查作风,问初心,着力解决宗旨意识方面的突出问题【热选4篇】

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查作风,问初心,着力解决宗旨意识方面的突出问题【第一篇】

12月30日，县委书记其珠多吉主持召开察雅县改进作风狠抓落实工作动员部署会。会上传达学习了《中共西藏自治区委员会关于印发的通知》《中共西藏自治区委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见》《中共昌都市委员会关于进一步改进作风狠抓落实工作的实施方案》和《中共昌都市委员会关于对市政府贯彻执行市委决策部署不力的通报》；县委副书记罗庭伟对《中共察雅县委员会关于贯彻落实的任务分解清单》作说明。

会议指出，要深入学习贯彻区党委、市委改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神，按照区党委王君正书记和市委普布顿珠书记的部署要求，进一步统一思想，提高认识，聚焦“四件大事”“八大任务”“四个创建”“四个走在前列”“六大发展战略”“六县六化”等区、市、县部署要求，担当作为、锐意进取、狠抓落实，以优良的作风和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，一要提高政治站位，深刻认识重大意义。要认真学习领会、抓好贯彻落实，以全面从严治党永远在路上、作风建设永远不停歇的政治自觉，坚决扛起管党治党政治责任，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“作风建设年”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为建设社会主义现代化新察雅提供坚强有力保障。

二要全面把握实质，刀刃向内抓好自查。一是查作风、问初心，着力解决宗旨意识方面的突出问题。要对照中央精神、习近平总书记关于作风建设的要求认真自查，对照初心使命、政治立场、理想信念、宗旨意识扪心自问。加强理论武装，树牢群众观点，办好民生实事，盯紧“急难愁盼”问题，解决好群众的操心事烦心事揪心事，让群众有实实在在的获得感、幸福感、安全感。二是查责任、问担当，着力解决履职尽责方面的突出问题。要对照党章党规、岗位职责、先进典型认真自查，立足本职扪心自问。发挥表率作用，主动干事创业，敢于担当负责，严格执行请示报告制度。三是查漏洞、问短板，着力解决瓶颈制约方面的突出问题。对照党中央、区党委、市委重大决策部署认真自查，聚焦突出短板和薄弱环节扪心自问。增强忧患意识，压实维稳责任，依法管好宗教，掌握工作主动。推动经济发展，贯彻新思想、新理念，服务新格局，展示新作为。四是查落实、问成效，着力解决真抓实干方面的突出问题。对照抓好“四件大事”、实现“四个确保”、群众期盼认真自查，围绕说实话、谋实事、出实招、求实效扪心自问。在解放思想、学用政策、谋划工作、改革创新、水平提升上下功夫，树牢“一线工作法”，做到部署在一线到位，任务在一线落实，经验在一线创造，感情在一线融合，作风在一线锤炼，形象在一线塑造。按照好干部和民族地区“四个特别”要求，树立重基层、重实践、重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让只想躺平不想干事的人没市场，让埋头苦干实干担当的人有希望。

三要强化组织领导，确保活动扎实有效。要及时成立机构、强化组织保障。党员领导干部要以身作则、示范带动。要做好结合文章，按照“四查四问”要求，结合高质量发展需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实找准问题、深入剖析原因、列出整改清单、逐项进行整改。要把作风建设作为一项重要政治任务，把“当下治”与“长久立”结合起来，完善规章制度、扎紧制度笼子、筑牢制度防线，不断完善转变作风狠抓落实的长效机制。要强化督导、奖优罚劣，对重视不够、落实不力的单位和个人依纪依规严肃追责。要加强宣传、营造氛围，宣传报道改进作风狠抓落实的重大意义、进展情况、有效做法、成功经验，注重以典型案例、经验做法、实绩实效激励广大干部在比学赶超中争先进、创一流、立实绩。

四大班子在家县级干部，法院、检察院负责同志，寺管会县级干部，各乡镇、县（中、区）直单位主要负责同志参加会议。会议以视频形式召开到乡镇一级。

查作风,问初心,着力解决宗旨意识方面的突出问题【第二篇】

一是统一思想，深刻理解改进作风、狠抓落实的精神实质。寺管会干部、民警要站在牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把思想和行动高度统一到党中央、区党委、市委和县委的决策部署上来，深刻认识改进作风、狠抓落实的极端重要性和现实紧迫性，切实提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

二是突出重点，明确细化改进作风、狠抓落实的重点内容。要以解决问题为出发点和落脚点，加强领导、制定方案、细化措施，认真对照自治区确定的“查作风、问初心”，着力解决宗旨意识方面的突出问题；“查责任、问担当”，着力解决履职尽责方面的突出问题；“查漏洞、问短板”，着力解决瓶颈制约方面的突出问题；“查落实、问成效”，着力解决真抓实干方面的突出问题。

三是身体力行，带头发挥改进作风、狠抓落实的模范作用。要紧紧围绕王君正书记提出的“六个表率”工作要求，寺管会党组班子成员、机关党支部各委员、各科室（所）负责人要充分发挥“关键少数”和“领头雁”作用，以身作则、率先垂范，闻令而动、雷厉风行，紧抓快干、立马就办，确保一级说给一级听、一级带着一级干、一级做给一级看。

四是履职尽责，认真践行改进作风、狠抓落实的时代担当。要锚定西藏工作“四件大事”和自治区“四个创建”“四个走在全国前列”和市委、市政府“六个走在全区前列”的奋斗目标，加强寺管会基层党的建设，突出党建统领作用，创新落实“四条标准”“四讲四爱”“法律进宗教活动场所”“民族团结进步创建”“藏传佛教活佛转世政策法规”“国家通用语言文字推广普及”等学习教育各项活动，确保加强和改进寺庙管理工作落到实处。

五是朝督暮责，高效推动改进作风、狠抓落实的任务落实。要成立党组主要班子成员为组长的督导检查组，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，知责于心，担责于身，履责于行，围绕思想认识是否到位、查摆问题是否到位、剖析原因是否到位、整改落实是否到位、取得实效是否到位等，坚持不懈把作风建设从严抓下去、长期抓下去。

寺管会党组副书记、主任扎西多布杰主持动员部署会议。在家全体干部、民警参加会议。会议邀请宗教界代表人士旁听。

查作风,问初心,着力解决宗旨意识方面的突出问题【第三篇】

一、存在的问题：政治执行力不够，党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配。

整改措施：加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。

完成情况：已完成。

二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。

整改措施：坚持原则，创造性的开展工作，调动班组人员的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。

完成情况：已完成

三、存在的问题：员工党员发展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些淡漠。

整改措施：深入基层员工了解情况，关心员工，积极组织员工参加党课学习，观看党建视频，带动员工的积极性。树立好党员形象，认真工作，发挥党员带头模范作用。

查作风,问初心,着力解决宗旨意识方面的突出问题【第四篇】

一、基层党员干部脱离群众的主要表现形式

(一)群众立场不稳，思想上背离群众。一是认不清“我是谁”。部分基层党员干部认为自己是凭“本事”考进来，凭“能力”留下来，凭“业绩”升上来的，自视高人一等、胜人一筹，抱定特殊身份，将群众当“仆人”而不是“主人”，摆不正位置、认不清身份。前不久媒体曝光浙江余姚三七市镇某领导下乡视察水灾，因穿高档鞋子，由年近六旬的村书记将其背进灾民家里，这是典型的“官本位”思想。二是不明白“为了谁”。有的党员干部对领导、对富豪、对自己负责，对领导交办的任务有条件要完成、没有条件创造条件也要完成，落实领导意见不过夜;对企业家和富人的困难和难处，能想之所想、急之所急;对自己的政治前途视若生命、精心呵护;而对群众则是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，对群众的诉求和疾苦不闻不问，不理不睬。三是不知道“依靠谁”。一些基层干部在贯彻上级政策、执行法规过程中，不动员、不依靠群众，不顾群众主观意愿，热衷于行政命令，依靠行政权力，用蛮力强行推进工作，导致一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持，进而造成工作上的被动和党群干群关系的隔阂。

(二)工作本领不强，行动上远离群众。一是贪大求全，吹高群众“期望值”。有的干部能力不大、口气不小，沉迷于做规划、绘蓝图，将规划做的很“丰满”，给人民群众开出了一长串的“期望单”，然而最终的结果却很“骨感”，难以兑现承诺，让群众的真实感受与期望值之间产生巨大反差。二是花拳绣腿，降低群众“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩数字游戏、建形象工程、树政绩工程上有一套，而在领导地方科学发展、带领群众致富上力不从心、缺谋少策，地方看不到发展、群众生活看不到变化，群众难以从发展中得到实惠和满足，幸福指数难以提高。三是表里不一，达不到群众“满意度”。少数基层党员干部作风漂浮，台上讲一套、台下做一套，对别人一套、对自己一套，对上一套、对下一套，表里不一、言行不一，难以赢得群众的满意和信任。

(三)朋友“圈子”不广，生活上游离群众。一是攀附权贵，构筑“升官网”。有的基层干部热衷于结交比自己更有权力、对自己仕途有帮助的“贵人”，有事没事喜欢向“领导”汇报工作和思想，想方设法铺设自己的“登天梯”，构筑自己的“升官网”。二是结党营私，构筑“利益网”。“同利为朋”，部分基层干部以利害得失为标准，乐于结交同僚、富商，采取权权交易、权钱交易，不断整合“资源”，为一己之私利相互吹捧、相互拉拢，相互勾结、相互利用。三是拉帮结派，构筑“保护网”。少数党员干部搞“小团体”、立“小山头”，以圈子划人，以人划线，精心编织网络，对圈外的人，则视为异己，竭力排斥;对圈内人包庇纵容、打埋伏、互相保护，抱团“过冬”。