党建典型案例【最新4篇】

【参考】此例优秀的办公资料“党建典型案例【最新4篇】”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑，以供您阅读参考之用，希望此篇文章对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

党建典型案例【第一篇】

一、案例背景

习近平总书记在参加山东省两会代表团议政中对红色基因传承做出重要指示：“红色基因就是要传承。中华民族从站起来、富起来到强起来，经历了多少坎坷，创造了多少奇迹，要让后代牢记，我们要不忘初心，永远不可迷失了方向和道路，爱国主义教育要加强，要让孩子们知道自己是从哪里来的，红色基因是要验证的。”

班玛县作为红军长征在青海唯一停留过的地方，至今在亚尔堂乡子木达沟口的石崖上，红军当年书写的标语“北上响应全国抗日反蒋斗争”十二个大字保存完好、历历在目。目前“红军沟”已成为我县重要的爱国主义教育基地和主要的红色旅游景点之一。2017年县委教育工委、教育局在红军沟设立班玛县中小学生校外实践基地、常备业余实践基地。近几年，班玛县教育系统依托红色教育资源，通过开展系列活动，深入挖掘红色教育底蕴，让广大少年儿童、教师接受革命历史知识、革命传统和革命精神教育，增强师生的思想道德建设和爱国情怀，强化师生“红色基因”。

二、案例描述

1.依托红色教育资源，拓宽学习途径，筑牢“学”的基础。一是编印并下发习近平总书记系列重要讲话摘编，组织全体党员开展党内法规、党章、党的十八届六中全会、省十三次党代会、党的十九大精神的学习讨论，并撰写心得体会。二是结合建党96周年，组织开展学习党章和党代会会议精神、观看专题纪录片《永远在路上》等优秀爱国主义影片、党支部书记上主题党课、开展重走红军路重温红军魂等系列活动。三是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在青海视察时提出的“四个扎扎实实”重大要求，用“四个转变”发展思路统一思想、凝心聚力，指导工作，推动发展。四是为切实加强学校收入管理，确保学校收入的真实性、合法性和完整性，确保学校经费的合理使用，召开四次廉政党课，切实做好“强化学校财务管理提高教育资金使用效益”。

2.挖掘红色教育底蕴，开展11项工作，筑牢“做”的关键。一是制定并完善《教育系统党支部“三会一课”制度》《教育系统主题党日制度》等9项制度，并运用县委组织部编发的《党支部工作手册》全程规范记载“三会一课”等活动开展情况，抓好“做”的刚性执行。二是开展支部“一个党员一面旗”评比活动，开展“佩戴党徽亮身份、树好形象作表率”工作，设立“党员示范岗”“党员责任区”，季度优秀党员评选活动等，引导全体党员按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，立足岗位发挥先锋模范作用。三是开展“晒成绩、亮承诺、作表率”活动。党员在主题党日活动时，对工作任务完成情况

“晒成绩”，就下个月为群众办实事“亮承诺”，并根据公开承诺事项完成时限，认真履行职责兑现承诺“作表率”。四是教育局机关干部深入吉卡乡，全面了解困难群众在生产生活中的实际困难和问题，送去万元的帮扶资金、哈达、茶叶同时，向牧民群众宣传近些年教育基建、免费教育、教育资助、教育精准扶贫及教育惠民政策，切实做好“党员直接联系服务群众”工作。五是党支部明确第一责任人，固定每月15-20日为谈话工作日，开展党员谈心谈话活动。六是结合省“十三次党代会”、建党96周年、建军90周年，在积极组织开展“学雷锋”、庆“六一儿童节、”建党96周年、“爱我中华、诵读经典，喜迎六一”朗读大赛等系列活动的同时，向全国红军小学建设工程理事会申报县民族寄宿制小学、亚尔堂乡寄宿制小学为红军小学。七是建立班玛县中小学生校外实践基地4个，中小学生校外常备实践基地2个。八是为充分发挥党支部书记和党员干部的“引学、带学”作用，组织支部书记和党员干部以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”、“打造班玛经验升级版”和“班玛经验中的教育现象为主题”活动，开展讲党课活动。九是以组织生活会的形式在每月20日，围绕工作实际，党员结合岗位职责，开展党支部“主题党日”活动，查摆问题，建立党员问题整改清单，明确整改时限，实行整改销号。十是成立教育系统党支部志愿者服务队，承办“爱我中华、诵读经典，喜迎六一”朗读大赛，组织教育局全体干部向依云措同学捐款7600元。十一是为从严管理党员队伍，强化党员管理为今后党员的管理提供更有力的数据支持，完成党支部党组织关系及党员信息采集工作。

3.弘扬长征精神，“学”“做”合一，助推教育重点工作。一是以义务教育均衡发展为重点，通过调配教师岗位、建立学校功能室等措施，合理配置教育资源，促进县域内义务教育均衡发展。二是以加强教师队伍建设为重点，通过开展各类培训、教师技能测试、教学能手评选等活动，不断提升教师专业素养。三是以推进教育改革为抓手，通过开展学区联片教研活动，“两心”教育的开展，全面提升教育教学水平。四是以加强包虫病综合防治为重点，通过编制包虫病宣传知识读本，开展中小学生“预防包虫病公益歌曲、洗手操”、发放宣传图册等宣传教育活动，加强师生对包虫病的安全防范意识。五是以推进教育扶贫为重点，实现了15年免费教育。在国家“1+9+3”生态补偿机制、省“雅居乐”学生救助基金、州困难家庭子女救助金、县教育救助资金复合使用，杜绝了因贫辍学、因学致贫现象的发生的同时，将全县13个贫困村适龄儿童全部纳入免费教育，实现乡、村、社、校学生就读情况一人一档。核实并资助异地初、高中，省内外、中职学生及高考牧业户籍学生共213名，发放资助金万元。

三、案例分析

（一）取得成效

回眸2017年，我县教育教学质量的不断攀升，师资队伍建设迈上新台阶，学校育人环境日新月异，教育事业呈现出学生想学、爱学，家长愿送、老师用心教、用爱教的良性局面。2017年教育成果硕果累累，荣获2017年中考成绩第一的佳绩。达卡寄校、多贡麻寄校、赛来塘寄校、亚尔堂寄校、知钦乡寄校、藏文学校荣获全州统考优秀学校，全州前十一位，我县喜获前五名，共占其六。县藏文中学荣获中考优秀学校，县委教育工委荣获党建思政工作先进集体。中小学党建思政及维稳安全荣获全州第一名，班玛县荣获2017年度教育工作综合考评第一名，喜获3连冠。

（二）亮点与启示

班玛县教育系统通过挖掘红色教育底蕴，使“红色教育”像春风化雨，润物无声，影响了每一位师生的思想意识。通过开展红色教育，使各校的校风、班风、学风取得明显进步，学生互助互学、教师团结进取蔚然成风，师生关系和谐融洽，受到社会各界的高度评价。通过开展红色教育，社会各界、家长群众对学校的满意度越来越高，对学校越来越关心、对教师越来越尊重。通过开展红色教育，将引导广大青少年加深对近现代以来中华民族的深重灾难和中国人民进行的英勇斗争的认识和了解，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感，成为爱党爱国的“接班人”。

党建典型案例【第二篇】

习近平总书记高度重视民营经济发展和民营企业党建工作。他指出：“长期以来，广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没!”他强调：“民营经济的历史贡献不可磨灭，民营经济的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民营经济的言论和做法都是错误的。”习近平总书记明确要求：“要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。”为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，中央党校报刊社于2019年8月27日至11月30日举办第二届新时代民营企业党建典型案例征集活动，社会反响热烈，共收到25个省区市的300多家民营企业党组织提交的党建典型案例。

从这些典型案例看，党的十九大以来，我国民营企业在健康发展的同时，越来越重视党建工作。新时代民营企业党建工作取得了新成效、展现了新气象，民营企业党建工作得到进一步加强，党组织进一步扩大了覆盖面，党务工作者们创新了工作方式方法。这为民营企业党建工作提供了诸多经验和理论探讨的依据。相较第一届案例征集活动，此次征集的党建典型案例显现出了新的特征。

充分发挥政治核心作用和政治引领作用，引领我国民营经济不断发展壮大

民营企业党组织在企业发展中充分发挥政治核心作用和政治引领作用，通过党建工作宣传党的主张，贯彻党的政策，引导监督企业遵纪守法，维护企业员工的利益和权利，增强企业家和企业员工对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，团结凝聚职工群众，明确企业发展方向，培育企业内生发展动力，进而促进民营企业在党的指引下实现高质量发展。从征集到的民营企业案例中看到，越来越多的民营企业注重发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，党组织在引领民营企业发展上越来越主动、越来越有办法和成效。这些民营企业在推进党建工作的过程中，有效地把党的政治优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势，推动了企业管理创新、技术跃升和生产发展，最终实现经济效益和社会效益双丰收。

红豆集团坚持听党话、跟党走，传承红色基因，充分发挥党组织在企业治理中的引领作用，形成“一核心三优势”“一融合双培养三引领”“五个双向”等党建经验、工作方法和工作机制，倡导并践行“八方共赢”社会责任理念，探索构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的企业治理模式，有效推动了企业持续健康发展。

苏州中设建设集团成立12年来，逐步形成了支部委员参与集团重大决策的传统，确保经营符合国家政策法规，符合经济发展趋势，实现经济效益和社会效益基本平衡，促进了企业的发展壮大。

小米公司牢记共产党人的初心和使命，研究探索让党建在非公企业发挥实质作用的措施办法，初步总结出以初心为根基、以党建为引领，不断强化“党员本心、企业民心、职工匠心、全员爱心”的“四心”工作法，有力促进了公司生产经营的创新发展，也极大地增强了党组织凝聚力和战斗力。

联想集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过创新党建工作方法、开展丰富支部组织活动等特色党建活动，激发党员热情，助力企业业务增长。

伊利集团紧密结合企业发展实际，探索以“引领式、矩阵式、融合式”为特点的党建三式，充分发挥企业党建的政治核心作用，促进党建工作和生产经营工作紧密结合、同频共振，以高质量党建带动企业向高质量发展目标不断迈进。

斗鱼直播以“一体两翼三支撑四落实”为核心架构开展相关工作，一个党委为核心，经济效益和社会担当为两翼，党委办公室、统战联络部、企业社会责任部为工作支撑，党的建设与企业发展、统战工作、群团组织建设、社会责任相融合落实，通过创新基层组织建设、提升组织力，筑牢夯实党在新兴领域的战斗堡垒。

采用灵活多样、切合实际的工作方式，实现党组织和党的工作全覆盖

近年来，民营企业建立党组织的比例逐年提高，民营企业内部党组织覆盖面也在不断扩大。从征集到的民营企业党建案例中可以看到，从民营企业规模有大有小、党员数量有多有少、从业特点有稳定有流动等一系列特点出发，采取切合企业实际的形式和方法，尽可能将党组织和党的工作覆盖到企业的最末端。有些党员人数较多的民营企业，按照生产流程节点，人数超过3人的单位就单独建立了党组织，创造了支部建在项目部、支部建在楼宇、支部建在车间班组等新经验;还有些民营企业则按照行业、区域就近的原则，将少数党员或者流动党员合并组建联合党支部。

滴滴平台2018年启动了“红旗方向盘”行动计划，成立了北京第一个互联网平台司机流动党支部，解决了平台上近百万党员司机参加学习和组织生活难的痛点，将党的方针、政策充分触达到平台上的党员司机，进一步提升他们为人民服务的意识，为老百姓提供更好更安全的出行服务。

贝壳找房通过党建引领新居住高质量发展，通过红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3个示范项目，推进“一城市一组织”和“一品牌一支部”建设，实施跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，在平台上为6000多名党员经纪人在线戴上党徽，并将志愿服务纳入国家规范化管理，已有26个城市志愿服务队完成了官方平台注册和记录。

新希望集团大力推进党建入公司章程，通过宣传引导和法定程序，将党的领导、党组织的设置形式、党务工作机构、人员配备、党建工作经费、党员权益保障等党建工作要求写入公司章程，促进党组织在公司治理中发挥作用组织化、制度化、具体化，为加强党的领导和发挥党建引领作用奠定了法理和制度基础。

稻花香集团在基层组织设置上积极探索了“邻企联建”“同行联建”“园区统建”等组织模式，较好解决了经济转型和企业扩张中党组织建设的难点问题。通过组建商户联合党支部，使入园商户党员就近找到组织，参加学习和活动，有力加强了园区党员的教育和管理，为以物流园为代表的新经济组织中流动党员的管理探索出有益经验。

金锣集团坚持将党的建设与企业业务活动紧密结合，实现了党组织在公司业务链上的全覆盖。完善了“集团党委—事业部、职能部门党支部—车间、班组党小组”三级党组织网络体系，党组织覆盖各个生产经营单位，便捷了党支部的管理，实现了党建工作与企业发展的有机结合，真正做到了党建促发展，发展强党建。

叶氏集团在2006年联合驻厦企业发起成立了北京市第一家商务楼宇党组织，实现了由自体性党建向区域性党建的转变，并通过做到“四坚持四强化”，把牢“一抓三促”、强化“五个服务平台”建设，实现了党的组织和党的工作的全覆盖，不断推进楼宇党建向纵深发展。

江阳建设集团通过建立“党建+互联网”模式，在流动性较大的施工工地和监理项目建党小组，并发放流动党员证，建立党员学习分享平台，定期通报学习情况等措施，确保实现党员远程教育促学习同步、就近教育促活动同步、适时教育促交流同步。

打造高素质党员队伍和党务干部队伍，着力影响和带动民营企业健康发展

党员强则党建强，党建强则企业强。进入新时代，越来越多的党员成为民营企业的骨干，他们政治立场坚、思想品德好、工作能力强，在各自岗位上发挥着党员的先锋模范作用，成为民营企业党建工作的坚实基础和有力保障。同时，民营企业的党建工作获得了越来越多的企业家重视，他们从思想认识上和具体行动上重视支持企业党建工作。从征集到的民营企业党建案例中可以看到，有的民营企业设置了专职党委书记岗位，有的民营企业成立了党委工作机构，配备专职党务工作者，还有的民营企业邀请长期在党政机关工作的党员领导干部到企业工作，为民营企业带来了丰富的党建工作经验。

福耀集团形成了党委班子、工会班子、运营班子相互交叉、双向任职的模式，使企业从决策层面实现党建工作与企业发展步调一致、动作统一、相辅相成，从而不断扩大党组织在企业当中的影响力、号召力、实行力。

金玛集团始终把队伍建设作为抓好集团党群工作的前提条件和根本抓手，充分发挥党组织在职工群众中政治核心和在企业发展中的政治引领作用，着眼前瞻、扎实有效、与时俱进地加强党群领导队伍、党群工作者队伍、党群骨干队伍一体化建设，走出了一条“在党旗下锐意进取、在市场中勇创辉煌”的特色之路。

昊峰集团针对企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，着力抓好班子建设，把一批党性强、想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的同志，调整到支部书记岗位上来，将党员技术能手和企业骨干推荐到中层以上管理岗位甚至决策层，使党员在企业发展中有位有为。

鲁南制药集团坚持抓班子带队伍、抓骨干带一片，分层次、有区别培育抓实四支队伍：培育抓实党委班子;培育抓实高管团队，打造骨干力量;加强党务工作者队伍的培训、轮训，提高业务技能;全面加强党员队伍建设，激励党员干事创业。

亨通集团突出带头人队伍建设，配强领导班子，实施“一把手抓一把手工程”，注重打造雁阵式党建，实现管理团队强、党建团队更强，通过完善党建工作制度体系，形成党建工作日常制度矩阵，提升党委引领力，确保党建工作层层抓落实、得实效。

远大科技集团充分发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，推动党员骨干成为企业核心人才，将骨干培养成党员，将党员培养成骨干，将党员骨干培养成企业中高管，使党员职工成为企业发展不可或缺的重要力量。

创新党建活动内容和工作方法，不断提升民营企业党建工作质量和水平

民营企业必须结合自身特点探索合适的党建工作方法和内容，使党建工作精准、多维、无缝地融入企业经营活动之中，将党的正确主张变成职工群众的自觉行动，不断提升党组织的凝聚力、党员的向心力、企业的发展力。从征集到的民营企业党建案例中可以看到，企业通过建立党建品牌，搭建党建平台，专注于把党的方针政策、法律法规、制度要求融入员工工作生活中，做到活动有组织、学习有方法、沟通有平台、投诉有回应、疑惑有解答，提升了员工的凝聚力，有力地推动了企业发展。

应赫集团把党建工作重点放在了集团管理的物业园区，通过为老百姓办实事，不断提升居住在物业管理园区的居民高品质生活，让园区的老百姓有更多的获得感、幸福感、安全感，从心里热爱党、感谢党、关心党、支持党。

康恩贝集团紧紧围绕“我和我的祖国”主题，组织开展一系列务实创新的活动，把历史与现实相结合、理论与实践相结合，教育引导广大党员和员工把爱国热情转化为攻坚克难的强大动力，转化为干事创业的实际行动，更好地以产品与服务为载体，有益民众，服务社会，成就伟大企业。

宗申集团以党建引领人才培养、以人才培养促党建发展，通过“在党建战略上发现人，在党建路径上培养人，在党建平台上成就人”，最终实现在党建效果上凝聚人的非公企业党建工作目标，有效解决了非公企业党建缺乏内生力、企业缺乏凝聚力、员工缺乏向心力的问题。

上海万杰环境管理服务有限公司属于典型的劳动密集型企业，吸收的多为基层的外来务工人员。为了加快公司各类技能人才的挖掘和培育，党支部开展了“寻找万杰匠人”系列活动，培养广大员工对企业使命、核心价值观的认同感和责任感，争做“万杰匠人”立功竞赛，树立行业自信， 积极推动企业稳步健康发展。

修正药业集团以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，按照“抓书记强班子、抓学习提素质、抓融入促发展、抓文化聚合力、抓作风正风气”的工作思路，大力加强集团党建工作，努力把“两个覆盖”落到实处，充分发挥党组织“两个作用”，为企业持续健康发展提供了思想动力、组织保证和文化支撑。

三只松鼠将廉洁工作作为党建工作的重要抓手，对供应商往来在饮食上、在住宿上、在礼品上、在娱乐上等每一个要求都作出明细约定，将廉洁刻在企业基因里。

苏泊尔集团充分利用碎片化的时间，实行非公党建“一刻钟”工作法，利用班前、班中、班后一刻钟，集中全体党员组织开展学习教育活动，一月一主题，一月一活动，既增强了党员的党性意识和模范意识，又团结凝聚了职工群众。

加强对民营企业党建工作的领导，形成加强民营企业党建的整体合力

各级党委和党委组织部门进一步加强了对民营企业党建工作的领导，抓民营企业党建的整体合力得到进一步增强。这次征集到的典型案例不仅有来自单个企业的案例，还有一些地方党委组织部门、统战部门、政府市场监管部门和工商联提交的案例，各相关部门结合职责分工，认真抓好所联系的民营企业党建工作。还有一些国有企业在混合所有制改革中，更加注重党组织工作与企业经营工作的有机结合，提高混合所有制企业的市场竞争力，提升了企业软硬实力。

吉林省委组织部聚焦非公企业和社会组织党建工作短板弱项，坚持问题导向，紧盯关键环节，强化政策引导，充分激发调动非公企业出资人、党务干部和党员的积极性和主动性，以重点突破带动整体提升，突出抓好互联网、民办高校、律师等行业党组织建设，坚持重心下移、资源下沉，努力使非公企业和社会组织有资源有能力开展党建工作。

福建省宁德市引导推动非公经济组织和民营企业家自觉履行社会责任，融入乡村振兴战略，在全市开展“百企结百村、党建助振兴”活动，充分发挥党建引领作用，通过组织共建、资源共享、党员共管、帮扶共促和发展共赢等方式促进村企优势互补，推动农村振兴、农民增收致富，努力走出了一条村企共建、共促振兴新路子。

中国平煤神马集团着眼于发挥混合所有制企业党组织的作用，落脚于企业改革发展，始终坚持两个“一以贯之”，深入推进“四同步、四对接”，积极推进混合所有制企业党建工作，从机制、组织、队伍、思想等多方面努力，在提高混合所有制企业党建工作质量方面作出有益探索。

河北省清河县委组织部针对中小企业、个体工商户、社会组织等党组织组建难、开展党建活动难的问题，根据区域分布和行业特点，探索出了“社会组织+中小企业”“孵化园+小微企业”“专业市场+实体门店”“行业商会+会员单位”“公办+民办”五种非公党建工作模式，为全县特色产业转型升级注入了强大的“红色动力”。

广州市天河区积极探索互联网企业党建工作，突出政治功能、强化组织建设、注重社会影响，把党的组织和党的工作建在互联网上，给互联网产业发展装上“红色导航”，充分发挥“党建+”的政治优势和“互联网+”的技术优势，让党建工作与互联网企业相互赋能，实现党建工作与企业发展双强共赢。

党建典型案例【第三篇】

师风师德是为师之本、育人之首,是立校之本、兴校之基,是办人民满意的教育的重要保证。学校党支部必须将加强教师师德师风建设作为政治任务，以教坛楷模的先进事迹引导人、教育人、感染人，使党支部成为弘扬社会主义核心价值观的战斗堡垒。

【背景与起因】

为全面学习践行社会主义核心价值观，学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围，控二教育集团以“学楷模精神，修匠人之心”为主题，开展“两代楷模激励我成长”师德教育主题系列活动控江二村小学教育集团专场。通过师德宣讲、班主任微论坛、科技团队现场演说、青年教师诗歌朗诵等形式，结合本集团各校师德项目建设的深化推进，着力弘扬现代教育匠人精神，进一步通过名师垂范、骨干示范、党员领衔、全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师的成长，培育敬教养德、崇德修身的良好风尚，引导全体教职工学习杨浦区优秀教育工作者的典型事迹，深入开展师德师风建设，营造“树师德、铸师魂、正师风”的良好氛围。

【做法与经过】

篇章一：师德宣讲团宣讲——悟匠人之心，守教育本真

“两代楷模精神”激励着我们不断成长。首先，一段感人至深的师德标兵VCR为活动拉开了序幕，我们目睹了杨浦“最美的教师”的风采，惊叹于他们精湛而扎实的学识，感动于他们博大而无私的仁爱。

接着，青年教师师德宣讲团的三位成员声情并茂地为老师们讲述了新大桥中学赵芸老师、东辽阳中学潘道浩老师和怀德路第一小学杨欢如老师的事迹。师德标兵们在平凡岗位上不平凡的故事，全方位诠释“自信立教、踏实做事、执着奋斗”的楷模精神，激励着全场每一位教师感悟匠人之心，恪守教育本真。

篇章二：科技团队——心系科创教育，情铸育人丰碑

控二小学教育集团两个名师工作室的教师团队分别进行研修交流。科技学科的一线教师，他们注重内涵和细节，有着精湛专业技能和创新不舍的匠人精神。杨浦区首届师德标兵之一，特级教师周中梁就是这样一位“匠人”，兢兢业业，几十年如一日，为下一代的茁壮成长，勤勤恳恳在第一线耕耘，他对专业技能倾注的是精益求精、心无旁骛、专业专注的教育工匠精神，真正将“增品格、提品质、创品牌”落到了实处。他引领着我们集团，乃至区域的科技教师，用自己的专心专注创新教学活动，用自身的精益求精培育教育新人，心系科创教育，情铸育人丰碑。科技团队的几位青年教师以视频和演讲形式展现了他们在创新教学活动和育人方面的成果，呈现了一个奇妙的科技世界。

篇章三：班主任团队——教育之美，匠人之魂

“王律言班主任工作室”以终身学习的开拓精神，探索研究专业技能，挖掘班主任工作内涵：学习、示范、研究、共情、多元、引领。把真诚的共情与理性的思考相结合，体现多元的班主任工作价值，在教师队伍中起到示范、引领的作用。班主任团队在特级教师王律言的带领下进行了精彩的专题微论坛。老、中、青三个年龄层的党员班主任代表结合数字故事，畅谈对于班主任工作的心得和感受。他们用言传身教，让我们感受到教育之美，匠人之魂。呈现控二小学教育集团通过名师垂范、骨干示范、党员领衔和全员研修，助推多学科专业引领、协同研究和各级各类教师成长的成效。

篇章四：团支部青年教师——致楷模·致匠人·致青春

青年教师是学校发展的生力军，他们凝心聚力，学习两代楷模，感悟匠人之心，传承楷模精神，弘扬青春正能量。集团的团员青年教师们集体亮相，为教师们献上自创诗歌《致楷模·致匠人·致青春》，他们不忘初为人师的誓言：“敬业爱生、严谨治学、修身立德、启智求真、创新发展”，怀揣青春的能量与激情，学做匠人，修炼匠心，以振奋人心的激情彰显了青年教师励志奋进的青春风采。最后，控二小学党支部书记楼蓓芳作总结讲话。她指出，通过师德教育主题活动，大家要学习楷模热爱孩子的赤诚之心、热爱岗位的敬业精神、热爱事业的博大胸怀。她希望，控二小学教育集团的教师们要塑师者之魂、修师者之德、铸师者之能，不断提高专业学术水平和教书育人的本领，争做新时代的教育匠人。

【成效与反思】

1.创新载体，营造良好的师德氛围

《学记》有云：“亲其师，信其道”，只有当教师的专业技能与师德建设完全相融，教育才会显现良好的效果。此次活动将教师专业发展、道德素养有效融合。教师们通过学习、反思、分享，在团队的释放与吸纳之间，将个体的认识、成长辐射到整个集团，达成师德建设目的改变、突破、创新。

2.深化师德项目建设，提升教师专业素养

此次活动以师德建设为核心，以教育业务提高为根本，促进教师队伍素质的专业化全面提升。通过活动，使更多的一线教师回归到了教育的本源，又使其价值体现呈现多元性，教师、党员、骨干、中层、后备等等，身份不同，都在团队中找到价值体现的位置，以及自身的教育责任感和使命感，这就是匠人精神赋予每个教师、团队成长的最大空间。

3.紧跟时代要求，彰显浓厚的校园文化

师德师风建设是学校教师队伍建设的根本，是全面贯彻党的教育方针的保证。“挖掘校内资源，展示教师风采，发扬师德典型，发挥榜样辐射，积淀学校文化”是每一个控二人追寻的文化认同，“匠人.匠心”师德建设项目正契合了这一要求。活动的目的绝不只是打造几位教师、灌输几点想法、创建几个团队，而是希望通过这样方式彰显思想文化引领，汇聚团队力量，碰撞智慧火花，在精彩纷呈的点点滴滴中弘扬校园正能量，以师德建设促党建，努力办好人民满意的教育。

党建典型案例【第四篇】

一、背景与起因

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。近年来，在市委、市政府的正确领导下，市财政局党组按照“常规性工作出新意，创新性工作求实效”的理念，坚持把抓好党建作为最大的政绩，把抓党建作为带队伍、抓业务的主要引擎，牢牢抓住这一主体责任不放松，坚持每年年初专题研究党建工作，制定党建方案，并由专人负责。局党组明确提出不抓党建就是失职，抓不好党建就是渎职。坚持党组书记牵头抓总，党组成员和班子成员分工负责，切实将管党治党的责任落实到了每个党组成员和班子成员中，落实到了每个支部委员中。

二、经验与做法

(一)牢牢扭住思想教育不放松，提升党员队伍综合素质

思想是行动的先导，认识是行动的动力。在抓党员干部思想教育上，市财政局坚持贯彻党组中心组和支部学习制度，局党组每月至少召开一次专题学习会议，每期就中省市领导讲话、重要会议文件精神、财政发展改革等列出学习课题，进行集中学习，讨论交流，统一思想，为推动工作形成合力。各支部每年制定党员学习计划，机关党委集中为党员征订《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习书籍，把党员学习作为常态化工作来抓，定期检查学习笔记和心得体会，对于学习好的还进行交流、评比。在自学的基础上，邀请知名学者(专家)讲党课、讲道德课、讲家风家教、讲财政发展改革等。同时，先后组织优秀共产党员、优秀公务员赴国内知名大学和红色基地接受培训和再教育。把思想教育扎根于党员干部内心深处，党性修养得到进一步的提高。

着力打造文化财政。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。作为一个部门来讲也一样，脱离了文化，就没有激情。为此，市财政局以搭建学习、活动、情感、宣传、激励、制度、服务七大平台为抓手，引导党员干部积极参与，以丰厚财学、提高财识、树立财德、改进财风、增强财艺、拓展财技为主要内容，努力实现“建设一个好班子、培养一支好队伍、创建一个好机制、营造一个好氛围、树立一个好形象”的目标，达到进一步启发人、陶冶人、感染人、和净化人的目的。成立了文化、体育、文艺等若干个兴趣小组，丰富干部文化生活。在志愿报名的前提下，组建了党员志愿者服务队，以进社区、进基层、进困难家庭结对帮扶为载体，扎实开展党员志愿者服务主题活动，**年以来有70多名党员志愿者服务群众8次，得到了基层群众的好评。开展职业操守大讨论和岗位技能大练兵，提升干部职工业务技能。**年起，建成了市直财政系统干部教育网络培训学习平台，对党员干部学习采取“积分+考试+考核”的方式进行考核。

积极创建模范机关。一个机关形象的好与坏，决定因素在党员干部的素质。早在2012年，局党组就提出在全系统创建模范科室单位，制定实施方案，纳入当年对科室单位考核目标。2013年，响应市委、市政府在全市开展创建模范机关的决定，积极创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范机关，局党组向市委、市政府立下军令状，力争当年创建成全市模范机关。为此，市财政局充分发扬党员的先锋模范作用，以每个党员就是一面旗帜为标杆，积极发挥党组织的战斗力和党员的凝聚力，坚持党员向组织看齐，普通干部向党员看齐，细化任务，明确目标，用实际行动抓落实。年底以高分通过考核验收，被市委市政府授予模范机关称号。

(二)坚持党员领导干部带头，局党组成员立标杆树榜样

喊破嗓子，不如做出样子。牢牢抓住局党组成员这个关键少数。县处级领导带头遵守考勤制度，坚持每天在电子考勤系统签到签退，并每天对每位班子成员当日在岗情况进行公布，接受群众监督;班子成员带头实行公务用车改革，申报个人有关事项;每位班子成员根据分工包抓若干个支部，带头落实“一岗双责”，每季度向党组汇报一次包抓支部党员干部的思想动态、工作表现、利益诉求;领导班子成员带头以普通党员身份参加支部大会、党小组会，党组书记坚持每年给全体党员讲一次党课，各分管领导给分管科室单位党员讲党课，“三会一课”制度形成了常态化，落到了实处;带头落实党性分析制度，每年至少开展一次党性分析和党员民主生活会;在党的群众路线教育实践活动中，局领导班子带头做出十项承诺，分别包抓问题整改，并定期在局务会上通报承诺兑现及包抓问题的整改情况;在“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，局领导带头开展批评和自我批评，针对思想认识、学习态度、工作作风展开集中讨论，并提出改进措施，接受普通党员干部监督;每月初各党组成员要对上个月工作任务完成情况进行反馈通报，对未完成的，本人要向主要领导说明原因;带头依法理财，不推荐不符合规定的资金项目，局领导班子推荐的项目实行备查备案制，终身负责。

(三)坚持真抓实抓，抓长常抓

实践证明，如果以形式主义抓党建，会使普通党员失望，群众绝望，还不如不抓。为此，市财政局围绕每年的党建目标任务，发扬钉钉子精神，驰而不息，久久为功。一是全面完善党内制度建设。先后制定了《**市财政局党组成员集体学习制度》、《**市财政局党员党性定期分析制度》、《**市财政局党员干部教育培训和学习考核制度》、《**市财政局支部会议和学习制度》、《**市财政局党员目标管理实施方案》、《中共**市财政局党组关于进一步加强系统党员队伍建设的意见》、《中共**市财政局党组关于开展党内交流增进沟通活动意见》、《中共**市财政局党组关于建立党内四位一体监督体系的意见》，形成了党建工作十大体系，实现了制度建设全覆盖。二是严把党员的入口关和出口关。对入党积极分子采取“双推双考”办法的基础上，实行“四制”、“三挂钩”机制，即入口考试制、发展票决制、全程公示制、责任追究制;对预备期的党员实行与年终目标考核相挂钩、与民主测评结果相挂钩、与科室单位日常考核相挂钩的办法，考核不合格者不得转正，确保新党员不仅从形式上入党，更要从思想上入党、行动上入党。同时，建立了党员退出机制，对连续三年考核不称职(不合格)的党员由党支部劝其主动退党，并报上级党组织批准;对党员不履行义务的，思想不纯的，有反党的言论和行为的，违法犯罪被判刑的等，严格按照《党章》规定除名或开除党籍，并报上级党组织批准。三是强化基层组织建设。为进一步夯实党的基层组织建设，实现组织建设全覆盖，党员管理全覆盖的目标，**年在原有机关支部、局属科级事业单位支部、支付中心支部、资金处支部、离退休职工支部、财校党委和注册会计师行业党委的基础上，增设了企财处支部、综改办支部、收费中心支部、监督检查处支部、农发办支部、税源监控处支部、空港区财政局支部、运营公司支部、担保公司支部，共有16个基层组织，在职党员达264名，占总人数的60%。并配齐了基层组织负责人，明确了岗位目标。四是构建选人用人机制。局党组高度重视人才选拔和培养，把人才作为事业发展的根基，作为强基固本的不竭动力，实行机关和所属事业单位人员同等待遇、双向流动、交叉任职的管理办法，通过公开考试、竞争演讲、公开提问、民主测评等程序，大胆选拔使用优秀年轻干部。坚持领导干部能上能下，从而树立了公平、公正、公开、择优的用人导向，并将“三项机制”贯穿到了干部的选拔、激励和监督的全过程。举办会计知识大奖赛，提升会计人员综合素质。通过公开报名、笔试、面试选拔会计拔尖人才40名，通过公开报名、笔试、面试选拔机关理财能手10名。五是搭建了党员信息平台。机关党委和各支部都建起了党员基础信息库，建立了党员不良信息、不良行为登记和惩处制度，机关党委对党员的不良情况形成了与纪检组、监察室互动反馈的信息平台。各支部均建起了党员年度遵守纪律、评优表彰和参与各项活动情况的信息登记制度，建立了党员志愿者服务信息库，建立了“党员红旗岗”信息库、党费收缴电子登记册及“好人好事”记录和公布机制等。六是坚持开展各项党建主题活动，激发活力，提升素质。局党组将**年确定为党建工作提升年，在开展“三严三实”专题教育中，围绕群众路线教育实践活动中建立的问题台账里已经整改的问题，进行了回头望，继续查找党员领导干部中存在的不严不实问题。同时，开展了“我是党员·向我看齐”争创党员红旗岗活动。采取自愿报名的方式，分为县处级、科级、科员三个层面，对所有参加活动的党员，由党外人士组成考核组，按季度进行考核。考核结果，依照不同职务层次设定的名额，授予党员红旗岗。对连续4次以上被确定为党员红旗岗的，优先列入推荐使用和考察提拔对象。**-**年在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，着重解决一些党员在党不为党、不爱党、不忧党、不护党的问题，继续以“我是党员·向我看齐”争创党员红旗岗为抓手，围绕中心工作做“四讲四有”的合格党员。被评为红旗岗的党员主动叫响看齐标准，发挥了标杆引领作用。在抓好各项活动落实的前提下，机关党委每半年向局党组汇报一次党建工作，主动与市直工委沟通联系和工作汇报，加强对群团工作的领导，并督促工、青、妇积极发挥职能，全面落实年度工作计划。

(四)坚持激浊扬清，扶正压邪

激浊才能扬清，扶正才能压邪。作为党组织和党员干部，听到“杂音”，面对各种不良现象，必须第一时间发声，敢于亮剑，只有这样才能风清气正，营造良好的政治生态，党性强、能干事的同志才能扬眉吐气。党员好不好不单是由党组织说了算，而是要拿出实绩来证明，靠全体党员和群众来评判，市财政局每年都进行实名推荐“为人正派阳光、工作敢于担当”的党员干部活动，要求对被推荐的对象要列出具体实例，以此树立正义，弘扬正气。针对每名党员不同的岗位和工作任务，在履职尽责中可能出现的不作为、乱作为现象，划出了红线，设定了高压线。通过抓党建推动了机关各项制度建设，促进了中心工作快速健康发展。建立了干部任职轮岗交流办法，对二十多名正科级干部进行“冷热板凳”互换，形成了常态化管理机制。制定了《关于确保市委市政府工作部署当日落实的办法》等各类制度268项，涵盖了机关政务、后勤服务、预算、国库各个业务科室单位，坚持把权力关进制度的笼子里，使党员干部明白权力是把“双刃剑”，有权必有责、权责必相等。从**年起各支部都将党费收缴情况、党员考核情况、党员评优人选、党员红旗岗人选、积极分子培养人选、拟发展党员人选和支部委员会班子人选及时向所在支部全体党员公开，接受党内监督。强化了党支部和党员年度目标考核，对党员考核重点围绕党内学习、考试、履职尽责、服务群众、参加“三会一课”、开展党性分析、党内民主评议、参加支部民主生活会、党费缴纳等内容，考核工作与个人和科室单位年度工作目标任务完成情况一并进行。坚持季度考核，全年汇总。确保了各项基层党建工作任务落细、落小、落实。

三、成效与反响

市财政局的党建工作得到了上级组织的充分肯定。先后被省委命名为全省创先争优先进基层党组织和先进基层党组织，被省委省政府命名为全省文明单位、文明标兵单位和全省人民满意公务员集体、人民满意公务员示范单位，被市委市政府授予创建模范机关优秀组织奖和模范机关荣誉称号，连续五年被评为五型机关标兵单位，连续九年在全市年度目标责任考核中评为优秀等次。

与此同时，通过抓党建工作，市财政局涌现出了一大批优秀党员和先进工作者：**。在财政系统，还有很多很多的优秀共产党员，他们的事迹同样都很感人，值得所有党员共同学习。

四、思考与启示

党建工作永无止境，只有进行时，没有完成时。市财政局在开展机关党建工作方面的一系列创新探索和经验做法，带给我们诸多思考和有益启示。

一是要坚持实做细做。只有秉持实事求是的态度，把党建工作主动自觉地融入到带队伍、抓业务的各个方面，才能让党建真正能够统领工作，抓出实效，实现党建工作、业务工作同部署、同落实，两不误、两促进。

二是要抓好党员领导干部这个“关键少数”，牵住党建工作的“牛鼻子”。只有坚持领导带头，以上率下，压力层层传导，责任落实到人，才能保证党建工作目标从上到下的传递和落实不走样、不跑偏、不减弱。

三是要抓牢党支部这个战斗堡垒，守住党建工作的主阵地。领导带头才能开个好头，支部主动才能上下联动。只有配齐配强支部班子、明确班子成员分工、强化支部班子考核，给支部压担子、传压力，才能真正让党支部管起来、组织生活开起来、党员动起来。

四是要抓住广大党员这个党建主体。只有严把党员进出关口、建立党员干部教育培训长效机制、经常性开展党建主题活动等，才能有效激发广大党员参与党建的主动性、积极性，形成人人争相发挥模范示范带头作用的良好氛围。