2023年草原放牧教案大全【精编4篇】

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草原放牧教案【第一篇】

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

予开除处理。

3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

x有限公司

20xx年1月17日

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草原放牧教案【第二篇】

10月5日,贴面组员工徐、杨,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政王劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

xx公司人事部

年月日

草原放牧教案【第三篇】

员工在公司吵架影响同事之间的关系,也影响公司形象,公司为此对其进行处罚通报,下面本站网友给分享的“2023年草原放牧教案大全【精编4篇】”,供大家参考!

公司全体员工:

1. 对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理xxx:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

3. 对公司直接负责人xxx:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,/ 好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

有限公司

年1月17日

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

公司各位员工:

10月5日,贴面组员工徐、杨,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政王劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

xx公司人事部

年月日

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草原放牧教案【第四篇】

10月5日,贴面组员工徐波、杨莱,因贴面拿木板事情争吵,发展到使用不文明语言相互攻击,在行政陈与王总劝说下,依然我行我素,不知悔改,在同事间带来极其恶劣的影响。

1. 两人以此吸取教训,开展自我批评。

2. 处以每人行政罚款20元。

3. 两人暂时停工,回家认清悔过后再回厂上班。

其他员工引以为戒,共同维护良好的工作氛围。

xx公司人事部

年月日

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