外出务工人员先进事迹材料范例【精编4篇】

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外出务工人员先进事迹材料【第一篇】

那时25岁的他，正是挣钱的大好时光，但是由于自己学问甚少，又没有掌握专业的技术在手，挣钱是何等艰难，家境是极为的困难。于是就在1999年，便跟随同乡人到深圳打工。来到深圳这个繁华的大城市，他的思想压力是非常的大。因为他深知自己学问很低，而且又没有一项专业技术在手，怎样才能在这个大城市立足？怎样谋职业呢？这一系列发人深思的疑问，他心里暗暗地想。没有学问，那么就只能靠自己的艰苦劳动去谋生，不管有多苦多累，自己要从最基层做起，身边的小事做起，一定要在深圳闯出一个样子来。他来到一家建筑工地，他只能做小工。工地老板看他年青力壮，安排他专门负责搬运沙、砖、水泥之类的重活。工作既苦又脏，便是他一直凭借坚韧的毅力坚持做下去，没有退缩。老板安排的工作都是按时按质完成，为老板赢得了质量、赢得了时间。

*通过几年的努力，凭借吃苦耐劳、诚实守信赢得了老板的信任。2001年，老板派他去学习高层建筑的地下基础加固工程技术。在学习中，*认真学习，专门的听讲，加之勤于实践，不到一月时间就掌握了该项技术，回来后老板就提升他为管理人员，工资也随之上涨到每月4000多元。为了感谢老板，为了以后有出人头地的一天，他加倍努力工作，刻苦钻研技术，为公司创下了丰厚的利润，也给自己日后创业奠定了一定的经济基础。

他的工作在一般人眼里也许应该得到了满足，但他时常在想不可能给别人打一辈子的工，开始自己承包工程。2004年，一位好心的同行人帮他介绍了一个30多万元的工程。经过努力的商谈，终于谈成了第一笔生意。在自己多方面的努力下、在朋友的支持下，他的第一笔生意成功顺利的做成。把自己投入进去的资金除外，还净赚了3万余元。心里是其乐无穷，很有劳动成就感。

创业的道路并不是一帆风顺。工程资金投入是非常的大，一项工程必须投入上百万元资金。于是他只能找人合伙入股做工程。但在这个竞争激烈的行业里，只能用“优胜劣汰”四个字来形容。和他合伙的人为了独占项目，为了排挤他，合伙人突然提出不合伙的决定。他迫于无奈，就只有另行其他途径来解决这个大难题。于是就只能暂时延缓该工程。在一个无亲无故、陌生的城市里面，就只能靠自己的几个要好的朋友给予经济上的支持，家里亲人借钱给他，在他手里工作的工人把他们自己的工钱也借给了他，最终他解决了资金这个大难题。工程顺利完工，为自己创下了更多的利润。

经过几年的努力打拼，现在，他搞建筑的一系列配套设施齐全，应有尽有，自己也开起了私家小轿车，所拥有资产达好几百万元，成为虹桥乡赫赫有名的百万富翁。每当他回想起创业的经历，心酸的泪水总情不自禁的流了出来。他发出了长长的感慨“创业确定难啊”！

*富了，但并没有忘记生他养他的家乡，更没有忘记家乡的父老乡亲曾经给予的支持。在他的鼓励帮助下，土龙庙村的村民纷纷跟随他外出务工。目前，土龙庙村在深圳务工的就有300多人，在*手下干活的就有200余人。*给了他们较高的工资，加之团结一心、齐心协力、吃苦耐劳、遵纪守法，因而都挣到了钱。如今盖新房的、买轿车的、经商的、上街买房的人也越来越多，村民们跟着*一道走上了致富奔小康的道路。

外出务工人员先进事迹材料【第二篇】

今年30岁的*，昔日是个只有初中学历的农民。1993年，他揣着50元钱，挤上了前往深圳的列车。

没有任何特长的*，在深圳干过保安、服务生。在某港资企业做仓管员的一次经历令他终身难忘。当时，他到公司高级管理员工作的写字楼找洗手间，一名主管竟呵斥道：“你是什么人？也到写字楼上洗手间？！”*默默地走了，心里却暗下决心，一定要学成一技之长，干成一番事业！

从此，*自学市场营销专业，终于获得了大专文凭；向广东、福建的员工学方言；每天坚持看新闻，与白领多接触、多学习。两年后，他凭专业文凭和一口流利的粤语、闽南语，应聘到另一家港资贸易公司，由于业务出色，逐渐晋升为总经理助理，工资待遇由开始的每月3000元上升到1万元。

但*没有满足现状。1998年，学会了跑业务的他毅然辞去令人羡慕的工作，以高息借到几万元，在深圳注册锦天宏电子有限公司。当时，同在深圳打工的哥哥姐姐都劝他，“一个乡下伢干成你这个样子，就很不错了，还瞎折腾搞什么事？”香港老板也再三挽留：“如果嫌薪水少，我再给你加薪。”但*没有回头。

创业之初，*既当老板，又当员工，跑单、拉货、送货，都是一个人干，体重3个月内下降了9公斤。累时、困难时，他也想过放弃，但一咬牙，挺过去了。业务逐渐做大，1999年他又顺利申请到美国杜邦公司菲林产品中国总权。经过3年积累，公司的净资产达到1500万元。

回乡创业，与乡亲共富

正当*在深圳的事业蒸蒸日上时，2002年，响应通城县委发出的邀请，他踏上了回乡办厂之路。也就在这一年，经过党组织考察，*加入了中国共产党。

2003年春节，*请准备南下打工的大姐夫同他一起在村里办塑胶厂。姐夫说：“你没发烧吧，放弃深圳赚钱的机会，又跑回穷山沟干什么？”*说：“家乡为什么穷？就是因为乡亲们没有看过外面的世界，思想观念比较落后。我是通城人，为什么不用自己的行动给家乡人‘洗洗脑’，帮家乡致富？”

为了示范，*决定把企业办在村子里。塑胶厂建成获利后，他决定去深圳寻找高科技含量的新项目。可一些村民认为*办工厂当老板，发的是个人财，乡亲没多少实惠，拒不相让厂房地皮。有的村民还跑到*家里哭闹，将一瓶农药泼洒在地上，将*70高龄的老母亲吓晕了过去。

听到这个消息时，*在深圳的微型钻头项目谈判正进入胶着状态，他跑回酒店房间里，蒙在被窝里放声痛哭。冷静下来后，他决定先回家说服乡亲们。

*逐个拜访了有情绪的农户，畅谈回乡创业的目的、企业发展的前景，解释先富共富的道理，一些村民想明白后向他道歉，表示支持。

新的机器、厂房，身边的就业机会，让乡亲们的观念日益进步。教育孩子时，妇女爱说：“像*那样才叫有本事！”在*的影响和带动下，七里村乃至通城县的在外务工青年纷纷回乡创业。如今，通城县共引进外出务工人员“回归”项目386个，占招商引资项目总数的96．1％，引进资金10．8亿元，占招商引资总额的87．3％。

“要想富，先修路”，*回乡后，首先出资2万多元，带着村民将路面拓宽到了8米。七里村村民常年饮用水质较差的地下水，一些人甚至得了结石病。2002年10月，*又出资帮助村民引山泉水进村，使大家用上了自来水。

为了让贫困家庭学生不再像自己一样过早辍学，*先后资助4个孩子上大学。1997年、2004年，他分别为七里小学、通城一中建设捐款。

谈起回村办企业，*说：“微钻公司开在村里比在深圳成本高多了，物流、信息流都不够畅通。如果只求个人发财，我没必要回家乡，回来主要还是因为感情因素，把家乡的事当自己的事！”

外出务工人员先进事迹材料【第三篇】

盘锦市位于辽宁省的西南部，辖区面积4071平方公里，所辖两县两区、27个街道、28个乡镇、167个社区、326个行政村，人口130万。近年来，随着就业压力的不断加大，农民工群体面临的竞争压力日益加剧，所处的就业环境发生了深刻变化。为了适应新的形势，切实解决好、实现好、维护好农民工群体的就业、创业及权益保障问题，盘锦市劳动就业局始终把农民工工作作为就业工作的重点，认真履行就业部门的工作职责，充分发挥职能作用，帮助农民工解决就业及创业问题，切实维护广大农民工的合法权益，推进和谐社会建设。

一、盘锦市农民工的基本情况

全市现有就业农民工总数近6万人。截止目前,全市外出就业农民工19722人（不含辽河油田），外出务工农民工总数占就业农民工总数的45%（含辽河油田）。外省市来本市就业农民工近万人。从外出就业农民工性别结构上看，男性多于女性，分别占64%和36%。从年龄结构上看，年轻农民工占绝大多数，20岁至40岁的占90%，超过40岁的占10%。从文化结构上看，多数文化程度较低，初中以下文化程度的占65%，高中、中专文化程度的占30%，大专以上学历的只占5%。从行业分布上看，主要分布在建筑业、工业、交通运输业、批发零售业、住宿餐饮娱乐业、社会服务业及信息物流业。主要集中在非国有单位和个体业，且多为劳务性岗位。

二、主要工作做法

（一）制定政策措施，拓宽农民工就业环境

近年来，盘锦市劳动就业局制定出台了一系列解决农民工问题的实施方案，把促进农民工就业、创业，拓宽农民工就业环境，维护民工合法权益作为重要抓手，多途并举，构筑了比较完善的扶持政策体系。

1、制定政策措施。近年来，盘锦市劳动就业局认真落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、省政府《关于解决农民工问题的实施意见》和《辽宁省工资支付规定》等文件精神，制定出台了相关政策措施，积极推进了包括就业、小城镇建设、户籍、教育等方面的配套改革，为农民工进城就业不断创造宽松环境。健全和完善了现行涉及农民工的劳动就业、用工管理、权益维护、社会保障、教育、治安、计生等方面的政策法规，并就相关的政策衔接工作做了统筹安排。同时，针对当前农民工管理与服务中存在的突出问题，分门别类予以梳理和分析。根据国务院及省政府办公厅出台的“促进以创业带动就业工作指导意见”和“做好促进创业带动就业工作实施意见”要求，将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持；对有资金技术和创业意愿的返乡农民工，组织开展创业培训，提供各种创业服务。继2007年市政府出台《关于解决农民工问题的实施意见》（盘政发［2007］32号文件）后，2009年，市政府出台《关于解决建筑领域工工资问题若干意见》（盘政发［2009］9号）文件，2010年推进市政府出台《盘锦市创建创业型城市实施方案》把农民工纳入创业主体，享受创业扶持的各类优惠政策。与此同时，加大了劳动监察力度，实施了农民工工资保障金制度，有效控制了拖欠农民工工资行为，农民工问题得到了一定程度的解决。2004年9月以来，盘锦市农民工子女入学享受“一费制”政策，取消了“择校费”，外来农民工凭劳动部门出具的就业证明，子女可就近入学，彻底解决子女就学难的问题。

2、搞好公共服务。建立了公平竞争就业机制，提供给农民工以平等的劳动力资格和地位。在继续深化劳动制度改革的同时，培育和健全了就业服务体系。全市各级各类职业介绍机构达24个，其中劳动就业机构5个，就业服务已延伸到街道（街道）和社区，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，全市27个街道、28个乡镇、167个社区的就业和社会保障事务所站全部实现了机构名称、服务标识、岗位标牌的“三统一”，使公共就业服务机构功能得到充分发挥。另一方面，盘锦市劳动就业局以人本服务为工作手段，来实现工作目的，在为农民工提供优质高效的就业服务的同时，打破旧的工作模式，调整服务中心的服务窗口，降低了服务台的高度，零距离地与农民工“平起平坐”办理业务、进行交流。在服务中心的显要位置摆放了平面图，悬挂了指示牌，设置了专用桌、提供了饮水机。并设置了一台八区，即总服务台、职业介绍区、招聘恰谈区、职业指导区、工作管理区、失业保险服务区、信息查询发布区和创业项目推荐区，提供人性化、个性化服务。规范服务标准，简化服务程序。实行中心劳动力市场天天开放，做到了一心一意为农民工着想、真心诚意让农民工满意。实现全程化跟踪服务，做实做细每项工作、每件事。

3、加大宣传引导力度。广泛搜集、发布可靠的用工信息，帮助农民工找到适合各自特点和愿望的工作。连续五年开展了面向农民工的“春风行动”，共有万余名农村劳动者通过活动实现了转移就业。与新闻媒体合作，每周不间断宣传“就业利民”工程，从技能培训、稳定就业、全民创业、提高劳动收入上找准宣传点，大力宣传促进农民工就业工作的亮点。今年以来，全市发布涉及农民工工作电视新闻13条，农民工小老板专题电视新闻8条，发布农民工信息稿件近127篇，强大的舆论宣传，不仅赢得了各级政府的高度重视，而且进一步推动了农民工就业工作持续健康发展。

（二）强化部门责任

市政府重视农民工工作，把农民工就业等作为头等大事来抓，连续三来与各部门及各县区签订责任状，下达各项指标，每年度对各部门及各县区进行责任考核。

劳动就业局摆在工作重点，加强各部门、科室的分工，在用工管理、职业培训、职业指导、平台建设、权益维护等方面严格分工，相互合作，发挥各部门的职能，充分利用平台作用，共同为农民工服务。

（三）注重技能培训，大力提高农民工素质

多年来，盘锦市劳动就业局把加强对农民的技能培训摆在了十分重要的位置。

1、发挥培训职能。一是科学制定培训规划。根据全市劳务市场用工需求的实际，盘锦市不断调整和完善农村劳动力培训规划，从培训机构、培训科目、培训经费、培训方式到培训人数，都做出了明确规定，确保了整个培训工作的有序发展。二是准确掌握资源基础数据。根据资源普查，全面准确掌握我市农村富余劳动力总量、性别、年龄、文化、技能等结构状况，动态了解他们的求知意向，提高劳动力转移培训的组织化程度。三是强化用工单位培训责任。切实加大危险岗位用工情况的督查力度，督促用工单位抓好用工岗前培训，强化用工单位的安全责任和农民工的安全意识。今年以来，全市有19276名在职职工参加了在岗培训。

2、突出培训重点。全市共开设30余个培训专业，涵盖

二、三产业类，年培训3万余人。充分利用农民文化学校、职业技术学校等教育资源，开展农民工培训，在通过对普惠制就业培训基地的重新布局和强化管理，确保了培训工作的正常进行。另外，从加强机构管理、规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式等方面入手，增强培训机构能力，提高培训质量，丰富培训内容，创新培训方式，着力提高劳动力水平、职业素养和职业技能。立足农民实际和岗位要求，制定培训计划，丰富培训内容，使培训内容具有一定的针对性和实效性。根据用工市场需求，每年都举办高级技能人才培训和创业培训班，今年以来，参加培训的人员达到1907人，经过培训已有1678人成功实现了就业，有321人当上了老板。

3、完善培训机制。对原有的普惠制就业培训基地进行了重新布局，加大了农村转移劳动力培训网络建设，积极开展农村富余劳动力培训，完善了农民工培训补贴办法，扩大农民工转移培训规模，提高培训质量。充分发挥各种教育资源在实现农村劳动力转移培训中的主力作用，形成以技工学校、就业培训中心、中等职业技术院校、民办职业培训机构为基础的培训网络，实现对农村劳动力转移培训。目前，全市现有普惠制就业培训基地35家，分布于全市主要城乡，安排培训经费700余万元。

（四）拓宽就业渠道，多方转移富余农民

盘锦市劳动就业局坚持域内消化与外向输出相结合，不断拓宽农民工就业渠道。

1、合理调控就业岗位。通过政策扶持企业，招用农村富余劳动力的措施，各级就业服务机构，提供优先吸纳辖区农村富余劳动力的服务，缓解农村剩余劳动力就业压力。建立重点用工单位联系制度，定期为其输送用工人员，为了确保农民顺利进城务工，全面解除农民进城限制，先后清理、取消限制农民进城的《就业证》等多项不合理规定，改善了农村富余劳动力转移就业的就业环境。

2、拓宽劳务输出渠道。为扩大农村富余劳动力的转移就业规模，全面加强了劳务输出体系建设，并积极搭建交流平台，帮助农民增加就业门路。建立了乡镇劳务输出基地，对全地区的农村富余劳动力根据他们的文化程度、年龄结构、技能情况进行登记，还积极建立劳务输出驻外联络站。在巩固南京等地原有的劳务合作伙伴的同时，全面加强与大中城市劳务合作单位的联系，先后与江苏、深圳等地建立劳务输出合作关系，通过考察收集，将有效的用工信息传递到全市各乡镇劳务输出资源基地，并协助基地有组织的开展输出工作。年初以来，全市实现劳务输出19772人。

外出务工人员先进事迹材料【第四篇】

大部分农民工随迁子女和留守学生由于缺乏父母的有效监护、缺少家庭温暖的亲情、没有受到良好的家庭教育，为了进一步完善“社会、学校、家庭”三结合的教育模式，弥补农民工随迁子女和留守学生家庭教育的不足，为他们的健康成长撑起一片蓝天，我们做了很多工作，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

xx区现有义务教育学校27所，其中小学20所，初中6所，九年一贯制学校1所。在校留守儿童262名，在校进城务工随迁子女1049人。适龄儿童入学率100%，初中入学率100%，义务教育巩固率100%。

二、建立健全领导负责制度

各中小学校都成立了农民工随迁子女和留守学生工作领导小组，制订具体的工作方案，并实施了“留守学生及农民工随迁子女”教育工作方案，真正地使学校成为了这些学生学知识，学文化，促进学生全面发展的主阵地。

三、精确的统计随迁子女和留守儿童人数，形成关爱网络。

我们要求学校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守学生及进城务工人员子女的情况，为每个留守学生及进城务工人员子女建立了档案和联系卡。通过联系卡的建立，加强的了学校与学生家长及其监护人的联系，形成了以学生为中心的关爱网络。

四、保障农民工随迁子女平等享有受教育的权利。

我区按照国家、省、市关于外来务工人员随迁子女接受义务教育“以流入地政府为主、以公办学校为主”的原则，让这些学生就近免试入学。

五、开展了丰富多彩的活动

各校组建一支“关爱留守儿童和随迁子女”志愿者服务队；发放一份“关爱留守儿童和随迁子女”倡议书。让全校师生共同关心、关注、关爱留守儿童和随迁子女，努力为他们创造和谐的成长环境；针对留守儿童及随迁子女开展一次作业辅导、一次兴趣活动、一次两地书亲子情活动。与留守学生及进城务工人员子女的监护人进行深入的交流与沟通，与留守学生及进城务工人员子女远在外地的家长定期电话沟通，增进了解，寻求互助。

六、加强对这些特殊群体学生的心理健康教育

让他们自尊、自信、自强，尽快适应新的学习生活。关注这些孩子的心理健康，为他们定期开展心理咨询服务、专题讲座等，从学业指导、情绪管理、人际交往、自信心的培养到青春期的心理保健等方面进行教育引导，让孩子们健康的成长。

几年来，我局关爱“留守学生及进城务工人员子女”工作取得了一定的成绩。但是，留守学生及进城务工人员子女教育问题需要全社会共同关心、关爱、关注。使他们形成健全的人格，让他们成为社会有用的人才。