党群部2024年上半年工作完成情况及下半年工作计划通用4篇

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党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划1

一年来，在XX公司党政的坚强领导下，一公司党支部坚持以党的十九大精神为指导，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题紧紧，围绕一公司发展建设中心工作，全面加强党的思想、组织、作风、制度、队伍和廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为一公司实现和谐稳定发展提供了有力的政治保障。现将党群工作总结如下：

一、党群工作开展情况

(一)党建工作。

在“x”主题教育开展方面。班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统地学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记在“x”主题教育工作会议上的讲话、中共十九x中全会精神，通过调查研究、座谈交流，召开主题研讨会、下发工作方案、与职工谈心谈话、征集合理化意见建议及整改落实等举措，着力解决了党员及职工群众中思想认识不统一、程序步调不一致、工作衔接不配合、履职履责打折扣等一系列问题，使全体党员理论学习有了收获、思想政治受到了洗礼，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

在星级标准化党支部创建方面。一公司党员共x人，其中x人在岗，另外x人正在办理党组织关系转移手续。下设x个党小组，x个党员责任区。已召开支委会x次，党员大会x次，专题组织生活会x次，中心组、党小组学习x次，上党课x次。开展主题党日活动x次。完成党支部的换届选举工作，成功票选出新的支部委员，“两学一做”平台学习完成率x%，“学习强国”基本达到全员参与。已收缴党费x元，申请党组织工作经费x元。

在党员发展方面。合理制定党员发展计划，规范党员培养、教育、考察流程，积极鼓励青年职工向党组织靠拢。

在服务型党支部创建方面。紧贴实际、服务群众，坚持全心全意依靠职工发展企业，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，竭心尽力解决职工关注的迫切问题，让职工共享发展成果。

(二)党风廉政建设工作。

班子成员始终保持为民务实清廉的政治本色，带头执行中央八项规定，严肃整治“四风”，强化落实“一岗双责”，提高班子成员及重要岗位管理人员政治素养和思想站位，及时传达总公司党委及纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的新要求，加强廉洁警示教育，将反腐倡廉宣教工作列为本支部“三会一课”重要内容，强化制度刚性约束，筑牢党员干部“不敢腐，不能腐，不想腐”思想防线，营造一公司风清气正的政治环境。

(三)团青工作。

搭建平台，认真组织参加各类团员青年活动，助力青年职工提信心、练本领、强素质，各类活动优先考虑青年职工参加，各类培训学习优先考虑青年职工参加，工作中存在的短板和问题优先鼓励青年骨干迎难而上，充分调动青年职工在助力公司改革发展、创新创效方面的热情和活力，激发学习动力，拓宽工作技能，提高工作效能。

(四)工会工作。

全面落实总公司工会工作部署，以服务高质量发展和职工对美好生活的向往为使命，大力推进“三型五家”工会和“五型班组”创建水平。

(五)综治信访维稳工作。

认真落实信访维稳主体责任，聚焦生产经营中心工作，加大对劳务作业队督查力度，有效遏制违规分包、违法转包的情况发生，从源头上最大限度的减少不稳定因素。

二、工作中存在的不足

虽然我支部近期党群工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。一是党员教育和思想宣传工作还做的不到位，个别党员参与各类活动的积极性不高，作品质量参差不齐，综合素质有待进一步提高。二是党建信息化平台在信息录入方面还不能满足上级的新要求，还需继续加强。

三、今后努力的方向及整改措施

(一)进一步坚定理想信念，工作中坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实。

(二)进一步锤炼党性修养，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和上级各项决策部署，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，全力以赴完成年度各项工作任务。

(三)进一步强化担当意识，坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。

(四)进一步践行群众路线。加大力度解决职工群众反应的热点、难点问题，多为职工群众办实事、办好事，不断增强职工群众的获得感、归属感、幸福感。

(五)进一步保持清正廉洁。充分发挥党支部政治核心作用，有针对性地进行党性、党纪、党风、理想信念、职业道德教育，增强广大党员干部的免疫力和廉洁从业意识。严格落实中央八项规定，持续纠正“四风”。

(六)完善综治信访维稳体系建设，及时排查化解矛盾，确保全年不发生上访事件。

(七)做好工会及团青工作。加强工会“三型五家”及班组建设，加大力度开展团青工作，群策群力，确保完成全年各项任务指标。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划2

20xx年，党群办学习贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力适应新形势的需要，在系统党委的领导下，切实做好党建群团工作，进一步提升党组织活力，深入开展“党史学习教育”、“我为群众办实事”实践活动，以中国共产党成立100周年为契机，主动服务中心，融入大局，努力为实现全年工作目标定位提供坚强保障。

一、党建工作落实情况

(一)强化从严治党，不断提高政治站位

5月份制定了《xx局政治责任清单》、《xx党风廉政建设履职正负面清单》、《xx党风廉政建设责任清单》，通过党员集中研讨，观看视频等形式，使全体党员干部“四个意识”树立得更牢，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”更加坚决。

(二)认真开展“党史学习教育活动”

在x月份召开了x系统党史学习教育动员部署会议以后,截至目前，组织开展党史学习教育集体学习xx次，机关个人自学平均xx次;开展专题学习研讨两次，重点围绕“新民主主义革命时期历史”和“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”两个关键时期历史进行专题研讨。组织全体机关干部撰写心得体会x余篇,并围绕专题学习，结合自身思想、职责开展机关党员干部专题研讨交流两次;对各党支部开展党史学习教育活动进行巡察指导，对建立完善相关制度和规范档案管理进行具体指导;利用红色资源开展党史学习教育x次,分别是组织参观学习了英雄烈士纪念馆和观看《我和我的家乡》爱国主义题材电影。

(三)深入开展“我为群众办事实”实践活动

根据xx要求，结合实际，制定了xx开展“我为群众办实事”实践活动工作方案，现征集意见建议x条，认领民生实事项目x项，已经完成x项，剩余x项正在落实完成。

(四)切实抓好队伍建设和自身建设

一是制定和落实党员发展计划。把好党员入口关，做好党员积极分子的选拔培养，将党员发展的重心放在一线表现优异的职工和业务骨干中。今年上半年在原有的x名发展对象的基础上，发展了x名入党积极分子，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。对于事业单位机构改革工作要求，及时完成了党员党组织关系转接工作，确保党员正常参加组织学习。

(五)扎实开展党员志愿服务活动

组织xx干部职工x余人次，到xx期间开展志愿服务x余次。

(六)严格遵守党内政治生活制度

严格执行“三会一课”“三重一大”“1241”工作机制，定期召开支委会，支部成员明确责任分工，对所属支部定期进行党建工作督查指导，共督查指导x次。

二、存在的问题

(一)党建工作标准化，规范化建设还有待加强，党建传导压力，压实责任还不够，对所属支部党建工作的指导、督导力度还需加强。

(二)联系群众，服务群众不到位，服务群众的能力发挥的不够充分，群众办事难的问题没有完全得到解决。

(三)多忙于事务性工作，党内组织生活制度建设重视还不够，研究还不够深入，监督还不够严格。

三、下一步工作计划

(一)把政治建设摆在首位，学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，增强践行“两个维护”的政治自觉。

(二)注重实际成效，坚持把党史学教育与“我为群众办事实”实践活动相结合。

(三)以党建工作为引领，全面落实党建工作责任制，进一步发挥党建引领带动业务工作，改革工作中的作用，引导党员干部发挥模范带头作用。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划3

党群工作部自成立以来，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司制定的工作目标，扎实工作，与时俱进，开拓创新。通过加强部门自身建设，把公司生产与党群工作有机地结合起来，既为党群部做好全年工作打下了坚实的基础，同时也取得了成效，现将党群工作部今年上半年的工作总结如下。

一、积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动

按照公司党委的部署和要求，党群部把“积极开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动”作为继学习实践科学发展观活动以后开展的又一项重要的活动。

1、健全组织机构，落实领导责任。5月26日党群部组织召开了专题会议，对此次活动进行了动员部署，成立了创先争优活动领导小组，建立了公司党委统一领导，党群工作部牵头负责，相关部门协调配合的工作机制，由此展开了养护公司开展创先争优争做齐鲁创业先锋活动的热潮。

2、注重宣传典型，营造舆论氛围。党群部充分利用工作平台、宣传栏、迎检快讯等各种媒介，将公司涌现的模范典型事迹大力宣传，并组织职工参加集团举办的劳模事迹报告会，从而使全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、抓好结合工作，丰富活动内容。一是5月底在党员中开展了党员公开承诺活动，全公司104名党员以公开承诺书的形式作出了承诺、接受监督。二是积极开展创建党员示范岗、党员品牌工程等各种形式的活动，做到重要岗位有党员、关键时可见党员，从而增强了公司的核心竞争力和凝聚力。

二、扎实开展党风廉政建设工作

今年上半年，我们按照党风廉政建设要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据党委意见，主要做了如下四项工作：一是向公司各单位转发了《党员领导干部廉洁从业“十不准”》的通知；二是组织公司党员干部观看高速集团领导干部警示教育视频大会；三是及时组织所属单位（单位）负责人与纪委书记签订了党风廉政建设责任书；通过我们以上不间断的加强党风廉政建设工作，增强了我公司党员干部廉洁自律意识、拒腐防变的觉悟和能力，时刻绷紧廉政这根弦不放松，今年上半年，我公司没有发现党员干部违反党风廉政建设规定的现象。

三、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声

我部门深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。及时将职工意见建议反馈给公司党政领导。认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。半年来，共收集12项合理化建议，主要是施工生产、职工待遇、公司建设等方面。经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。

1. 发挥党委领导核心和政治核心作用。

一是修订《党委会议事规则》，明确党委是党委日常议事和重大事项决策主要方式，制定《党委议事内容清单》，切实把党委的核心作用体现到电厂治理的各个环节。

二是下发《XX年党工团青工作计划》，明确责任部门、完成时间和经费标准，确保党的各项活动得到落实。三是完善党组织活动经费、党群工作月度例会、党员发展、教育、管理、标准化党支部等7项制度不断优化工作流程，构建系统性、创造性的工作体系。四是创新开展工作，下发《电厂特色党支部建设实施细则》，3个党支部分别开展“我是党员向我看齐”、“党员万次操作无差错”、“党员红旗设备”、“燃烧优化运行党小组”等活动，全年节约矸石费用1478万元、节约石灰石费用622万元。

2.严格执行党建责任制实施办法。

一是制定《领导班子一岗双责实施细则》，并就电厂领导班子成员分管领域制定了详细的责任清单，明确责任要求，并将清单上墙，时刻起到提醒作用。二是对党委成员进行职责分工，明确了党委每名成员的职责，保障了电厂党委更好的发挥作用。三是周、月例会，在布置生产任务的同时，布置党建工作任务，做到党建工作与生产工作同部署、同落实。四是纪检加强监督执纪（纪检监察内容）。

3.完善党委抓党建的相关制度。

建立了《党委委员抓党支部联系点制度》，一是电厂党委委员、领导班子成员全年共开展党课7次，取得了良好效果；二是分别将电厂领导班子成员划分到各支部，每月以普通党员身份定期参加支部学习；三是电厂党委书记与各支部书记定期进行谈心谈话，就如何抓好支部建设进行工作指导；四是每月党群例会，各党支部汇报党建工作，各支部每年进行一次组织生活会，写对照检查材料，开展严肃的批评与自我批评。

（二）推动党建工作水平全面提升。

1.构建“两学一做”长效机制。

制定《郭家湾电厂两学一做常态化、制度化实施细则》，,严格落实神华学习教育平台的学习，按时完成履职履职和综合评价，截止目前郭家湾电厂在两学一做学习平台，完成率100%。

2.加强党的组织建设。

一是电厂各党支部于XX年完成换届选举，在去年工作的基础上，各支部进一步明确了支部委员、小组长分工及职责，每个支部都有自己的年度活动计划，扎实推进工作。二是按时推进标准化党支部建设工作，下发《标准化党支部建设实施细则》，配齐配全党员活动室硬件，每月进行标准化党支部自查，每季度电厂党委书记带队进行季度检查，根据《标准化党支部考核细则》对每个支部进行打分，评选出季度标准化先进党支部，并挂流动红旗，目前电厂三个党支部全部完成达标工作，平均分96分。

3.加强党建基础保障。

一是按照两个1%要求，落实了党建活动精分。二是今年六月，按要求和程序，完成了对预备党员、入党积极分子的教育培训及发展工作，全年转正党员4人，预备党员4人，确定入党积极分子4人。

4.加强党务干部自身建设。

一是参加公司党群负责人培训班，获得优秀学员称号。二是分别在照金、薛家寨革命根据地进行红色教育，去榆林监狱进行廉政教育。

5.严肃党内政治生活。

一是每月组织党委中心组学习，规定安全生产和重要风险领域知识为每月必学内容，每季度进行一次交流发言。二是各支部每年严肃开展组织生活会，写对照检查材料，进行批评与自我批评。三是11月对电厂困难党员、困难职工进行了慰问。

6.推动党建工作与生产经营工作深度融合。

一是各党支部通过讲四“岗”，开展党员“亮身份 亮承诺”活动，建立“党员示范岗”，深入生产现场开展“查思想”、“查三违”、“查隐患”、保安全；建立“燃烧优化运行”特色党小组，积极开展机组优化，在节约石灰石、降低矸石量、煤泥掺烧、污水再利用等方面找到了突破口。二是扎实推进“社会主义是干出来的”主题实践活动，确定企业攻关任务7项，部门级攻关任务13项，班组级攻关任务15项，党员攻关项目57项，内容涵盖生产经营、科技环保、队伍建设等多个项目，电厂党委把持续推进、按期完成当成重点任务，按照五定原则进行管理，确保活动扎实进行，实现与党建工作与生产经营充分融合。

7.加强党建理论研究。

由电厂党委书记陈xx带头，经过调查研究，形成《基层党建工作在企业管理中的定位和作用》论文，对电厂实践工作具有非常重要的指导意义。

8.抓好员工思想工作。

一是领导带班值班中，电厂领导深入生产一线询问职工群众的意见和建议。二是设立厂长、党委书记信箱，员工有问题可通过信箱反应到电厂。三是厂领导定期到现场参加班组安全活动，对员工进行教育引导。四是开展各类慰问活动，关心员工。

9.抓好党建信息化综合管理平台应用。一是落实责任，各支部书记负责本支部信息平台的管理工作，并与今年七月全部完成党员、党组织信息化完善工作。二是党群部做好培训、指导、监督工作，定期检查平台运用情况。三是每月对完成不及时的进行提醒，对没有按时完成的党员及支部书记进行考核。

党群部2023年上半年工作完成情况及下半年工作计划4

20xx年，在公司党政领导的正确带领下，在广大干部、职工的大力支持下，党群工作部各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会在精神。不断夯实基层组织建设，认真落实集团公司党建系统信息化建设工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了全年各项目标任务，现将一年来的工作情况总结如下：

一、主要工作完成情况

1. 以“整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。年初，按照集团和公司党委的要求，及时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，研究制定了《胜利能源公司20xx年政治工作要点》，出台了《第二批教育实践活动指导意见》，对一批教育实践活动后续工作进行详细安排部署。党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进行梳理，制定整改解决措施，明确整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推进表，实行动态管理，先后向集团公司上报第一批教育实践活动的各类材料、报表、报告11项。4月份，成功组织召开公司领导班子专题民主生活会，期间，按照集团公司的要求，重新编制了《民主生活会方案》，修订了《领导班子对照检查材料》，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料9项。

2. 抓住反对“四风”不放，第二批教育实践活动扎实开展。今年3月初，公司各二级单位先后启动第二批教育实践活动，公司及时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第一、第二批活动做到了有序衔接，形成有布置、有指导、有监督、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。制定了《第二批教育实践活动督导方案》，先后制定下发了《关于开展第二批教育实践活动的指导意见》、《在开展学习教育、听取意见环节的指导意见》、《在开展查摆问题、批评环节的指导意见》、《在整改落实、建章立制的指导意见》、《关于撰写对照检查材料的要求》、《关于召开民主生活会的程序和要求》等各类督导文件7项，为确保各活动单位活动质量，坚持严督实导、从严把关，严格审核材料，特别是各二级单位领导班子及成员对照检查材料，先后多次提出修改意见，先后审核修改四十多人次，整个活动的督导工作力争通过对活动细致的组织，使活动单位和广大党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有助于推动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了基础。

3.服务发展大局，切实发挥党建工作的政治保障作用。年初通过下发《党建考核方案》进一步细化、量化基层党支部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设，通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。全年组织完成职工思想政治论文5篇，获得一二三等奖。

4. 抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。20xx年，加强工会工作各项职能，完善职工民主管理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会及时更新了工会委员会，健全了工会组织机构；及时调整了女工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工住房民主监督委员会，成立了伙食管理委员会、单身公寓食宿管理委员会，充分发挥职代会员工管理、员工监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职代会为载体，拓宽员工参与渠道，及时反映职工心声。继续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，继续开展群众性的劳动竞赛（“岗位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不间断的 “安康杯”竞赛活动，开展丰富多彩的职工文体活动，成功举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。推进班组建设，强化群安工作，组织开展了公司第五届职工技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工代表参加了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能比赛和第二届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。为了宣传典型人物的引领示范教育作用，提高全体职工干部的思想道德素质和文明程度，引导和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团结和谐、爱企如家的高尚美德，公司工会开展了首届“寻找最美胜利人”活动。开展评先树优工作，公司获得了全国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级“工人先锋号”单位，获“五一劳动奖章”1人，女职工“巾帼标兵”1人，“女工先进工作者”1人，推荐了“内蒙古自治区杰出人才奖”3人。推进职工创新工作室创建工作，张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公司内部验收完毕。

5. 服务中心工作，宣传工作再上台阶。20xx年，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司内网、内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。全年在集团一报三刊上稿率明显攀升。集团网全年720篇，集团一报三刊全年上稿 21篇，《中国煤炭新闻网》、《安康杯竞赛网》上稿400余篇，《胜利能源》发稿763篇，公司内网发稿4175篇，总体上稿数比去年总体提升31%。全年举办了四期通讯员新闻写作和摄影基础知识内部培训班和两期外出培训班，公司编辑及各单位专兼职通讯员50余人参与其中。8月份，公司外派6名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进行新闻宣传专业培训。年初开展了“新春走基层—马到成功”系列报道7次，把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华 走进胜利煤田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目形式和内容。扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。12月份，公司举办了首届舆情控制与应急管理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报6名记者参与演练，公司40多名处级干部在案例演练中充当受访者和新闻发言人角色，以模拟演练为抓手着重提升公司新闻发言人的业务能力，在有效处置应急事件舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。

6.以主题实践活动为抓手，提升团青工作活力。今年以来，团青工作紧密地围绕公司改革发展大局，以及广大团员青年的切身需求，创新团宣方式，先后创建了神华胜利能源青年微信公共账号、神华胜利能源青年微博，神华胜利能源青年志愿者QQ群等团宣媒介，在团青中广泛传播青春正能量。以重大节日、纪念日为契机，组织主题“团日”活动，大力开展青年志愿者活动，开展“捐一件衣物，献一片爱心”活动，爱国卫生活动、开展儿童福利院、敬老院帮扶活动，以绿色、环保为主题，参与盟团委植绿护绿活动、组织环保骑行活动，举办了“青春鼎力胜利梦”辩论赛等活动，激发了团员青年的活力。持续开展“号、手、队”、“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”等“青”字号品牌的建设。目前公司已有15个基层科队、班组参加公司级、盟级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建。为了充分发挥共青团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使团的工作更加适应新时期青年工作的需要，11月份，公司团委组织团干赴神宁公司对标取经学习。通过学习，对各团干部思想、工作触动很大，提高了团干部的业务素质。

7.其他工作。对企业文化与精神文明建设工作进行了梳理，完善了规划纲要。加强与政法委、综治办、公安派出所等部门的沟通。综治宣传月期间，公司综治办进行了大量的宣传工作，制作了条幅，同时组织各党支部观看了“崇尚科学，反对迷信”教育视频。对所有的外委单位人员建立了信息档案，并在每季度进行例行检查各直属单位和外委单位。两会等重要节日期间，公司又进行了不稳定隐患专项排查，建立舆情监控体系等。“继续参与盟市扶贫工作，协助民兵武装集训的验收工作，组织完成了集团公司下发的统战工作统计。

二、存在的问题

1.部门人员素质需进一步提高，对中央、国家大政方针、政策理论学习掌握的还不够，指导党群工作实践显得不足。部门人员在组织策划、文字写作、沟通协作、语言表达等各方面能力还需进一步提升。

2.工作方法还相对滞后，离集团公司和公司党委的期望和要求还有差距，部门对新时期党群组织如何充分发挥职能作用研究的还不够多，工作方式与基层实际和职工需求贴得还不够紧，有时缺乏针对性和实效性，工作显得被动。

3.随着近年来党群工作形势和任务的变化，热点问题增多，而队伍结构趋向年轻化，给党群工作带来新挑战。

三、20xx年工作计划

1.按照集团公司要求，加强党风廉政建设工作，加大党风廉政建设在五型企业的考核分值和比例。

2.进一步加强党群工作保障机制。以提升党务工作人员素质能力为重点，大力开展政工人员素质提升工程，努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的基层党务工作队伍，进一步加强工作活动经费保障，下放部分经费的使用审批权限，使各党群组织、基层组织“有人理事、有钱办事”。

3.通过考核评比，加强党支部书记公推直选的步伐，为公司选人用人提供智力支持。

4.按照集团公司党建信息化目标化管理考核体系指标，党建、宣传、工会各科室要按照体系要求做好材料的提报工作。

5.全年做好企业文化建设和精神文明建设工作，从新梳理提炼企业文化内涵，并制定精神文明建设规划和企业文化实施纲要。

6.进一步加强基层组织建设的指导帮助作用，提升基层组织工作水平，通过打造标准化、示范党支部建设，通过进一步完善党建工作目标化考核细则，细化、量化基层党支部的职责和任务，推进“学习型、服务型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建设。通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

7.严格按照党章规定的标准发展党员，坚持标准、保质保量、改善结构、慎重发展的方针，做好党员的发展工作。年内对积极分子、预备党员和党员要进行集中培训和考试。

8.全年从新梳理完善党、工、团制度，没有的制度及时补充。

9.按照盟、市两级综治办要求，积极做好综治维稳工作，尤其是在综治宣传月和平安建设宣传月期间做好综治维稳宣传和平安建设工作。

10.新闻宣传工作按季度予以宣传。一季度定义为“禾苗季”，主要宣传公司和员工新面貌；二季度定义为“培育季”，主要以五一劳动节、读书日、母亲节等节日性活动为主题进行宣传；三季度定义为“新颜季”，展示胜利人活力与激情；四季度定义为“收获季”，主要宣传幸福员工工程。

11.全年做好女工工作。3月份庆祝三八妇女节系列活动；4月份做好女职工体检、业务培训工作；5月份举办女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动；6月份组织艺术熏陶培训（公司全员）；9月份举办女职工“巾帼建工”活动；11月份举办女职工演讲比赛。

12. 进一步推进通讯员队伍素质提升，加强指导、培训力度，强化激励机制，加大通讯员报酬奖励力度。切实做好舆情引导，完善新闻应急管理，加强对突发事件新闻报道的管理力度。探索建设新媒体平台的运用，开展新媒体宣传的推广。进一步完善新闻宣传考核机制，开展年度好新闻评选活动。

13.举办工会干部理论培训班，做好职工职业健康和劳动保护宣传工作，定期举办职工“学文化、学技术”培训班。

14.劳动竞赛活动。继续组织开展“安康杯”竞赛活动，“五型班组”创建活动，岗位能手劳动竞赛活动，举办第六届职工技术比武竞赛活动。

15.评先树优活动。以职工创新工作室为阵地，积极开展职工经济技术创新活动，评选“金点子”、“银点子”——职工创新成果、合理化建议活动；广泛开展建家工作，评选“模范职工之家”；继续开展第二届寻找“最美胜利人”活动；年内成立家属协管员机构，评选“优秀家属协管员”。

16. 幸福员工工程。积极开展“五送五助”活动，在春节、三八、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间，实施定期送温暖活动，以无固定收入家庭、低收入家庭、单亲家庭、伤残职工家庭、患重大疾病家庭为重点帮助对象。继续开展金秋助学活动，在公司内部形成救助长效机制，并争取盟、市红十字会，集团困难救助资金。

17. 积极开展职工文体活动。强化职工图书阵地建设，定期开展胜利“读书日”活动，评选“优秀读书笔记”举办第八届职工篮球运动会，第三届啦啦操表演；并举办首届职工运动会（竞技、趣味），评选“趣味之星”活动。

18. 按照集团要求，开展“两项技能提升”活动。

19.继续开展“一团一品”创建活动，力争实现“遍地皆开花，处处有成果”。

20.继续开展学习型团组织创建工作。积极开展读书日活动；组织各基层团组织书记开展团课讲堂，每季度进行一次团的知识竞赛；全年举行3-4次主题团日活动；积极开展青年技术论坛，提高青年专业知识和业务技能；开展青年广角活动，提高青年职工科技、经济、文化、体育等方面的新知识，不断拓展知识面，提高综合素质。

21.开展系列青年安全活动。主要开展岗网员联查、夜查活动；创建安全生产示范岗活动；开展安全知识竞赛等活动。

22.组织举办第一届青年集体婚礼活动。