不断提高组织工作质量心得【参考4篇】

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不断提高组织工作质量心得【第一篇】

党的十九大以来，公司各级党组织坚决贯彻落实全面从严治党总体要求，不折不扣贯彻落实中央、省委、集团公司党组关于党建工作的各项决策部署，基层党建取得了明显成效。特别是近一年来，各级党组织认真履行管党治党责任，务实创新、奋发有为，党建工作实现了新突破：“两学一做”学习教育深入开展，广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强；党建信息化平台相继使用，党建信息化水平不断提升。

在看到成绩的同时，我们还存在一些不容忽视的问题。主要的问题有：一是党建意识树得不够牢。抓党的建设、研究党建工作少，对党建工作重视不够，没有把党建作为责任来抓，没有科学处理好抓党建与抓生产的关系，应该两手抓、两手都要硬。二是抓党建工作的办法不多、思路不活。个别党支部书记在抓党建工作时，惯性思维较重，习惯按部就班，对支部党建工作整体布局研究不深、思考不够，不知道怎么抓，在破解党建工作的深层次问题方面，拿不出有效的办法和手段，无从下手，力不从心。三是基层党建工作推进不深入。部分党支部在抓党建方面，认识不到位、落实标准低，有得过且过思想，这在某种程度上影响了党建工作的整体推进质量。

正所谓“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候、任何情况下，抓好党支部的建设都不能放松。结合工作实际，谈谈自己的思考。

一、统一思想、提高认识

基层党支部是党全部工作和战斗力的依托,是党组织的“神经末梢、执行终端”。基层党组织要把思想和行动统一到党中央的要求和部署上来，充分认识做好党建工作的重要性和必要性。党的十九大以来，从中央到地方，谈党建、做党建、抓党建的力度前所未有，我们要充分认识这一完全不同以往的基层党建工作新常态，以更加务实的态度、从严的要求、担当有为的精神，当好责任人，种好党建责任田。

二、抓重点、扎实推动党建工作固本强基

党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，必须把固本强基、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓，切实增强做好基层党建工作的针对性和实效性，抓实抓细工作。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严治党的基础性工程、党建工作的总抓手，不断强化“学”这个基础，紧紧抓住“做”这个关键。在“学”的方面，要紧密结合学习型党组织建设以及当前的“形式教育”、岗位技能大赛等活动，除了党章党规、系列讲话，还要加强业务知识及其相关理论的学习，以满足新形势下创新发展的需要。要围绕《党支部工作手册》的规定内容，严格落实“三会一课”等党内生活制度，坚决防止形式主义、力求通过学习解决一些认知上、工作上的问题。

三、服务大局、促进创新发展

抓党建只有围绕中心、服务大局，才能找准定位、体现价值。基层党组织要切实增强抓好党建工作的使命感和责认感，要按照公司党委的统一部署，做到规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展党建活动。要主动适应网络化党建、标准化党建的新趋势，把党建与精细化管理、互联网平台、标准化建设有效结合起来，努力实现党建工作的精细化管理、标准化考评。要善于总结推广党建工作的经验做法，创新探索基层党建规范化、制度化建设，以改革创新的成果来增添党建工作的生机和活力。

党建工作强起来、实起来、硬起来，我们的各项工作才能抓得紧、干得好、走得稳。基层党建要想实现量的累积、质的飞跃，就要着力除弱项、补短板，夯基础、求突破，推动基层党建工作质量进一步提升，为公司建设炼化一体化样板企业提供坚强组织保障。

不断提高组织工作质量心得【第二篇】

“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”是年初路局“两会”确定的全局20xx年工作主线，为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求，局办公室(党委办公室)决定从今年2月15日起，在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，动员全局办公系统干部职工围绕主线，持续深化“强、提、树”全面提升工程，在全局各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22日下午，路局召开了局机关“强基达标、提质增效、建设首善之局作表率”动员会，会上刘振芳局长、崔佩哲书记作了主旨讲话，动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线，进一步统一思想，提高认识，在大局下思考、在大局下行动，高标准、高质量、高效率推进工作落实，为建设中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。

路局动员会的召开，为下一步全局办公系统的工作吹响了号角，指明了方向，而当前深入开展的办公系统“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，则为全局“两办”人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲，做好督查工作是避免政策实施“最后一公里”出现“断头路”的有效抓手，督查人员在路局、路局党委的中心工作中，要主动融入，履职尽责，发挥好督查、示范、引领和服务作用，确保全局各项重点任务扎实推进，取得实效。下面我结合日常实际工作，有几点体会与大家分享。

一、坚持强基达标是开展督查工作的必要前提

刘局长在全局动员会上讲到，要“统一思想、求真务实、转变作风”，提出了做好强基达标工作的三要素，即从思想认识、工作标准和作风引领方面实现强基达标。具体到督查督办工作，就是要在思想上高度重视督查督办的重要性。如果把全局工作的贯彻落实比作一项综合性、系统性工程，那么督查督办就是贯穿其中的重要一环。抓督查就是抓落实，再美的蓝图、再好的计划，如不落实，就只能是镜中花、水中月。工作业绩是实实在在干出来的，不是仅靠动动嘴皮子就可以完成的。求真务实方面，就是要严格标准，不折不扣按照督办工作实施办法，加强对重点督办事项落实进度的盯控和考核，确保各项工作能真正落到实处。转变作风方面，就是要充分发挥机关干部示范引领作用，强化责任担当，履职尽责，真正与现场职工知心、贴心、交心，积极靠前服务，努力超前服务，深入基层不做表面文章，不摆花架子，扑下身子为现场职工解决实际问题。

二、全面提质增效是做好督查工作的有效抓手

从办公系统的工作实际看，必须进一步提高办文、办会、办事的质量和水平，在办文上做到规范、优质、高效，在办会上做到严谨、细致、有序，在办事上做到敏锐、细腻、周到，以更高的标准和质量做好各项工作。20xx年以来，我们紧紧围绕铁路安全环境治理方面的重点督办事项，与企法处及有关职能部门一道，充分运用法律武器，持续跟进，紧盯案件取证、诉讼进度和庭审结果，最终分别获得京沪线接触网受损9万元、丰台车辆段沙城运用车间房屋被撞48万元的被告民事诉讼赔偿，实现了路局依法维权的重大突破。

三、建设首善之局是督查工作创新提高的奋斗目标

我们对照“强、提、树”全面提升工程的“树形象”，重点讨论如何实现“三提高、一营造”，即：提高基层公信度、提高机关认可度、提高领导满意度，营造内部家的氛围，通过实现办公系统工作的首善标准，进而实现建设首善之局的最大目标。衡量首善之局标准，就是行业内要求最严、标准最高、落实最快、成绩最优。这就需要我们在督查督办工作中，要敢于查实情、说实话、办实事，确保路局、路局党委出台的各项政策措施能真正落到实处、取得实效，既能在上情下达的学贯督查环节中做到“首善”，更要在下情上传的桥梁纽带作用发挥上做到“首善”，通过扎实的督查督办促进各项工作上水平。

谋定而动，实至势成。面对既定的年度工作目标，我们唯有树立坚定的信念、坚持严格的要求、依凭扎实的作风，才能一步一个脚印，集小胜为大胜，实现工作质的飞跃，为建设中国铁路首善之局添砖加瓦，作出“两办”人应有的贡献。

不断提高组织工作质量心得【第三篇】

在作党的十八大报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的十八大精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好在报告中指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。

一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人民群众就会从中受益、得到实惠。

二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。

三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。

不断提高组织工作质量心得【第四篇】

全国组织部长会议立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对做好新时代组织工作提出了新的更高要求。推动会议精神落地落实，要深入实施“组织工作提升年”，在思维理念、战略布局、战术打法上抓优化、促提升，以高质量组织工作更加有力有效服务政治路线。

一是思维理念要知变应变。“思路决定出路，思维决定作为。”组织部门要知大局、明大势，树立新思维，把准新方向，以知促行推动组织工作高质量发展。要强化政治思维，找准组织工作“出发点”。组织部门要提高政治意识，将政治要求体现到工作全过程各方面，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领。组工干部要有“代入意识”，把自己摆进去，带头时时讲政治、事事讲政治、处处讲政治，自觉树标杆、作示范。要强化系统思维，找准组织工作“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“大组织观”统筹配置各类资源，最大限度调动组织、干部、人才、公务员、老干部、机构编制等各领域资源力量，发挥好党的组织优势。要强化创新思维，找准组织工作“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一，坚持顶层设计与基层实践相衔接，把解决实际问题作为着眼点，把打通关节、疏通堵点作为着力点，推动形成点上示范、面上推进、整体提升新格局。要强化导向思维，找准组织工作“出彩点”。坚持把创新作为组织工作的新导向，把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺，力求有质量、效果好、能出彩。

二是战略布局要聚焦聚力。组织工作是一项系统工程，既要注重全面谋划、科学布局，更要注重整体推进、重点突破。要立足实际、把握规律，不断优化工作理念、机制、方法，组织实施“六项工程”，推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点，分级分类推动干部教育培训常态化全覆盖，在理论武装上抓提升、见实效。大力实施党员队伍“活力”工程，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党员队伍建设，深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”、基层党组织书记任职培训，带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程，抓住换届重要契机，加强分析研判，精准科学选配，把干部的政治忠诚培育好、政治能力提升好、政治素质考察准，建设具有专业素养、领导现代化建设的领导班子和干部队伍。大力实施干部队伍“提质”工程，加强统筹规划，进一步优化干部选育管用工作，打造“五个过硬”干部队伍，通过公务员考录、选调生接收、事业人员招考等渠道，推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应，以队伍高素质保证发展高质量。大力实施基层组织“固本”工程，坚持“五化协同、大抓基层”，扎实抓好4个专项整治，统筹推进各领域党建工作，深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系，加快构建党组织领导的基层治理体系，开展党委书记“抓党建促中心工作”大排队，以“最强党支部创建”为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。大力实施人才工作“助力”工程，对接全市“十四五”规划编制人才发展规划，聚焦打造绿色有机高端农畜产品生产加工服务输出基地、山水林田湖草沙综合治理、“天赋河套”品牌建设等中心工作，深化人才发展体制机制改革，聚焦重点产业、重大项目加大柔性引才力度，促进人才智慧力量转化为经济社会发展动能。

三是战术打法要求新求实。“实效果”关键靠实践实干。要紧扣目标任务，以落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。要聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题，建立“问题清单”，特别要聚焦中央巡视反馈问题和选人用人专项检查存在问题，以及自治区党建述职评议点评问题，逐条列出台账、对照整改，确保问题整改见真章、动真格、求实效。要改善作风促规范。注重规范化制度化建设，建立组织工作“规范清单”，从源头上堵住漏洞，从制度上打好补丁，着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。要提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立年度组织工作“创新清单”，每年确定一批创新突破课题，加大挖掘提炼、创新提升力度，推动更多工作实现“从0到1”创新突破、“从1到2”迭代升级。