全国社区党组织书记培训心得体会范文范例【汇编4篇】

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全国社区党组织书记培训心得体会【第一篇】

今天我们举办的支部书记培训班，是我们的一项业务培训，过去已经搞过，也有些书籍资料，同时，我们在实际工作中也在做。不管做到什么程度，做得好与坏，都有个提高的问题，不能停留在一个水平上，要有发展，有进步，有创新。这次培训只是起到一个助推的作用，大家的工作需要在今后的实践中体会运用。利用今天的机会，和大家一起探讨，作个中心发言，怎么做好支部书记工作，起到抛砖引玉的作用。

我主要讲x方面问题;

一、关于一把手问题

我们支部书记人从政工角度说，是本单位的一把手，承担政治工作方面的责任，一把手与二把手不一样，一把手管全面，管东西南北，上下左右的，二把手是是副职，是听一把手的，你让上东他上东，你让上西他上西，没有错。当然，在各单位从书记方面没有二把手，但我说的意识，就是一把手的重要性。作为一把手要具备的能力或者说素质：

1、要有一定的决策能力，这个决策要正确。什么叫正确，就是符合客观实际，符合部门经营管理，符合群众意愿。

2、要有一定的口才。会说，会讲，听者接受。特别是我们与客人交往，打交道，什么样的人都有，什么素质的人都，讲理的，不讲理的都有，所以我们处理投诉，搞好服务，经营介绍等都要有一定的口才。

3、要有一定的文字功夫。要会写基本的东西。为什么经常让大家写一些东西，目的就是逼大家写，一次不行两次，多写，多改，就会锻炼出来。谁天生也不会写公文类的。为什么，我交给林总写东西，很快就拿出来高质量的文章。因为他的功底好。学会的东西是自己的，别人拿不走，对自己的成长是受益的。

4、要有好的作派。一言一行至关重要，群众都在看着，你做的怎么样，群众非常清楚。部门是一把手的文化，影响一切。要求群众做到的，自己首先要做到，否则，你就没有威信，就不会代好员工，部门工作也做不好。

5、要有一定的承受力。主要有，一是工作的压力。各级干部都有压力，只是大小不一样，高低不一样。要想做好工作，有事业心，就有压力，否则不想做好工作，就没有压力，跟着感觉走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不会有压力。但是，这样是对部门不负责，也对自己不负责。二是荣誉待遇。位置不同，岗位不同，待遇也不一样，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看问题，正确对待荣誉和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管说对说错，都要正确对待，换位思考。四是领导的批评。领导批评是爱护，是帮助，帮你提高工作水平，处理好问题。如果说领导不批评你，放任自由的话，那对你是不负责任。同志间也是这样，说对了你就改。人有多大胸怀，你就能做多大的官。

2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我们现在的工作能力，还不适应现代大厦的管理的要求，光有责任心不行，再好的责任心，高级大厦也不用你，他是用有水平的，有能力的。我们有的同志责任心还是不错的，但是能力还不够，所以工作起来感到很累，属于费力不讨好的人。责任+水平=成功。怎么提高工作能力?一是加强学习，提高本领。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想适应本部门之事，想部门和员工受益最大之事，想创新的事，我们工作管理不能沿用老习惯，过去这么做，现在也这么做，没有创新就没有发展，我们也就是这个水平了，你部门也不会有大的发展，每周工作例会，我都提出了一些要求，其实，你没有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大厦怎么能好。你们要在自己职责范围内多想一些事，大胆地想大胆地去，只要出于公心，为了大厦，错了我不会责怪谁的。大家都要为了大厦的管理，提出一些好的建议和意见。你不想事，别人替你想事，你还不高兴，不去照办。工作要有创新，不能用老办法。创新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到实际锻炼，多做工作，累不到那里，只能增长自己的才干。

怎么当好管理者

一、有素质。主要是政治素质、业务素质、道德素质，也就是人品。

二、有威信。一个人的威信至关重要，完全是靠自己建立的，不是别人树立的。是让人佩服不佩服的问题。不然就没有说服力，感召力，你没有下属的支持，你的工作就不好开展，你就要费心费力，就没有好的工作结果。再做不好，员工不买你的帐，要反映你的，民主测评的时候要投反对票的。再做不好，要下台的，不是领导保护你的问题了，群众都不满意，你不下台行吗?到时候，脚上的泡是自己走的，谁也不能怨，只能怨自己。

怎么提高威信呢?

1、公心公正。对员工一定公平，一视同仁，绝对不能有亲有厚，有远有近，一碗水端平。公正的处理问题。一句话，就是心术要正。

2、以身作则。你通过以身作则来领导或者影响他人。你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。要求员工做到的自己首先要做到，不然你就没有说服力。

3、理性说服。通过理性的说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。理性的说服涉及到使用符合逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条建议或者要求是可行的，并且是可以达到目的的。有霸气不行，以理服人，充分激发员工积极性。

4、相互帮助假如另一个人将帮助你完成一项工作，那么主动提出帮助是另一种通常的施加影响的策略。通过交换，你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮助你完成一项任务，这种交换还可包括答应分享利益。同志间要相互关心。

5、关心下属。关心他们的生活，帮助解决一些实际困难。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，当时不理解，有想法，过后还是理解的。大家是拥护你的，你的威信可能更高。要调动好保护好员工的积极性。

三、有招法。我们上班来工作，要处理很多问题，解决很多矛盾，这个就有个办法的问题。办法总比困难多。给大家买书的目的就是启发大家，解决观念的问题，那里没有具体的办法，只有观点。具体的办法在那里，就是想办法，从日常的工作中感悟，从别人那里学习到。遇到困难、问题不能退缩，不能绕道走。你解决一个问题，你就增长一个能力。

四、有创新。我们每天都在从事天天同样的工作，但是不能天天平淡的工作，要有创新，有发展。管理方式的创新，经营的创新，节约办法的创新，安保的创新，菜肴的创新，市场营销的创新，服务方式的创新，等等，很多很多，时时刻刻都要创新。

五、有责任。责任重于泰山，是我们做好各项工作的前提。首先，对我们自己的工作怎么去看待，有责任心，做不好是工作能力问题，是方法问题，我们怎么改进，怎么提高。没有责任心，肯定会对工作糊弄，不想办法，跟着感觉走。

六、有知识。我们从事不同的工作岗位，要提高能力和管理水平，就是懂业务，有知识。知识永远是自己的。同时，还要有其它方面的知识，叫做博才多学。

七、有政绩。政绩是检验你日常的工作的结果，是你的总结，是，你衡量你工作能力。是评选先进的依据，是提高威信的基础。当然了我们做工作，不单是为了政绩，你工作做好了政绩自然而然就是了。

八、有廉洁。不能吃拿卡要，不要有贪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。

九、有含养。要有海纳百川的胸怀。同志间走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不开。特别是对宾客，绝对不允许我们发火，一定以平稳的心态去处理。

全国社区党组织书记培训心得体会【第二篇】

绿荫树下，交流研讨;掠燕湖畔，切磋琢磨……中央党校(国家行政学院)校园里，处处涌动着学习的热潮。430多名来自全国各地的优秀社区党组织书记和居委会主任齐聚一堂，接受思想的洗礼、碰撞精神的火花。

8月20日至24日，中央组织部、中央社会工作部、中央党校(国家行政学院)联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班。培训在中央党校(国家行政学院)设主课堂，在省、市两级党校(行政学院)及相关培训机构设分课堂和培训点，采取集中视频授课和研讨交流相结合的方式在全国开展。

这是对全国社区带头人进行的一次全覆盖培训，也是历年来面向社区工作者组织的规模最大的一次培训，许多社区党组织书记、居委会主任第一次走进中央党校(国家行政学院)和省、市两级党校(行政学院)。

“这次培训不仅是理论与实践的大碰撞，更是理想和信念的再升华。作为一名基层党组织书记，我倍感温暖、备受鼓舞、倍增干劲。我要将学习所得转化为工作所用，更好为社区居民服务!”云南省昆明市五华区丰宁街道虹山中路社区党委书记、居委会主任汤晓红说。

学思想，用党的创新理论凝心铸魂

“听了这堂‘思想课’，感觉自己的视野和格局被打开了，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解更深了，以后给社区干部学院的学员们讲课肯定更加得心应手!”吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区党委第一书记、吉林长春社区干部学院名誉院长吴亚琴说。

8月20日上午，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”，中央党校(国家行政学院)分管日常工作的副校长(副院长)谢春涛为全体学员作专题报告。

“要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做……”翻开学员的笔记本，上面满满记录着听课的所得所思、所感所悟。

专题报告聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的创立背景、主要内容、历史地位，从大处着眼、小处着手，教育引导广大社区党组织书记、居委会主任进一步提高政治站位、强化政治担当，始终做到心怀“国之大者”，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

听完专题报告，学员们倍感振奋。山西、内蒙古、湖南、重庆的学员表示，要进一步提高社区工作的政治站位，引导广大居民群众听党话、跟党走，不断把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

思想课深入浅出，政策课解疑释惑，案例课可学可用……培训班突出政治训练和专业化能力培训，结合社区工作特点，安排部委相关司局同志就强化社区党组织政治功能和组织功能、坚持和发展新时代“枫桥经验”、建强社区工作者队伍、培育发展社会组织、社区综合防灾减灾等主题进行专题辅导。不少学员表示，培训课程“上接天线”“下接地气”，一些工作中遇到的困惑得到了有效解答。

“在党的领导下发展社会组织，是落实党组织领导群众、依靠群众、发动群众、服务群众理念的一个可行模式，这次专题辅导课帮助我解开了疑惑，坚定了发展方向。”广西壮族自治区防城港市港口区白沙万街道仙人湾社区党总支书记、居委会主任石丽波说。

学习、交流、思考、消化……晚上，各组学员结合白天课程所学，开展分组研讨。每个小组中，两名学员担任本组召集人主持讨论，每位学员结合培训目的和内容，认真准备、深入思考、积极发言，在交流中增长见识、启迪智慧。

“今天的政策课上，讲到要准确把握社区党组织在基层治理中的定位作用，强化政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，给我很大启发。”“社区党组织要规范带动其他社会组织，统一思想意志行动。”20日晚，西区研讨楼2007室，来自江苏的16位学员正在展开热烈的讨论。

黑龙江、河南、西藏、青海的学员纷纷表示，要利用这次学习的契机，进一步增强理论学习的自觉性、主动性，将党的创新理论内化于心、外化于行，更好推动指导实际工作。

长才干，担当作为的本领更强、信心更足

172天，1136证居民100%自主签约、100%自主搬迁……综合楼报告厅的大屏幕上，一串串数字，记录着上海市黄浦区外滩街道宝兴居民区推动旧区改造的历程。“工作推进中，我们既讲好征收动迁政策的‘普通话’，又讲好居民容易听、听得进的‘贴心话’，真真切切站在群众立场上解决问题。”宝兴居民区党总支书记徐丽华说。

城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。近年来，各级党组织突出政治功能和组织功能，严密党的组织体系，强化系统建设和整体建设，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，积累了不少好经验、好做法。

培训中，15名优秀社区党组织书记走上讲台，围绕增强社区党组织统筹协调能力、组织发动群众参与治理、强化社区物业党建联建、做好网格管理服务、调解化解矛盾纠纷、用好信息化手段改进社区治理等工作作案例交流。

组织体系强起来。天津市北辰区瑞景街道宝翠花都社区健全“社区党总支—网格党支部—楼门党小组—党员中心户”四级组织链条，辐射党员385名，联系服务群众1009户。河北省秦皇岛市海港区燕山大街街道天洋新城社区建立“党委书记—党支部书记—网格长(党小组长)—楼栋长—单元长—居民”分层次包联网格架构，构建横向到边纵向到底的党组织网络体系。

党员身份亮出来。安徽省合肥市庐阳区海棠街道清华社区扎实开展“亮组织、亮职责、亮身份，做好开门一件事”行动，在小区入口处设立小区党总支信息公示牌，在楼栋亮明“红色小管家”的联系方式、工作职责。新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州奎屯市团结街街道风华里社区组织在职党员认领一个服务项目、开展一次宣讲活动、完成一个“微心愿”、参加一次社区活动，累计领办群众“微心愿”380余条。

各方资源聚起来。湖北省武汉市青山区工人村街道青和居社区搭建社区大党委平台，把辖区内7家机关事业单位、1家物业公司和22家社会组织、群众团队相关负责人纳入大党委兼职委员。浙江省杭州市西湖区翠苑街道翠苑一区社区发挥社区党委协调各方的作用，每个月社区、业委会和物业服务企业等负责人一起坐下来，沟通解决居民反映的实际问题。

协同治理动起来。北京市东城区前门街道草厂社区以“五民”群众工作法为重要抓手，推动民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评。广东省深圳市龙华区民治街道北站社区制定“北站社区议事十条”，推动小事简议、急事快议、难事众议。

“这次做案例分享的社区党组织书记都非常优秀，提供了许多可复制、可推广的经验，我们要在有效动员组织群众、整合资源方面进一步发力，把各方面的积极性都调动起来，在基层治理中更好引领凝聚各方力量。”四川省天府新区华阳街道安公社区党委书记、居委会主任张彪说。

显担当，牢记宗旨为民造福

案例交流、分组研讨，参训学员从先进典型中学习经验，对照自身查漏补缺，凝聚起为民造福的不竭动力。

“群众的幸福就是对我工作付出最好的回报。”21日下午，综合楼报告厅里，“七一勋章”获得者，福建省福州市鼓楼区东街街道军门社区党委书记、居委会主任林丹，正在分享自己扎根社区51年的故事。讲到动情处，现场不少学员泪洒课堂。

民有所呼，我有所应;民有所呼，我有所为。广大社区带头人坚持问需于民、问计于民、问效于民，把好事实事做到群众的心坎上。

辽宁省沈阳市皇姑区三台子街道牡丹社区实行“双向需求征集、双向提供服务、双向沟通协调、双向评价通报”四个双向机制;江西省南昌市东湖区彭家桥街道光明社区探索“三问一说”工作法，事前问需于民、事中问计于民、事后问效于民，全过程解说于民;海南省海口市美兰区海甸街道新安社区以“新时代文明实践微实事”为载体，从居民提议中确定实施74个为民办实事项目……

社区工作事关千家万户，广大社区带头人聚焦“一老一小”，着力解决急难愁盼，时刻把居民群众的安危冷暖放在心上。

结合社区孤寡老人多，许多老人一日三餐只能将就的情况，宁夏回族自治区银川市金凤区长城中路街道长城花园社区开办老年餐桌，让老人吃上味美价廉的饭菜;陕西省西安市莲湖区桃园路街道劳动一坊社区面向青少年群体，打造“桃小豆”教育平台，全年受益儿童达一万余人次;甘肃省兰州新区中川园区新安社区打造“循环养老 代代相传”居家养老模式，一对一帮扶辖区孤寡、独居、残疾等老人……

家长里短了如指掌，大事小情记挂在心，广大社区带头人倾情奉献、以社为家，牢固树立人民立场，把群众的小事当成自己的大事，在为民造福中收获群众认可和自身价值。

“看着居民们在安置社区开启了新的生活，我感到由衷的高兴!”贵州省铜仁市万山区丹都街道旺家社区党总支书记、居委会主任何英说。

“每当我走在街上，很多居民笑着跟我打招呼，社区里的孩子伸出手让我抱，这就是我作为一名社区党委书记想要的幸福。”山东省烟台市芝罘区毓璜顶街道大海阳社区党委书记冷晓燕说。

一场场真诚的分享，一句句朴实的话语，引来现场阵阵掌声。

四天半的时间里，广大社区党组织书记、居委会主任政治站位进一步提高，理论素养进一步夯实，工作本领得到锤炼，工作热情更加饱满。大家纷纷表示，要将此次培训积蓄的力量转化为社区工作源源不竭的动力，为把社区建设成为人民群众的幸福家园作出新的更大贡献。

全国社区党组织书记培训心得体会【第三篇】

各位支部书记、同志们：

按照厂党委20xx年工作计划，从今天开始，我们用1天半的时间对全厂党组织书记、团干部和专职政工人员进行培训，本次培训班的主要任务是：深入学习“七一”讲话精神，提高全厂党务工作者和共青团干部的理论水平和工作能力，推动我厂创先争优活动的深入开展，为完成20xx年工作任务，实现目标提供组织保障和智力支持。厂党委指派我来给大家做开班动员，在此我首先向前来参加学习的各位同志表示热烈的欢迎，并对你们一直以来勤奋敬业的工作表示衷心的感谢!

多年来，我厂始终高度重视基层党的建设和共青团工作，通过完善工作制度、严格组织生活、完善实践载体等途径不断夯实基础、开拓创新，基层党支部和各级团组织工作的科学性和有效性不断增强，在充分发挥凝聚、服务和保障功能的同时形成了独具张电特色的党群工作体系，也造就了一支务实、高效的优秀党支部书记和共青团干部队伍。但随着企业的改革发展和内外部环境的深刻变化，我们基层党支部和团组织的工作不断面临着新的问题和考验。这就要求我们必须保持“与时俱进”的精神，始终紧跟上级党组织步伐，加强学习，拓宽思路，不断提高分析问题和解决问题的能力。此次培训班的举办正是给了大家提供了这样一个系统学习和深入思考的机会，借此机会，我谈三点意见与大家共同讨论

一、充分认识做好基层党支部工作和团青工作的重要意义。

党的xx届四中全会指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策的战斗堡垒，李源潮同志在国有企业党建工作会上指出，基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。

就我们这样一个有着多名职工，党员占到三分之一还要多的企业来说，党支部作为厂党委和基层党员之间承上启下的一级组织，它的地位和作用更显的尤为关键。党支部是党员之家，它面向的是所有基层党员，直接起着组织、凝聚、号召和发动的作用;党支部是战斗堡垒，企业的各项决策和工作部署都通过他转化为全体党员、职工群众的实际行动。党支部书记作为支部工作的“领头雁”，要准确把握上级党组织的新要求，充分认识不断加强和改进基层党支部工作的重要意义，进一步增强做好基层党支部工作的责任感和紧迫感，加强学习、提升能力，立足支部书记岗位，奉献一流业绩，努力把党支部建设成为推动企业科学发展、维护职工队伍和谐稳定，服务职工群众、凝聚党员力量的坚强堡垒，实现“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的争创目标。

随着公司系统和我厂的不断发展，近几年来，大批优秀青年进入我厂工作，截至目前，全厂共有35岁以下青年职工?名，其中共青团员?名，青年员工占职工总数的比例达到了?%。这是企业中最积极、最活跃、最有生气的一支队伍，是企业未来的希望所在。凝聚、调动和发挥这支队伍的生力军和突击队作用，对于加强人才队伍建设、激发企业创新活力和推动企业可持续发展都起着至关重要的作用。共青团组织是党联系和服务青年的桥梁纽带，广大团干部是企业青年工作的领军统帅和中坚力量，这就要求大家必须充分认识做好青年工作的重要意义，主动承担，敢于作为，在厂团委和同级党组织的领导下，贯彻指示精神，团结青年、服务青年、凝聚青年，发挥全厂青年职工的聪明才智和青春力量，打造符合企业发展需求，贴近青年成长需要的生力军品牌，在实现建设目标中大显身手、创造佳绩!

二、进一步明确基层党支部工作和团青工作的目标与方向

我们常说，党建工作必须“围绕中心、服务大局”，做为企业党建体系重要组成部分的党支部工作和青年工作，更必须始终放到企业科学发展的全局中去思考，融入企业每一

个阶段的中心工作去开展。只有这样才能确保我们的工作始终与企业中心工作方向同向、目标一致，而不是“两张皮”、“两条路”。就目前而言，我们工作的主要目标和方向就是深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和团组织的生力军、突击队作用，团结引领全厂党员职工投入当中，确保全年工作任务的顺利完成，实现目标。

企业的奋斗目标，就是我们各级党团组织奋斗的目标和努力的方向，制定的各项措施任务就是我们党支部书记、共青团干部发挥作用的主战场和展现作为的主阵地。党组、团委已经相继下发了在“中”发挥党组织和团组织作用的通知，作为基层党支部书记和团干部，我们必须率先行动起来，统一思想认识，坚定必胜信念，始终保持“”，抓住“正在做的事情”这个中心，对标一流标准，聚焦项目管理，发挥示范和引领作用，团结带领广大职工以饱满的精神状态、激昂的工作热情、严谨的实干作风投身当中，做好本职工作，奉献一流业绩，为全面实现目标任务而奋力冲刺。

三、增强两个素质、提升三项能力，努力开创我厂党支部工作和团青工作新局面。

加强基层党组织和基层团组织建设，确保他们凝聚示范引领作用的发挥到位，支部书记的能力和素质是关键因素，在一定程度上起着决定性的作用，这就要求我们必须通过系统学习和深入实践不断提高支部书记的能力与素质，推动企业党团工作的创新发展。

一要增强政治素质。始终做到三个坚持：坚持共产主义理想信念;坚持正确的政治方向;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。坚定的理想信念是一个党员政治素质的灵魂，只有始终坚持共产主义理想信念，才能坚定地贯彻党的路线、方针和政策。正确的政治方向是一个党员始终站在正确政治立场的根本保证，只有始终坚持正确的政治方向，才能始终保持清醒的头脑，在思想上和行动上始终与党中央保持一致。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨是我们党一切工作的出发点和落脚点，是共产党员一生的精神追求和价值取向。一名支部书记，只有做到这三个坚持，不断增强政治素质，才能始终保持政治上的坚定，站稳脚跟，做好工作，领导整个支部发挥好作用。

二要增强业务素质。在两个方面做出榜样。一方面要带头学习马克思主义的基本理论和党的基本知识;另一方面要努力学习和熟悉本职工作及党群工作的业务知识。认真系统的理论学习是党支部书记树立科学的人生观、价值观，掌握正确的立场、观点的必然方法，是做好支部工作的基础。同时，作为一名兼职支部书记，更加重要的是要带头钻研本职工作和党群工作业务知识，成为行政工作和党务工作的“双专家”、“双能手”，这样一方面可以在党员群众中树立榜样形象，发挥带头作用，另一方面又可以游刃有余的完成支部日常活动并能够创造性的开展党群工作。

三要提升学习能力。学习能力是保证支部书记始终紧跟形式，不断提高综合素质的基本途径。一是要有积极的态度。学习应伴随每个人的一生，要始终把学习作为生活和工作中的主旋律，自觉学习新的知识和理论，比如目前，我们理论学习的重点是“七一讲话”精神，我们的培训班也专门邀请了市委党校的XX教授来为大家解读的七一讲话，希望大家认真学习，深入思考，取得收获。二是讲究科学的方法。学习的方法有多种，向书本学，向别人学，向自己的过去学，要善于改进学习方法，提高学习效率。三是要学以致用。就是坚持“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，不断提高知识的深度，拓展知识的广度。做到干一行爱一行，学一行专一行。不论是在专业工作上还是在党群工作上都能取得优异的成绩。

四要提升解决问题的能力。支部工作的核心是思想政治工作，工作的对象是党员、团员乃至本单位全体职工，点多面广，常常会遇到各种各样的问题，这个时候，支部书记处理问题的能力就显得尤为重要。提升解决问题的能力关键要做到“统筹、协调、驾驭”这六个字。一是统筹，要注重全面性，分清主要矛盾与次要矛盾，把握好党务工作与本职工作的关系，统筹好开展支部工作的时间与时机，做到兼顾各方，相互促进。二是协调，要正确处理好党与政、上与下、被领导与被监督的关系，创造和谐融洽、积极向上的工作环境。三是驾驭，既要驾驭本单位或者本支部工作全局，又要善于与上级党团组织和企业工作大局联系起来，提高工作的时效性与有效性。

五要提升维护稳定的能力。深入细致地做好思想政治工作，维护企业和职工队伍稳定，是党务工作者必须强化的意识和提升的能力。党支部书记和团干部要做职工群众思想动态的“第一知情人”和化解思想问题的“第一责任人”，一是要认真开展好职工思想动态分析，了解和掌握职工群众的思想动态与诉求，及时发现苗头问题。二是要加强思想引导，本着以人为本的原则解决实际问题，化解思想纠结，将不稳定因素消灭在萌芽状态，化解在基层。三是要在群众中树立良好的形象与作风，使自己成为广大职工的贴心人，将支部建设成为党员之家、青年之家、职工之家，提高党支部、团支部的影响力、凝聚力和信任度。

当前，创先争优活动正在公司系统如火如荼的开展，这项活动的开展即为增强基层党组织的战斗力提供了重要抓手，同时也为广大党支部书记、团干部和政工人员搭建了一个提升能力、展示作为的平台与舞台。我们要紧紧围绕目标，以建设为载体，按照对标一流、奉献精品的思路，继续组织做好创先争优活动第三阶段的各项工作，形成每个党支部都行动，每名共产党员都参与，百舸争流，千帆竞发的良好格局，为破解企业发展难题，提高企业盈利能力，打赢，发挥应有作用，作出新的贡献!

同志们，这次培训班虽然时间不长，但内容丰富、针对性强、实用性高，希望大家集中精力，认真学习，通过此次培训提升工作能力，提高工作水平，共同开创我厂党建工作的新局面。

预祝同志们培训期间，学习生活愉快!

谢谢大家!

全国社区党组织书记培训心得体会【第四篇】

为深入学习贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，加快推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步加强我市社区工作者队伍建设，为美好环境与幸福生活共同缔造打造坚实队伍，4月26日至28日，黄冈市民政局在黄冈职业技术学院举办全市社区党组织书记(居委会主任)培训示范班。市民政局党组书记、局长王风华出席开班式并讲话，黄冈职业技术学院党委委员、副校长刘东山致辞，市民政局党组成员、副局长肖军主持开班式。

在开班式上，王风华指出，学习贯彻党的二十大精神，落实好习总书记的系列重要指示、批示和考察湖北讲话精神，继续深入推进社区治理，关键在基层，核心社区带头人。要提升站位，深刻认识到此次培训是中央部署要求、基层工作需要、干部群众呼声的有机结合。要明确目标，准确把握此次培训的主要内容，坚持学习基层党建理论、基层治理理论、高质量发展理论。要践行知行合一理念，用理论指导实践，强化党建引领，把党的全面领导落实到基层“最后一公里”;强化社区动员，让广大居民群众真正实现当家作主人;强化“干而论道”，将基层干部队伍建设得更加过硬。

本次培训坚持问题导向和需求导向，紧紧围绕党建引领基层治理，更加注重实务能力提升和互动交流，既邀请市委组织部领导、党校专家、职院教授、社工专业人才围绕共同缔造、党风廉政建设、《民法典》法律实务、社区社会组织培育等内容开展专题教学、专业指导，又开展社区经验交流、典型案例学习，为各县(市、区)开展社区工作者业务培训作出了示范。

各地基政科科股长、全市88名社区书记、主任代表参加了此次培训。在培训班结业式上，肖军强调，基层治理应秉持人民民主理念，以人民为中心，鼓励群众广泛参与基层治理全过程，避免“干部干，群众看”的尴尬局面。要积极培育引导社区社会组织发展，立足社区实际情况培育自己本土的社工机构。要深入推进积分制管理，用好激励政策，鼓励好人做好事，充分调动群众参与基层治理的积极性。要坚持学习，支持全体社区工作人员参加社工知识学习，考取社工证书，鼓励社区工作人员进行学历提升，考取本科学历证，做到“两证在手”。参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富，针对性和实用性强，帮助大家更新了理念、理清了思路、提升了水平，大家将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动工作的强大动力，回到工作岗位后会以更加饱满的热情投入到工作中去，推动美好环境与幸福生活共同缔造活动走深走实，不断开创我市基层治理新局面。