选拔任用推选理由范例【通用5篇】
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选拔任用推荐理由【第一篇】
xxx，男，xx年xx月出生，汉族，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，本科学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平
该同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神
该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他担任计生助理两年中，全镇计划生育工作有了较大进步，在全县排名前列。担任党委秘书三年多来，顾全大局，凡事以事业为重，能够当好领导的参谋和助手，并且积极配合其他部门的工作，尽职尽责。讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，以诚待人，在干部群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力和组织协调能力
该同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能更好地胜任本职工作，他坚持在繁忙的工作中，精心钻研业务知识，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的同志学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干。作为党委秘书，该同志能够协调好领导与领导、领导与干部之间的各种工作关系，得到了领导和干部的一致好评。
四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定
该同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科级后备干部推选过程中，该同志坚持不打招乎、不搞串联，在参与推选的105票中，该同志得票数为42票，得票数排第二名。
六、同志主要的缺点
是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合后备干部推选条件，予以推荐。
选拔任用推荐理由【第二篇】
1、对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方应对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管以前在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自我的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并构成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
2、同志在任职期间能认真学习，有较强的工作职责感，参加工作以来，始终从事本专业工作，已积累了丰富的技术研究及生产技术管理的实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，具有较强的独立分析问题和解决问题的潜力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理潜力。在其他方面该同志能够用心同领导、同事进行沟通，单位关系融洽，能够主动帮忙他人，为人正直，敢于承担。经单位领导研究，同意参加职称评审！
3、该同志基本功扎实，有较强的实践潜力。业务水平、专业潜力极强，成绩突出，有强的创新和实践潜力，讲究方法，注重时效，以实际行动抓好了公司质量、计量、工艺技术参数、统计、原料成品出入库、均化等技术管理工作，保证了浮法玻璃用硅质原料稳定工作正常运转。从2003年—2006年都获公司个性嘉奖。任期内每年度考核优良。将该同志工作业绩、业务水平、基本状况于2007年6。15~6。20在公司公示六天，群众无异议。
选拔任用推荐理由【第三篇】
xxx，男，19xx年x月生，现年xx岁，本科学历，毕业于x师范大学物理教育专业。 年调入xx中学担任物理教学工作，由于其工作成绩突出，连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号，20xx年担任教务处主任，主管学校教务处工作。
该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。在教育教学中，该同志注重不断教育自己、鞭策自己、激励自己，工作中做到了敬业奉献、以身作则、言传身教、示范育人，赢得了师生的好评。
教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。经过努力，该同志现已成为一名有较强教育教学能力和开创精神的教师。在我校十年的教学工作中，所带班级物理课成绩一直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。
行政管理方面，该同志自20xx年担任教务主任以来，一直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。在教学管理中，建立健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进一步制度化、规范化。平时能经常深入班级，亲自检查教师授课和学生的学习情况，抓好制度的落实。通过一系列措施，学校的教学工作有了很大的变化。在教学管理中，该同志能坚持“以人为本”的思想，既严格要求又耐心帮助，使得我校的年轻教师很快融入教育教学。工作中认真带头，表率示范作用充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学生，尊重学生，促进良好师生关系的建立。在对学生的管理中，坚持五个提倡（提倡关照留守学生；提倡为学生创造成功机会；提倡教师深入学生了解解决问题；提倡对学生个别教育，不当众批评学生；提倡建立家校联系）的思想。通过多年的努力。我校一线教师的凝聚力得到了进一步加强，教学质量得到了稳步提升，学校的教学工作正朝着良性发展。
在多年的教育教学工作中，该同志取得了显著的成绩，分别于20xx年、20xx年、20xx年多次被评为县级优秀教师，20xx年被评为县先进教育工作者、20xx年被评为县师德模范。
总之，鉴于该同志在教育教学及管理工作中的突出表现，学校同意推荐该同志为后备干部。
选拔任用推荐理由【第四篇】
1.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。
2.经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗。不足：性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致。
3.勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作，对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强。不足：工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够。
4.理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强。经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强。不足：工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多。
5.年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当。有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头。不足：对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够。
6.善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作，工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强。
7.熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力。不足：工作中开拓性、主动性还不够。
8.熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚。不足：工作中有时担当意识不够。
9.熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派。不足：工作中有时不够深入细致。
10.有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高。不足：对基层情况熟悉不够。
11.曾在纪检监察部门和基层多岗位历练，思路明晰，识大体顾大局，作风沉稳扎实，性格大度包容，善于团结各方面力量推进工作，吃得苦、舍得干，实干和奉献精神较强。不足：面对改革大胆破题的能力和精神不够，大胆开展批评不够。
12.熟悉经济工作和基层情况，思路开阔，点子办法多，能抓善管，推动工作措施有力。作风深入扎实，善于攻坚破难打硬仗，解决复杂问题能力较强。不足：有时比较自负，不够谦虚；在一个地方任职时间较长，创新拼搏意识略有减退。
13.懂规矩、善执行，敢于坚持原则，为人内敛沉稳，抓工作务实敬业，爱学习、爱钻研，经历较多岗位历练，积累了较为丰富的工作经验。不足：书卷气较重，锐气不够。
14.长期从事财政管理工作，财政金融业务能力强，实践经验丰富，思维敏捷，点子办法多，能够结合实际开展工作，大局意识强。不足：工作经历相对单一，亲和力稍显不足。
15.历经多岗锻炼，熟悉基层情况和农业农村工作，个性沉稳、为人低调务实，工作有点子有办法，文字表达能力强，统筹协调和应对复杂问题能力较强。不足：工作中有时过于拘谨，大胆开展工作不够。
16.有扎实的政策理论水平和专业知识功底，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，为人低调务实，性格较内向。不足：大胆开展工作不够；统揽驾驭的领导能力还需进一步加强。
17.学历高，从事过土地经济和行政区划两个方向的博士后研究，专业功底扎实，组织领导、统筹协调、开拓创新能力较强，思维敏捷，好学肯钻，工作有激情、有干劲，为人低调务实、不张扬。不足：主要在高校和机关工作，基层工作经历和实践能力有待强化。
18历经多层次、多岗位锻炼，工作经历和领导经验丰富，能准确把握市场规律，有效配置资源。有担当、人品好，有亲和力，综合协调能力较强。不足：社交面过宽，有时表态说话不够严谨。
19.历经多岗锻炼，工作经验丰富，熟悉党务、经济和社会管理工作，对宏观经济运行有一定研究，善于统筹协调，激发团队活力。不足：主动和市级部门沟通配合不够。
20.工作经历较丰富，熟悉经济工作，思维能力和创新能力较强，接受新事物快，能够应对和处理复杂问题，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作积极主动，敬业务实，为人正直。不足：深入基层一线调研不够。
21.任职经历丰富，熟悉基层党务工作和经济工作，能准确把握宏观形势谋划工作。决策果断，原则性强，吃得苦、冲劲足，工作力度大。开朗、坦诚，表达能力强，善于协调。不足：个性强，有时为人高调；工作前瞻性不够。
22.理论功底扎实，实践经验丰富，管理能力强，具有较强的宏观研判能力、组织领导能力、综合协调能力和改革创新能力，工作思路清晰，思维敏捷，善于决策，敢于担当，敢于直面矛盾，积极应对困难，处理复杂问题和驾驭全局能力突出。工作富有激情，敬业精神强。不足：深入基层调研不够；创新精神需要进一步加强。
23.工作有激情，善于吃透政策，抓项目思路清、措施实，成效较好。大胆放权，善于调动干部积极性。个性开朗、低调务实，群众口碑较好。不足：有时性格急躁，工作要求过严过快；调查研究不够深入。
24.有基层经历，理论功底扎实，熟悉传统农业相关工作，对农村工作有感情，能结合实际把工作一抓到底，应对处理复杂问题能力较强。不足：学习不够常态，有安于现状思想；对一些开拓性、创新性工作思考研究不够，敏锐性不强。
25、政治把握能力较好，有基层工作经验，熟悉金融和旅游工作，沟通协调能力较强，待人真诚，性格直爽开朗。不足：个性较强，虚心接受各方面意见不够。（非党）。
26、品行端正，工作经验较丰富，思维敏捷，善于协调，工作有热情。不足：有时性格较急躁，领导艺术有待提高；忙于事务性工作，下基层开展调查研究不够。
27、思维灵活，有办法点子，有一定的创新能力。经过多年多岗位的工作实践，积累了一些工作经验，具有较强应变能力，处事得当，办事细心。作风务实，具有处理复杂问题的经验。不足：工作中逗真碰硬力度不够，深入基层调研不多。
28、长期从事XX公司经营管理和行政执法领导工作，思路清晰，经营管理经验较丰富，有改革意识，敢于直面问题，大胆开展管理，业绩较突出。不足：欠缺地方党政工作经历，综合协调能力有待提高。
29.比较熟悉党务工作和经济工作，大局意识较强，注重维护班子团结，务实重行，善于思考，敢于担当，注重一线推动具体工作，具有较强的实践操作能力。不足：工作魄力稍显不够；多岗位历练不够。
30.熟悉组织工作，理想信念坚定，党性原则强。勤奋敬业，善于思考，安心本职工作，心态平和，为人低调。规则意识强，能直面难题，敢抓敢管，工作质量较好。不足：经历比较单一；领导能力有待进一步历练。
31.系全日制硕士研究生和在职博士研究生，学历高，理论功底扎实，文字功底好。熟悉经济工作，有企业工作经历和基层工作经历，视野开阔、思维敏捷，创新意识较强。工作责任心强，敢抓敢管、敢于担当，能应对处理复杂问题。不足：欠缺主干线工作历练。
32.性格外向，勤学善思，能够把握经济规律内在要求，用市场推动发展，工作沉稳有韧性、推动有力，待人真诚，团结同志。不足：工作中有时作出的决定更改较为频繁，不够严谨。
33.大局意识强，位置摆得正，熟悉基层情况，对土地利用、城乡规划、项目融资等工作有个人见地，具有较强的统筹协调和执行能力，应对处理瓶颈性问题点子办法较多，工作踏实认真、干劲十足，遇事冷静，为人豁达大度。不足：创新创造能力有待进一步提高；驾驭复杂局面和基层行政能力有待加强。
34.爱学习、善思考，喜欢钻研经济热点难点问题。有创新精神，注重把握实际情况，出实招、办实事，协调能力和解决矛盾问题能力较强。不足：与干部职工交流不够，工作中有时情绪化。
35.熟悉经济工作，善于借鉴外地成功经验打开市场，业务相关数据了然于胸，应对处理复杂问题能力较强，敢抓敢管，敢于担当，做事干在前头、干在实处，为人谦虚谨慎，豁达大度。不足：工作中存在急于求成的现象；在机关内部综合管理方面稍显粗放。
36.勤学善思，理论功底较扎实，坚持写作，调研成果较多。有多级多岗工作经历，熟悉党务工作，有思想，敢担责，作风实，综合协调和应对处理复杂问题能力较强。不足：直接从事城镇建设和工业工作的经历不足；直言快语，对下属批评多于表扬，有时略显威严。
37.勤于学习探索，有改革创新精神，思路较开阔，思维敏捷，有点子办法；作风泼辣，敢抓善管，具有处理复杂问题的经验，群众认可度较高。不足：有时表达太生硬；进取意识不够。
38.岗位经历丰富，熟悉党建工作、经济工作和项目工作，有朝气，有活力，能够准确把握新形势，运用新办法，处理复杂、疑难问题的能力较强。推动重大项目思路宽、办法多，从政形象好。不足：工作中抓落实的力度不够；抓干部教育管理抹不开情面。
39.做过执业律师，有一定的司法实务经验和法律素养。工作勤勉，作风务实，工作实绩较突出。性格温和，亲和力强，在司法实践中做群众工作的经验丰富，综合协调能力较强。不足：工作中盯紧目标持续发力不够。
40.历经多岗锻炼，任职经历丰富，好学上进，熟悉农业农村、科教文卫和新闻宣传工作，思维敏捷，点子办法多，创新意识强。敢抓敢管，敢于担当，应对处理复杂问题能力较强。不足：直接抓经济工作经历较少，在市级机关工作后到基层调研和实践较少。
41.讲政治、顾大局，拥护中国共产党领导，理论功底较好，能够积极建言献策。敢抓敢管，能够碰硬较真，协调能力和执行能力较强，能够坚持依法行政和较好应对处理复杂问题。不足：兼职多，本职工作时间精力分配不够。（非党）。
42.长期从事办公室工作，理论功底扎实，熟悉面宽，服务协调能力较强，讲政治、顾大局，规矩意识和创新意识较强，有一定的组织领导能力，能够谋事、抓关键。不足：工作决断能力需进一步提升。
43.基层经历比较丰富，勤学善思、工作务实，对经济工作、城市规划建设和党务工作较为熟悉。创新意识较强，有思想、有主见，有点子。法治意识较强，敢于坚持原则，敢作敢为。不足：过于严肃，亲和力不够，工作中有时对轻重缓急把握不够。
44.经历丰富，踏实肯干，综合素质好，业务能力强，熟悉农村基层。年富力强，思维活跃，善于专研，创新能力较强，能够用市场手段和法治方式推动工作。不足：有时在落实具体工作中不够细致和周全。
选拔任用推荐理由【第五篇】
加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。
文革时期，年纪小，不存在文革问题。“八九”学潮风波期间，该同志旗帜鲜明，不参与“八九”学潮风波活动。
认真执行宪法、法律和行政法规。一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。
认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。清正廉洁，树立良好的领导形象。一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。以一个共产党员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞用权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。统筹兼顾，努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。
存在问题：一是政治理论和业务知识还需不断充实和提高。
20xx年 10月2 日，在有乡党委、人大、政府全体干部职工，乡直单位主要领导，村干部代表，部分离退休干部代表共 32人参加的后备干部民主推荐会上，获得正科后备干部推荐票30票；即日在有以上人员共 32人参加的民主测评会上，获得优秀20票，称职12票，基本称职0票，不称职0票，弃权0票；获可提拔25票，不可提拔0票，弃权7票。找了有代表性的15位同志进行了解，有12人认为优秀，3人认为称职，没人认为基本称职、不称职或不表态；12人认为可以提拔使用，没人认为不可以提拔使用，3人不表态。