干部推选材料【参考4篇】

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干部推荐材料【第一篇】

***，男，汉族，1974年8月出生，中共党员，大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并分配到***工作，1997年10月由***任命为***站长，由于工作突出，2003年5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟，政治坚定；工作上律己勤政，作风务实；情操上修身立德，公道正派。具体表现如下：

一、思想成熟，政治坚定

该同志于2001年以优异成绩考入***第一期青干班，系统学习了“三基本”、“五当代”；在平时能加强对马克思列宁主义理论学习，加强对党的各项方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想政治上与党中央保持高度一致，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

二、律己勤政，作风务实

该同志识大体顾大局，工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是2003年、2004年连续两年勇挑重担分管计划生育工作，工作中以“三查四术”落实为主攻点，以社会抚养费征收为突破口，创新工作方法，坚持齐抓共管，努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程，取得显著成效。2003年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子，计生率大幅提高，征收社会抚养费万元，落实各类措施189例；2004年全乡计生工作再上新台阶，计生率为%，征收社会抚养费13万元，落实各类措施199例，三查到位率显著提高，全乡的生育秩序得到有效整治；在分管的国土工作上，能热心为群众服务，同时严守审批关；在分管的以工代赈工作上，能积极配合党政领导找准项目，争取资金，为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚，能扑下身子，深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良，具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。世纪秘书网版权所有，互联网秘书第一品牌

三、修身立德，公道正派。

该同志注重德行操守，能树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置，注意维护“一把手”的威信，关心全局工作，自觉履行职责；能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重；能与同事互勉共进，平等相待；能对群众坦诚相待，服务周到；能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象。

干部推荐材料范文【第二篇】

公开选拔领导干部考试

一、单项选择题

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

A科学化、民主化、规范化

B科学化、民主化、法制化

C科学化、民主化、制度化

2．选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等以外，还有一条是（）。

A效率优先原则

B党管干部原则

C近亲回避原则

3．个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。

A写出推荐材料不必署名

B负责地写出推荐材料并署名

C征求有关部门的同意

4．确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。

A泄密

B向本人透露

C简单地以票取人

5．个别特殊需要的领导成员人选，可以由提名，作为考察对象。

A党委、政府及其工作部门主要负责人推荐

B群众联名推荐

C组织推荐

6．部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。

A由主管方负责，会同协管方进行

B完全由主管方进行考察

C由协管方负责，会同主管方进行

7．选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A书记碰头会讨论

B组织部门负责人协商

C党委（党组）集体讨论

8．考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A审计部门

B税务部门

C审计事务所

9．党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（）名以上成员组成。

A两

B三

C四

10．考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。

A政治立场和工作表现

B德、能、勤、绩

C德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

11．民主推荐的方式包括（）。

A会议投票推荐和个别谈话推荐

B群众测评推荐

C领导成员讨论推荐

12．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。

A下属单位主要领导人员

B上级分管领导成员

C部门中同级领导成员

13．选拔任用党政领导干部（）经过民主推荐提出考察对象。

A全部

B必须

C应当

14．公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其组织实施部门是（）。

A干部教育部门

B党委宣传部门

C组织（人事）部门

15．实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（）。

A5～7天

B7～15天

C10～30天

16．实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。

A一年

B二年

C半年

17．党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系

B夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系

C夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

18．党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（）。

A自动辞职

B因私辞职

C责令辞职

19．党政机关部分（）领导职务实行聘任制。

A实践性较强的

B综合性较强的

C专业性较强的

20．提任县处级领导职务的，应当（）。

A具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历

B具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历

C具有六年以上工龄和三年基层工作经历

21．提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A四

B三

C两

22．提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A三

B两

C一

23．提拔担任地厅、司局级以上领导职务的干部一般应当具有（）以上文化程度。

A大专

B大学本科

C研究生

24．提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上的培训。

A两个月

B三个月

C四个月

25．越级提拔党政领导干部，应当报经（）同意。

A本级党委

B上级组织（人事）部门

C上级党委

26．责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。

A给予党纪处分

B撤销现任职务

C责令其辞去现任领导职务

27．公开选拔、竞争上岗应当经过的程序是（）。

A报名，考试，党委讨论决定

B考试，答辩，党委讨论决定

C公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定

28．党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（）。

A旁听

B参加

C回避

29．领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（）。

A责令辞职

B免去现职

C引咎辞职

30．凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）主要领导成员和分管领导成员的责任。

A组织部门

B人事部门

C党委（党组）

31．要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究（）以及其他直接责任人的责任。

A主要责任人

B党委负责人

C组织（人事）部门负责人

32．县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，（）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

A依照

B一般按照

C参照

33．（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。

A党委（党组）及其组织（人事）部门的主要负责人

B党委（党组）及其干部教育部门

C党委（党组）及其组织（人事）部门

34．党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。

A后备干部

B年轻干部

C有实践经验的女干部

35．选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（）。

A半年

B一年

C两年

36．个人向党组织推荐的领导干部人选，不是所在单位多数群众拥护的，不得列为。

A考察对象

B后备干部

C提拔干部

37．对确定的考察对象，由（）按照干部管理权限，进行严格考察。

A党委（党组）

B组织（人事）部门

C干部教育部门

38．实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对()负责。

A考察报告

B考察材料

C任免结果

39．公开选拔和竞争上岗的主要区别是。

A考察方式不同。公开选拔可不进行民主测评，竞争上岗必须进行民主测评

B职位要求不同。公开选拔招考的职位一般为综合类的职位，竞争上岗招考的职位一般为专业性较强的职位

C面向范围不同。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

40．降职使用的干部，其待遇（）标准执行。

A按照新任职务的

B按照原职务的

C可适当提高

二、多项选择题

41．选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐（）等程序。

A考察

B酝酿

C讨论决定

42．考察党政领导职务拟任人选，以下哪些是应当经过的程序？（）

A公布考察结果

B干部考察预告

C制定考察工作方案

43．领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（）。

A填写推荐票，进行个别谈话

B对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析

C向上级党委汇报推荐情况

44．党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：（）。

A在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的

B重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的

C达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

45．考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（）。

A考察对象上级领导机关有关领导成员

B考察对象所在单位领导成员

C考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位内主要领导成员

46．党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（）。

A参加会议人员进行讨论

B逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况

C进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

47．选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（）。

A不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

B不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员

48．考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括（）。

A主要缺点和不足

B民主推荐情况

C民主测评情况

49．民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有（）和其他需要参加的人员；本部门人数较少的，可由全体人员参加。

A本部门的领导成员

B内设机构领导成员

C直属单位领导成员

50．下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行？（）

A选拔任用非中共党员领导干部

B选拔任用处级以上非领导职务

C选拔任用科级领导干部

三、判断题

51．推荐领导干部考察对象人选时，一般采用会议投票推荐和个别谈话推荐的方式确定考察对象，特殊情况也可以采用其中一种方式确定考察对象。（）

A√B×

52．党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，以党委（党组）到会成员超过半数同意形成决定。（）

A√B×

53．在正处级岗位工作满三年后的干部，应该提拔为副局级干部。（）

A√B×

54．某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（）

A√B×

55．某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（）

A√B×

56．配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。（）

A√B×

57．需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。（）

A√B×

58．某单位的党政副职由上级党委（党组）任免，其拟任人选的推荐、提名应当由上级党委（党组）负责，本级党委（党组）不能提出选拔任用的建议。（）

A√B×

59．党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）全体成员同意后方可进行。（）

A√B×

干部推荐材料范文【第三篇】

领导的肯定及好评；连续三年被团区委评为优秀共青团干部；5、能始终以一个共产党员的身份严格要求自己，团结同志，严以律己，热爱共青团的工作，有强烈的事业心和高度的责任感，出色地完成了分管的共青团组织建设工作任务。

干部推荐材料【第四篇】

xxx，男，汉族，1975年1月出生，系本县xx镇xxx村人，中共党员，1997年7月毕业于xxxx大学，大专文化程度，助理会计师职称。1998年分配到县财政系统工作，就职于xx财政所农税会计岗位，2001年5月至今工作于会计核算中心，先后任综合文秘员、电算维护员、工会组织委员、综合电算组组长、核算中心支部党务干事等职。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

一、思想上，积极向上，政治觉悟高。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。

三、学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加中心组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习WTO知识、十六届四中全会精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习会计业务和电脑方面知识。他以在校学习的基础，并不断地深入。在参加中华会计函授学习大专班的同时，又进行本科函授学习，不间断对自己进行“充电”，使自己学历上台阶，以适应当今社会及工作的需要。

四、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对核算单位和来客，热情周到、积极服务。对报帐员和来客提出的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

总之，xxx同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。