关于主题主题教育问题整改总结4篇

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主题主题教育问题整改总结1

开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，是当前的一项重大政治任务，从中央到地方，全党全社会都高度重视，稳步推进。xx自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，严格按照上级统一部署，认真贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，突出抓好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节，既抓好规定动作落实，又创新开展自选动作，确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。现将活动开展情况汇报如下。

一、提高政治站位，提升思想认识

xx党委将不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要政治任务，提高站位、不等不靠，坚持党委统领，强化组织领导，确保教育有序推进。大队党委第一时间召开党委会贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求全体党员干部、全体消防指战员要坚持从加强消防救援队伍建设、服务经济社会发展的大局上，提高政治站位，切实将思想认识统一到上级决策部署上来，以饱满的政治热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，高质量高标准开展主题教育，以主题教育落地见效的实际行动，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，忠诚履行好党和人民赋予的神圣使命，确保主题教育深入人心、落地落实。

二、周密动员部署，高标准高质量启动

自总队、支队召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署后，xx第一时间召开党委会议对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员部署安排，会议要求，全体党员干部要统一思想认识，增强责任感和紧迫感，以此次主题教育为契机，坚持把学习教育、调查研究、整改落实贯穿始终，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这条思想主线，认真学习总书记重要训词等系列重要讲话精神。坚持问题导向，努力查摆剖析自身存在的问题，全力推进主题教育落到实处。为确保主题教育有效有序开展，大队成立了主题教育领导小组，制定了学习计划安排。大队先后召开党员大会、支委会、党小组会，集中学习支队下发的《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等原文原著。通过“三会一课”等形式，将主题教育具体实施方案传达至每名指战员，确保主题教育深入人心、落地落实。

三、 集中自学相结合，交流研讨齐提高

在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展中，xx集中组织收听收看总队主题教育系列授课，对党的奋斗历程、不忘初心、牢记使命主题和习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识。同时，大队集中学习支队下发的学习文件资料汇编，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式实现了理论学习入心入脑。

一是集中组织自学。大队组织班子成员每周利用半天时间，集中在会议室，沉下身、静下心来学思践悟。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个重点，突出读原著学原文悟原理，集中精力研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章等规定书目，深入学习习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育系列讲话精神等。

二是领导带头领学。大队干部率先垂范，带头学习，每次集中学习前轮流进行领学，一个篇目一个篇目读，通过原原本本通读习近平总书记重要讲话和文章，让班子成员在读原著学原文中悟原理，在听原文中提境界。

三是交流研讨齐学。每半个月开展一次集中研讨，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等8个方面，进行集中学习和研讨交流，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共同提升。

在第二批主题教育开展中，xx将坚持目标导向，实抓调查研究，严抓检视问题，坚持自我革命，狠抓整改落实，上下贯通、有力有序抓好第二批主题教育，将主题教育的开展与坚决打赢建国70周年消防安保战相结合，更好的提升队伍综合救援能力，更好的服务经济社会发展大局。

主题主题教育问题整改总结2

(一)党性修养不精。通过再学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物，深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。

(二)业务钻研不深。工作不精益求精，满足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式，习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。

(三)学习抓得不紧。2018年到收检处工作差不多两年了，感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”，说明学习上存在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融合得不够好。

(四)开展批评不狠。认为只要自己老实做人、认真做事，不论是非、不计得失就可以了，对批评与自我批评认识比较片面、模糊，批评他人害怕丢掉选票、影响团结，自我批评担心揭短亮丑、影响进步，顾面子、做好人思想比较严重。批评他人一般都是蜻蜓点水、隔靴搔痒，没有起到一针见血、治病救人的作用。批评自己只是停留在思想上、口头上，立说立行、立行立改落实不够到位。

二、检视问题，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，关键在于对待问题的态度，关键在于如何主动整改落实。下一步我主要从以下三个方面下功夫。

(一)加强党性锻炼，提高政治觉悟。党性是一个政党本质属性的集中表现。作为一名党员，必须要时刻加强党性修养锻炼。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要发扬风格，主动谦让，充分发挥党员先锋模范作用，尽量做到“平常时期看得出来，关键时刻冲得上去”，把塑造个人良好形象与维护单位集体荣誉结合起来，增强集体荣誉感、自豪感和获得感。从我做起，从小事做起，把“一名党员就是一面旗帜”体现在点点滴滴工作实践中。

(二)全面加强学习，提高能力水平。当今世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习永无止境。一是要加强政策理论学习。学习十九大精神和习近平系列讲话，学习法律法规及规章制度，持续提高政策理论水平和依法行政能力;二是要加强业务学习。过硬的业务技能是干好本职工作的前提和基础。刻苦钻研业务技能，向书本、文件学法律法规，向领导、同事学方法经验，坚持学中干、干中学，遇到问题多看多想、多问多记，在理论中提升思维、在实践中增长才干。

(三)勇于开展批评，培育良好形象。在今后的工作生活中，正确运用好批评与自我批评这个武器，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意方法，秉承与人为善的态度，不带个人恩怨，不搞公报私仇。严守党的政治纪律和政治规矩，时时事事处处以党员标准严格要求自己，培育凝心聚力、团结向上、和谐融洽的“朋友圈”。

以上是我的自我剖析，肯定不够全面深入，恳请组织和同志们多帮我提提领子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打。“鉴不能自照，尺不能自度”，党员干部的成长进步，既离不开个人的自觉自律，更离不开组织的培养监督。我一定虚心接受大家的批评意见，比照问题清单一个一个改，不断提高思想觉悟，不断提升业务能力，遵纪守法，严格自律，争做合格党员和优秀业务工作者。

主题主题教育问题整改总结3

一、 主要做法和成效

9 月 主题教育部署开展以来， 我单位认真抓好“学习教育、 调查研究、 检视问题、 整改落实” 四项重点措施， 坚持学做结合、 查改贯通， 推动主题教育取得实效。

1. 深抓学习教育。

重点围绕《*关于“XXXX、 XXXX” 论述摘编》、《学习 纲要》、 习 近平对 XX 工作的重要指示要求、 关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想等目 ， 借助“学习强国”、 微信公众号、网站等媒介开展日常学习， 同时积极开展并参加市区集中学习培训， 深化研讨交流， 开展红色教育。 共计开展和参加集体学习 8 次、 集体研讨 6 次， 组织了 “品红色经典、 读红色家书、 讲红色故事” 活动， 组织开展了 全体干部职工到上饶集中营“重温入党誓词， 永葆入党初心” 及参观纪念方志敏诞辰 120 周年展览活动， 进一步强化了 党员干部职工的初心使命意识。

2. 实抓调查研究。

在学习、 调研的基础上， 我单位党组书记围绕中美贸易战、 解读带头为机关全体干部职工讲了 两堂专题党课， 进一步增强了 干部职工“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”， 激发了 干部职工爱国热情和振兴中华的使命担当。 制定了 单位“XXXX、 XXXX” 主题教育调研方案， 明确了 调研主题目 的、 时间安排、 调研方式、调研参考课题及分组安排和有关要求。 明确十月 上旬为调研实施阶段， 十月 中旬为形成调研成果阶段， 10 月 19 日至 25日为调研成果交流阶段。 下一步， 我们将围绕棚户 区改造工作、 农民工工资保障工作等课题， 分 5 组深入镇街和有关部门， 深入实际、 深入群众， 开展细致详实的调研， 为经济社会高质量发展提供决策参考。

3. 紧抓问题检视。

制定了 单位主题教育检视问题工作方案， 明确了 指导思想、 时间安排、 检视问题的工作内容、 检视问题的方法和工作要求。 要求按照市委“XXXX、 XXXX” 主题教育领导小组办公室《关于主题教育单位领导班子和党员领导干部做好检视问题有关工作的通知》 中“六个对照”、“五个方面”、“三个层面”进行检视， 结合调查研究征求到的意见建议， 找差距、查短板， 把问题找准查实、 把根源剖深析透。 要求广泛征求意见建议、 听取市委指导组的意见、 深入开展谈心谈话、 深刻剖析反思、 建立检视问题清单、 坚持立行立改、 把好审核关。 我们以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气， 坚持边学边查边改， 以解决实际问题的成效为衡量标准， 推动主题教育走深走实。

4. 严抓整改落实。

坚持问题导向， 把“改” 字贯穿始终， 重点对贯彻落实党中央部署要求情况进行全面梳理， 抓好“8+6+1” 整改任务一体落实， 确保整改到位。 目 前， 单位领导个人梳理出问题11 个， 立行立改 1 个。单位领导班子梳理出理论学习自觉性、广泛性、 深入性不够和理论指导实践的能力有待提升等问题四大类。 下一步， 单位领导班子将紧盯问题整改落实不放松,做到问题不整改不松劲, 解决不彻底不放手, 群众不认可不罢休， 狠抓习 近平理论武装，深入基层一线采取多种方式开展调研， 确保调研实效， 同时创新工作方法， 增强工作实效， 奋力书写*新篇章。

5. 抓好机关党支部主题教育活动。

单位机关党支部“XXXX、 XXXX” 主题教育与单位党组主题教育同步谋划、同步部署、步推进、同步发力，学习教育、调研研究、检视问题、整改落实各个环节各项措施都在有条不紊、紧张有序地进行。

二、 存在的主要问题及意见建议

目前，主题教育正扎扎实实开展、紧凑有序推进，但也还存在氛围有待进一步强化、成效有待进一步提升、安排部署有待进一步细化等问题，建议：

一是进一步浓厚主题教育氛围。党委(党组) 要进一步增强使命意识、树立担当精神，及时召开专门会议，学习 传达贯彻中央、省委“XXXX，XXXX”主题教育会议精神，进一步传导压力、明确责任，推动主题教育再升温、再加，确保活动始终沿着正确方向健康有序开展。

二是严格落实一把手负责制。党委(党组) 主要负责同志要落实好一把手责任制，切实履行“双重” 责任，既要靠前指挥、 精心组织、狠抓落实，自始至终把责任扛在肩上，把活动牢牢抓在手上，又要坚持示范带动，无论是学习教育、调查研究还是检视问题、整改落实，都要以身作则、带头把自己摆进去，发挥好表率和榜样作用。

三是加强对基层开展主题教育的督促指导。在活动安排、活动成效上严督实导，进一步强化责任、传导压力，推动主题教育走深走实。

主题主题教育问题整改总结4

又一个月的时间过去了，我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一个月的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了XX%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的.与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神。

积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难。

顺利完成并通了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。