工按月进行考核，形成了主体明确、程序严密、奖罚分明的工作实绩考核体系和鼓励激励机制，有效增强员工工作积极性，激发企业发展内生动力。同时加强制度执行力度，对因违反劳动纪律纳入月度绩效考核共计20余人次，对连续旷工人员，进行了提醒谈话;二是从严督导检查，在纪律建设活动中，公司相关部门人员深入七个供电所开展对环境卫生、劳动纪律、工器具管理等方面工作进行了“四不两直”检查，对存在问题及时下发了通报，并要求限期整改，对个别供电所长履职不到位情况进行了经济处罚。

(五)积极强化警示教育，筑牢廉政思想防线。一是积极传达学习《“树牢底线思维、严守纪律规矩”主题廉洁宣传活动实施方案》和《中共国网xx省电力公司委员会关于印发国网xx省电力公司以案示警、以案促改、举一反三专题警示教育活动工作方案的通知》，认真组织开展典型教育，先后组织学习宣传违反八项规定精神案例警示手册(三)以及观看扫黑除恶大型政论专题片《治乱清源》，着重对国网哈尔滨供电公司李伟、李桐违法案件进行了学习，深入开展剖析讨论，深刻吸取案件教训，坚决杜绝违纪违法问题发生;二是认真开展了元旦、春节、“五一”中秋、国庆期间纠“四风”工作，通过节前召开专题会议，详细安排部署相关要求、开展警示教育、警示语提醒、暗访检查等形式，要求公司中层以上领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，坚决防止“四风”反弹。节日期间，组织了x个检查组开展明察暗访x次，暗访检查了x个班所、x个旅游景区保电小组，未出现违纪现象。

(六)不断推进文化建设，营造团结奋进的氛围。一是党建引领文明创建，充分发挥党员的先锋模范作用，成立了党员志愿者服务队，在雷锋活动月等期间，以“守护绿水青山当好秦岭生态卫士”为主题，深入秦岭秦楚古道旅游区、牛背梁景区，xx溶洞景区，对景区内的垃圾、卫生死角、绿化带白色污染物进行了清理，并对景区电气设备、线路进行检查，主动帮助消除设备隐患。在植树节当天，组织x名志愿者深入下梁镇石瓮社区，在山坡上种下x余棵树苗，为恢复秦岭生态环境做出应有的贡献;二是组织干部职工在县城范围内开展了文明交通、文明旅游志愿服务实践活动，通过宣传劝导，群众的道路交通安全意识得到了极大的提高，为市民安全出行、文明旅游营造了良好的宣传氛围;三是赴帮扶村中庙村开展消费助农志愿服务活动，通过帮助村民销售农产品，增加村民的收入，增强村民致富信心，公司党员干部职工共采购了土豆粉x斤，消费金额达x余元。同时在“重阳节”期间开展“树敬老之风，促社会文明”关爱老人系列活动，为帮扶村60岁以上老人宣传预防、控制各类疾病知识并送去慰问物品。目前，公司已开展志愿活动7次。

(七)强化意识形态工作，筑牢思想政治防线。一是按照“管疏结合、以疏为主”原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型经验，用共同目标愿景统一思想、凝聚共识，增强员工与企业同呼吸共命运的归属感，调动积极性、主动性、创造性。二是持续做好舆情风险排查，确保舆情早发现、早报告、早处置。截至目前，未发生影响公司形象的舆情事件。三是持续加强新闻宣传，公司以门户网站、微信公众号、微博、外部媒体为媒介，坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，做到了网上网下、内宣外宣同步发力，营造了良好的意识形态环境。

三、存在问题及下一步打算

今年以来我们在党建工作中虽然进行了一些探索创新，做出了一定的努力，但还存在一些短板和不足，主要表现在党员教育管理方式比较单一，作风建设仍有短板以及党建与业务融合不够深等问题。

下一步，我们将从以下几个方面进行努力：

一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。以“七微”活动为抓手，持续开展党史学习教育，引导公司党员职工深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

二是落实“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设再上新台阶。切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、部署、检查。层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。

三是以提升组织力为重点，推动国企党建基础建设迈上新水平。以持续提升党支部标准化建设为契机，认真落实“三会一课”，规范党内组织生活，严格党员教育管理，把好发展党员关口，引导党员在急难险重任务中发挥模范带头作用，积极推动党建与业务融合，提升党建品牌内涵。

四是以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。同时，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。

以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。

国企党建工作经验交流发言【第三篇】

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建__会、__业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以__论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内__努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自2006年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是2005年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会__举产生。2006年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的__利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风__群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，__业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任

1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调，实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时予以总结推广;对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要的整改。

国企党建工作经验交流发言【第四篇】

为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作总结如下：

一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感

我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2014年

远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

二、坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政，以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题的决策，支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权；领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则

新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。

企业党建工作的目标是：(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险。