党员党性教育分析材料（精选4篇）

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党员党性教育分析材料【第一篇】

为认真学习贯彻在xx届中央纪委七次全会上的重要讲话和中纪委xx届七次全会精神，进一步加强党员领导干部的党性党风党纪教育，推动全市向海发展、全面转型、建设滨海新盘锦，经研究决定，在全系统党员干部中开展“加强党性修养、树立良好风气”主题教育活动。

一、指导思想

开展“加强党性修养、树立良好风气”主题教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、执政为民，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施沿海开发开放、城乡一体化发展、建设和谐新盘锦三大任务，不断增强全系统党员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，大力加强反腐倡廉建设，引导教育广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，切实做到以人为本，执政为民，为住建事业的跨越式发展提供坚强的保障。

二、方法步骤

这次主题教育活动从8月初开始，至9月底结束，共分四个阶段：

(一)动员部署阶段(8月10日前)

全系统各级党委、支部、总支、纪委要严格按照主题教育活动的指导思想，紧密结合岗位廉政教育和本单位的实际，认真组织召开动员部署会，研究制定具体实施方案，制定党员干部学习计划，筹划准备相关学习资料，要落实责任，突出重点，利用各种载体、阵地，广泛深入地进行思想发动，统一共识，营造人人参与主题教育活动的良好氛围。

(二)学习教育阶段(8月10日-8月25日)

一是加强党委中心组的理论学习。各级党委将开展“加强党性修养、树立良好风气”主题教育列入党委理论学习中心组学习的重要内容。坚持领导干部个人自学与集体学习相结合，重点学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、在xx届中央纪委七次全会上的重要讲话和《领导干部廉洁从政教育读本》，深刻领会精神实质，党员领导干部要带头撰写学习体会文章，抓好主题教育的贯彻落实。二是开展“忠实履行职责，扎实开展工作，为保持党的先进性和纯洁性”为主题的廉政党课。委将结合岗位廉政教育邀请市纪委和市法院领导进行廉洁从政党课教育。各级党委、支部、总支、纪委要把“加强党性修养、树立良好风气”作为干部教育培训的重要内容，同深入开展党

纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育、以及加强廉政文化建设结合起来，不断把党的作风建设引向深入。三是开展好学习体会交流会。各级领导班子成员撰写交流文章，要求广大党员干部进一步提高认识，认清形势，明确任务，努力做带头学习的表率、贯彻执行的表率、遵纪守法的表率、廉洁自律的表率、树立和弘扬良好作风的表率。不断加强党性修养，弘扬良好作风，推进住建系统反腐倡廉建设再上新台阶。

(三)查摆问题阶段(9月5日前)

在认真学习、提高认识的基础上，各级党组织和党员领导干部都要对照《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和科学发展观的要求，结合单位实际，认真查摆问题，坚持以去年主题教育中的九个方面的问题为基础，重点在抵御四个风险上下功夫。

一是要在抵御精神懈怠的危险上下功夫。要时刻警惕“崇尚现实"，理想信念被虚化。对照实际查找是否存在理想信念讲得头头是道，但在实践中却言行不一；理想跟着现实走，成为精神上的流浪汉等问题。要时刻警惕功利缠身，精神价值被物化。是否存在抓工作不是无条件的，而是利大大干，利小小干，无利不干；学习不是在入脑入心上用气力，而是拿一些新的观点作为炫耀政治素质的招牌；开拓创新不完全是为民谋利，而是以此作为获取政绩的手段；深入基层不完全是为密切联系群众，而是作为树立个人形象提升威望的举措等问题发生。要时刻警惕欲望至上，人生“本义"被异化。对照个人的理想信念正确定位人生的本义，是否存在把活着的意义定位在满足欲望上，认为欲望便是人生“本义”;是否存在以宿命的态度度过人生，认为来到世上不能“白活一回”等等问题。

二是要在抵御能力不足的危险上下功夫。要结合自身实际，重点查看是否存在缺乏做好群众工作的能力、缺乏应对突发事件的能力、缺乏学习新知识、新技术的能力等三个能力，要坚持以此次主题教育为契机，及时从实践中发现问题，分析各种危险的表现和影响，总结经验和能力不足的教训，以此来选定主题，制定计划，有针对性地开展学习，提高素质。同时，要把应对危险和提高全党思想政治水平这一建设学习型党组织的基本目标结合起来。要科学分析在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设中存在的突出问题，系统思考党员干部在科学理论武装、新知识的学习和实践能力提升等方面的薄弱之处，确定具体的学习目标和学习任务，以问题为导向开展学习，把学习和解决实际问题有机结合起来，实现学习与工作一体化。

三是要在抵御脱离群众的危险上下功夫。从现实情况看，脱离群众乃至严重脱离群众的情况并非一般和个别。从生活圈子、物质待遇、医疗条件、实际收入等，官员与普通民众早已是差异显著的两个社会群体与范畴，要重点在权力运用、利益追求、大局稳定、自我定位等四方面查找是否存在脱离群众的问题，切实通过“加强党性修养、树立良好风气”主题教育。牢固树立急民众之急，帮民众之需，解民众之难意识，更深刻地理解在“七一”讲话中一再强调的人民群众是真正的英雄、智慧与力量来自人民、权力为人民所赋予的重要意义。

四是要在抵御消极腐败的危险上下功夫。

人的欲望是无止境的，作为每一名党员领导干部，不仅要有一种对党、对事业的追求，也要有一种很高的思想境界，要坚持对照自己的思想行为。查看是否存在是非标准模糊，对腐败行为认识不清、把利益关系当作信任问题，是否有以权谋私、徇私舞弊等问题；要坚持对照自身的工作岗位，查看是否有贪图享乐不作为、跑官要官，没有聚精会神干事业、吃拿卡要、作风生冷硬等问题；要结台实际，查看是否存在收受礼金、有价证券的问题；是否有权钱交易、金钱利益的问题。通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见，认真收集、整理群众的意见建议。领导班子成员要在广泛开展谈心活动的基础上，把民主评议与个人查摆相结合，开好班子民主生活会，要带头分析问题、查摆问题，写出自查材料和今后努力方向，认真开展批评与自我批评。

(四)整改提高阶段(9月份)

针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任并确定整改期限。对群众意见较大，问题突出的要在党组织的监督下重新整改。通过开展主题教育活动，进一步加强本地区、本单位在反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的制度建设，切实做到以制度规范工作，以制度促进作风转变，以制度保障教育活动取得成效。在全系统党员干部中形成崇尚廉洁、执政为民、艰苦奋斗、爱岗敬业的新风正气。主题实践活动结束后，要在党员领导干部中发现、树立一批勤廉兼优的先进典型，弘扬正气。要结合开展创先争优活动，把主题教育落到实处。

三、几点要求

开展“加强党性修养、树立良好风气”主题教育活动，是深入贯彻落实科学发展观，加强全系统党员干部队伍作风建设，以良好的党风带政风促民风，形成凝聚党心民心的强大力量，以勤廉高效的作风和高度的政治责任感，为实现向海发展、全面转型、建设滨海新盘锦做出应有的贡献。

(一)加强领导，精心组织。

各级党委、支部、总支、纪委要高度重视，切实把“树新风正气、促转型发展”主题教育活动摆上党建工作的突出位置，列入重要议事日程，从制定方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，周密安排，精心组织，坚决防止走过场、流于形式。

(二)各司其责，务求实效。

这次主题教育活动要在党委、支部、总支、纪委统一领导下，按照惩治和预防腐败体系建设的要求，各相关部门各负其责，密切配合，形成合力。各级纪委纪检工作部门要加强对主题教育活动的组织、协调，做好相关信息的收集、汇总与反馈工作，及时总结、推广主题教育活动中涌现出的先进典型以及各部门的经验和做法。要把“加强党性修养、树立良好风气”主题教育活动作为党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，适时进行监督检查，完善相关制度，巩固教育成果。

最新党员党性分析材料【第二篇】

在保持共产党员先进性教育中，我认真学习了有关文件，优秀党员的先进事迹，检查自己的工作和思想，很有触动。计算所有一批优秀的共产党员，他们就生活在我们身边。他们的忘我拼搏精神令人感动。计算所这几年有明显进步，党员带头起了重要作用。与朝气蓬勃的年青人相比，我发现自己已有几分暮气。这次教育也给我一次鞭策，决心加快步伐，开拓计算所工作的新局面。

一、存在的问题

1、党性观念不强，对党的工作重视不够。

我思想上党性观念还不强，很多事情习惯于从行政的角度考虑问题。虽然自己也是党委委员，但碰到党委该抓的工作，我总认为书记一定会管好，所以很少主动过问。除了参加党委会讨论党的工作外，平时很少考虑党的工作。计算所的改革和业务工作中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。党支部组织的一些参观学习活动我也较少参加。所领导对研究室布置工作，一般是通知室主任参加，即使支部书记参加会议，我也很少对支部书记提出什么要求。在一段时间里，有些室的支部书记没有参加室务会讨论工作，经邓书记提醒后，我才在全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。要做到这一点，我必须进一步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

2、群众观念不强，深入基层不够。

计算所有300多职工，800多学生，还有一些客座人员，我接触多的只是一些干部和大课题组长。与干部接触也是谈工作多，很少谈思想拉家常。除了公开的接待日，平时很少找基层工作人员谈心，了解他们的疾苦。有些员工反映我比较严肃，有些怕我，这说明与基层员工还没有打成一片，感情上还有隔阂。对计算所一些大事作决策前，往往是开干部会，较少召开基层员工座谈会，听取第一线职工的意见。所里布置工作，往往也是布置到中层干部，很少召开全所大会。

3、管理工作不具体细致，抓而不紧。

我虽然已做了十多年领导工作，但管理能力并不强。管理工作主要体现在开所务会做决议，布置工作，但工作布置下去，往往没有检查督促。许多工作抓而不紧，不细致深入，因此效果并不理想。工作中缺乏雷厉风行一竿子抓到底、不达目的决不罢休的气魄与决心。对计算所的改革也有些瞻前顾后，优柔寡断。有些工作是靠惯性在推动，缺乏具体的改革步骤。

二、存在问题的原因

我是从美国留学回来以后在计算所入的党，党龄不长，参加党组织的活动也不很多。在思想深处还是把自己当成一个普通的科研人员。尽管当了党委委员，还没有真正把自己看成是一名党的工作者。讲所里的工作往往是就科研谈科研，没有把搞好计算所的管理与巩固党在科研战线的执政地位联系在一起。党性不强来源于组织观念不强，首先要加强组织观念。只有认识到党组织的强大力量，才会在工作中主动考虑依靠党组织发挥核心堡垒作用。

深入基层不够表面上是工作忙抽不出时间，本质是群众观点问题，是为谁服务的感情问题。我是做科研出身的知识分子，习惯于与书本打交道，不善于与人打交道。当了所长以后，实际上地位已有变化，自己不觉得，别人往往把所长当成“官”看待，无形之中就有了隔阂。即使是言谈举止的小事也可能拉开与群众的距离。善于发现员工的优点，善于从基层工作中发现积极因素应该是必备的素质，我恰恰缺乏这种本领。要加强群众观点就要培养这种素质。从客观上讲，我在工程院、863专家委、国家信息化专家委、计算机学会等单位与组织都有兼职，外面活动较多，减少了在计算所工作的时间。今后要尽可能保证更多的时间在计算所上班，尽可能挤出时间深入到基层，与更多的一线职工接触，了解他们的实际想法。

管理工作不具体细致抓而不紧既是工作方法管理能力问题，也含有工作责任心问题。对我这种60出头又当了院士的人，虽然还没有“船到桥头车到站”的得过且过思想，也还没有达到“荣辱不惊”的境界，但激励措施对我作用已经不大，基本上是凭自己的良心做事。人们常说应把“要我做”转变成“我要做”，强调提高自觉性。但这种转变也不能走极端，不能把组织上任命的严肃工作完全依托在个人的良心上，所谓使命感不应仅仅是指个人的心理感受，而应有一种完成组织交待的任务的责任心。一项工作布置了不检查其实也是责任心不强的表现。毛泽东同志讲，“世界上怕就怕认真”二字，共产党员就最讲认真，科学家的精神其要点也是认真仔细、一丝不苟。我既是共产党员，又是科学家，应当加倍地认真做事，要真正做到言必行，行必果。不仅仅对自己负责，还要对上级负责同时对下级负责。

三、整改措施

提高党性观念要从理论学习抓起，要更加认真地学习党的文件，要用心领会党的核心作用。时时刻刻要想到自己是共产党员，是党组织的一分子。计算所凡有重大决策，尤其是涉及改革和大多数职工利益的事，一定要想到通过党组织去发动群众。党委与行政的配合是双方面的事，这几年计算所党政班子比较团结，主要是邓书记支持行政工作，工作认真细致，化解了所里很多矛盾。作为行政领导，我应当主动与书记配合，更好地发挥党组织的核心作用。对于工作中起到表率作用的党员应多在全所宣传表扬，在全所形成向先进党员学习的正气。各室的支部书记有些不是研究员不是大课题组长，不能光从业务的角度看待支部书记的作用，要主动与他们沟通，让他们了解所领导班子的意图，在各室发挥更大的作用。

联系群众不够的问题过去也检查过，但改变不明显，通过这次保持党员先进性教育，要把这件事提高到党性高度来认识。从现在开始要把召开基层员工、学生座谈会作为一种例行制度，不能等完全有空间才安排，要把与群众沟通摆在更高的优先级上。除了所领导公开接待日外，要在所务平台上开辟所长意见箱，有问题有意见就迅速回答反应。在合适的时候多开几次有较多基层员工参加的沟通会，不仅仅是领导做报告，而且要安排员工发表意见，使员工的意见真正得到重视。加强对员工与学生的基本思想情况调查也是正确决策的基础。现在的学生把早点毕业当成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前辈，这究竟是普遍情况还是个别情况，究竟他们的困难是什么，所领导仍然心中无数。如果就业确有难处，计算所应加强就业指导，主动推荐学生，减轻学生的思想负担。所领导的一项主要责任是创造好的环境，特殊是科研环境。一定要认真分析计算所与国外一流科研机构在科研环境方面究竟有哪些差距，如果是国外的一些学术团体我们没参加影响科研，就要抓紧加入这些团体，要争取做到在计算所做科研与在国外做科研环境差不多。

工作抓而不紧等于不抓。多年来计算所已经形成一些不良习气，改进计算所的管理要下大力气。首先要从所务会的工作模式抓起，根据年度规划要制定季度规划和月计划，每个月要抓几件大事。每月初一定要明确规定，月底或下月初要检查是否已贯彻下去，是否达到预期效果。若未达到预期目标，要查出原因在哪里。所务会不能满足于布置工作，而是要办实事、取得实实在在成效。全所要大兴务实之风。第二要落实职责，严格按照中央对国家科研机构的要求做事，尽快做到“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”。根据科研机构的所级领导还承担一定的科研任务并指导学生的实际情况，所务会要明确每位领导干部在管理中的职责，不能干多少算多少。要特别重视发挥各个处专职管理干部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影响计算所发展的主要问题然后对症下药。克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算所取得更大发展的主要障碍，要提倡高标准严要求，要时时刻刻记住做“三头”，要不断检查我们的产出影响，要保持改革的锐气和力争再上新台阶的朝气。借这次保持党员先进教育的东风，把计算所的工作推上一个新台阶。

党性分析材料【第三篇】

按照党的xx大和xx届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从20xx年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在的新的历史条件下，加强党的建设新举措，保持党的先进性关系到党的执政地位，关系到党的前途和命运，关系到国家的长治久安。

党的先进性，体现在党的纲领宗旨、理论路线、方针政策中，体现在党支部的全部活动中。保持共产党员先进性是时代的要求，也是党支部建设发展的客观要求，更是每位党员同志要加强党性修养、增强组织观念、提高党性水平的内在需求。党员的先进性是党的先进性的体现，衡量一个党员是否具备先进性关健在于三个方面：一是思想观念是否具有先进性，二是工作作风是否具有先进性，三是实践行为是否具有先进性；而检验党员先进性的根本标准，就是在履行"三个代表"的实践中去发挥共产党员的先锋模范作用，也就是要求我们党员同志要时时事事走在群众的前面，要在脏、苦、累、险的时刻要冲在群众前面，在平时和平凡岗位上做好群众的表率，发挥党员的先锋模范作用。 党支部根据院、所党委关于开展保持共产党员先进性教育活动实施计划的安排结合本单位的实际，按照"两不误、两促进"的要求精心策化、精心组织，确保保持先进性教育活动覆盖到支部全体党员，确保学习培训时间达到规定要求，确保共产党员先进性大讨论取得实在的成果。在所督导组的指导下，按照所保持共产党员先进性教育办公室的要求，做到了党员同志的思想认识到位，做到了在每个规定时间内完成规定动作和没有走过场，做到了以先进性教育活动中来促进科里的各项工作，用党员的日常工作面貌来显示先进性教育活动带来的新变化。

一、党支部的基本情况

现有职工2，支部有正式党员1，党员人数占职工人数4，现有入党积极分子。在生产一线岗位上的党员　　　，党员中大专以上文化程度，职工队伍中现有高级工1，而党员中高级工以上。

在本次保持共产党员先进性教育活动问卷调查中：

①职工对支部党员队伍较好以上认同感的占7;

②职工对党员同志在危、难、苦、险工作中发挥了党员先锋模范作用较好以上的认同感占7;

③职工对党支部发挥了支部战斗堡垒作用基本满意以上的认同感占8;

④　职工对党支部目前有学习制度基本满意以上的认同感占8。

二、党支部存在的主要问题

1.支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别共产党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分。

2.支部对党员的日常教育不够深入。个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰和先锋模范作用不强。

3.支部工作在提高职工技术水平上存在着方法和措施不多，营造职工的学习的氛围力度不够。个别党员同志的工作能力的技术水平需要提高，造成工作能力平平、工作业绩一般。

4.支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

三、存在问题的原因根源分析

上述四个方面存在的问题，是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见中的主要问题。这些问题影响到支部战斗堡垒作用的发挥，影响共产党员先锋模范作用的发挥，更影响到一个单位的凝聚力和战斗力，科支部和科行政对这些问题的存在负有重要的责任，通过深入学习，联系实际对意见进行冷静思考，产生这些问题的主要原因是：

1、理论学习不够深入，理论联系工作的实际还存在一定差距，解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。

2、支部工作对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理

3、对技术工作的前瞻性和技术培训的认识不到位，整天忙于事务性工作，没有处理好学习与工作的关系。

4、对开展批评与自我批评认识不深、工作力度不到位，支部听取群众意见不够。

四、今后努力的方向

1、加强支部的理论学习和改进学习方法，注重提高学习效果，坚持理论联系实际的工作作风，不断探索找准思想工作和实际工作的结合点，改进工作方法，提高职工群众的

2、以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范支部日常教育管理机制，使党员同志的思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强。

3、开展党员同志带头每年阅读一本技术书书籍活动，营造　一个自觉学习的良好氛围，建立学习型组织的长效机制，提升党员同志的政治素质和业务素质，发挥党员同志在工作中的先锋模范带头作用。

4、加强职工之间的交流与沟通，建立有效机制，认真听取党员、职工的意见，把每一个党员、每一个职工的积极性、主动性、创造性保护好、发挥好；通过开展经常性的交心谈心和批评与自我批评活动，来及时解决工作中出现的问题，建立起新的党员自我教育的工作改进的长效机制，形成单位内部讲大局、讲团结的新局面，形成新的团队精神，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出风格。

党员党性教育分析材料【第四篇】

进入XX公司已经六个月了，我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的耐心指导下，我对XX公司的会计账务处理有了一定的了解，并且深刻体会到了作为一名财务人员，严谨认真的工作态度是多么重要。

一 会计工作

会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的基础，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。

现金流量表是应用财务软件后，唯一需要手工编制的财务报表，表中涉及现金的分类归集，能够体现企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。

会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报，需要在各自申报期内及时进行申报。

二 出纳工作

出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务；付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码；付款后要及时整理回单，方便会计做账。

报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度；差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助；借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。

另外，所有现金的收入支出都要在现金日记账登记；所有票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳所有参与的工作都要在日记账中体现，分门别类加以归纳，与库存现金和银行账面余额对账。

在公司这半年的工作经历让我有很大收获。经理耐心教导我们新员工，给我们讲实操，为我们每个人答疑，帮助我把对财务的认识由课本知识向实务转变过来。领导的帮助，促进了我工作的成熟性和能力的提升；工作的历练，促使我完成了由学生向工作者的角色转化。

在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。